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Demandez-moi n'importe quoi : Les conversations courageuses sur la diversité, l'équité et l'inclusion (view source)
Revision as of 22:28, 28 November 2021
, 22:28, 28 November 2021no edit summary
<big>Nous savons que grâce à la diversité, les lieux de travail et les communautés sont plus forts, plus résilients et obtiennent plus de succès. La diversité créé surtout des espaces d’inclusion et favorise un milieu de travail d’appartenance où les personnes se sentent estimées.</big>
<big>Nous savons que grâce à la diversité, les lieux de travail et les communautés sont plus forts, plus résilients et obtiennent plus de succès. La diversité créé surtout des espaces d’inclusion et favorise un milieu de travail d’appartenance où les personnes se sentent estimées.</big>
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!<big>2021</big>
!<big>Past Events</big>
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|<big>February 16</big>
|<big>[[Black History Month: Anti-Black Racism]]</big>
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|<big>June 29</big>
|<big>[[National Indigenous History Month]]</big>
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|<big>July 14</big>
|<big>[[Pride Season - Public Service Pride Week]]</big>
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|<big>September 22</big>
|<big>[[Representation in Leadership]]</big>
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|<big>October 20</big>
|<big>[[Women’s History Month: Building Resiliency]]</big>
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|<big>November 24</big>
|<big>[[Institutional Influence: Exploring Anti-Racism Secretariats]]</big>
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| <big>***</big>
| '''<big>Future Events</big>'''
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|<big>December 8</big>
|<big>[[Accessibility:Thriving vs. Surviving|Accessibility: Thriving vs. Surviving]]</big>
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| '''<big>2022</big>'''
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|<big>January 12</big>
|<big>Microaggressions and Mental Health</big>
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|<big>Black Heritage Month</big>
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|<big>March, 9</big>
|<big>Women in STEM</big>
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|<big>April 13</big>
|<big>Sikh Heritage Month</big>
|-
|<big>May 18</big>
|<big>Asian Heritage Month</big>
|}
== <big>'''#DéfiDMNQ'''</big> ==
== <big>'''#DéfiDMNQ'''</big> ==
