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Le mentorat joue un rôle important dans l'engagement et la rétention des employés, qui contribuent tous deux de manière significative à la productivité individuelle et organisationnelle et font en sorte que les employés se sentent valorisés. C'est pourquoi l'Occasion d'emploi pour les étudiants en situation de handicap (OEÉSH) lance cette année un programme de mentorat autodirigé pour les étudiants embauchés dans le cadre de l'initiative. Cette page contient des informations et des documents utiles pour les mentors et les mentoré(e)s intéressé(e)s.

Le mentorat joue un rôle important dans l'engagement et la rétention des employés, qui contribuent tous deux de manière significative à la productivité individuelle et organisationnelle et font en sorte que les employés se sentent valorisés. C'est pourquoi l'Occasion d'emploi pour les étudiants en situation de handicap (OEÉSH) lance cette année un programme de mentorat autodirigé pour les étudiants embauchés dans le cadre de l'initiative. Cette page contient des informations et des documents utiles pour les mentors et les mentoré(e)s intéressé(e)s.

==Presentation de programme du mentorat pour étudiants==

==Présentation de programme du mentorat pour étudiants==

[[Media:16_juin_Programme_de_mentorat.pptx|Presentation sur Powerpoint - Le programme de mentorat pour etudiants]]

[[Media:16_juin_Programme_de_mentorat.pptx|Présentation sur Powerpoint - Le programme de mentorat pour etudiants]]

==Liste de mentors disponibles==

==Liste de mentors disponibles==