170
edits
Important: The GCConnex decommission will not affect GCCollab or GCWiki. Thank you and happy collaborating!
Changes
Jump to navigation
Jump to search
Line 35:
Line 35: + + + + + + + + + − + − |+ + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + +
GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)
Revision as of 14:14, 21 April 2026
, Tuesday at 14:14→Upcoming Events - Événements à venir
|'''Network / Réseau'''
|'''Network / Réseau'''
|-
|-
|Deadline:
April 30, 2026
/
Date limite:
le 30 avril 2026
|
|
|
=== [Application Call Out] Supporting Future Innovators (SFI) ===
'''Are you looking to improve your professional skills?'''
The Task Force for Black Public Servants (Task Force), within the Office of the Chief Human Resources Officer (OCHRO) of the Treasury Board Secretariat, is excited to launch a second callout for EmpowerU under the [https://www.canada.ca/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service/supporting-black-public-servants.html Action Plan for Black Public Servants (Action Plan)]. Black public servants have shared that a key barrier to career mobility in the public service is access to career development opportunities. However, access to training in skills and competencies that may fall outside an employee’s current role can support career mobility. Employees that feel their skills do not align with their current position may benefit from opportunities to upskill or reskill with various training opportunities.
'''SFI Stream 1 : EmpowerU'''
Ready to refresh or level up your skills? The Task Force, in collaboration with the Digital Talent and Leadership team located in the Office of the Chief Information Officer (OCIO), is proud to offer 2,000 Skillsoft licenses to Black public servants. This initiative opens the door to a diverse catalogue of self-directed learning courses designed to sharpen your current skill set and prepare you for new opportunities. In addition to the Skillsoft catalogue, the Task Force and Digital Talent and Leadership team have curated learning pathways in AI/Machine Learning, Data, Project and Product Management, and Mental Health for your career development. This is more than just access—it’s your gateway to '''career growth and empowerment'''.
'''Skillsoft''', a globally recognized leader in Learning and Skills Transformation, brings you a '''dynamic''' '''catalogue of self-directed learning experiences''' housed on an '''AI-Native Learning Platform''' designed to:
* Sharpen your current skill set
* Equip you with in-demand digital and professional skills
* Prepare you for new opportunities and advancement
'''What makes this initiative unique?'''
* '''Curated Learning Paths:''' We have handpicked courses aligned to the most in-demand skills—so you spend less time searching and more time learning.
* '''Office Hours with Experts:''' Get personalized guidance and answers to your questions related to your assigned curated paths during scheduled office hours, ensuring you stay on track and maximize your learning experience.
* '''Practical Tools & Strategies:''' Courses include actionable insights to boost productivity and help you thrive in a digital-first workplace.
* '''Full Access to Expert 3.0 Collection:''' Go beyond curated paths with our comprehensive library of advanced digital and professional content, designed for deep skill-building and mastery on your aspirational skills.
* '''Depth and Breadth of Catalogue:''' Thousands of courses, books, and videos covering everything from foundational digital skills to cutting-edge technologies and leadership strategies.
* '''Leading AI-Native Percipio Platform''': Personalized recommendations, AI-driven search, multi-modal learning (videos, books, practice labs), and mobile access—so you can learn anytime, anywhere.
'''Why apply?'''
* Stand out in a competitive job market
* Build confidence with cutting-edge digital skills
* Gain access to exclusive support and resources designed for your success
'''Don’t wait—spaces are limited!''' Apply now and take the first step toward unlocking your full potential.
'''Eligibility Criteria:'''
Applicants must be employed in a department or agency within [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/public-service-hiring-guides/information-staffing-obligations.html the Core Public Administration (CPA)] and meet the following criteria to be considered for this training opportunity:
* Self-identify as Black
* Be a full-time employee (indeterminate or term with at least 12 months remaining)
'''Important Dates:'''
'''Application period:''' April 13th to April 30th by 11:59pm EDT
'''Application form:''' [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=EN-XY5VFR0CcTwMxEoIVKzGTq_Ap0aRFrYo-097b84hUNFRVOVNDVU1aMlA3SjRSNVJDQTNZRU5ZWS4u Supporting Future Innovators – EmpowerU]
'''GCxchange:''' [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10002145/SitePages/Supporting-Future-Innovators---Black-Public-Servants-(SFI-BPS).aspx?OR=Teams-HL&CT=1762176091278 Supporting Future Innovators (SFI)]
First launched in November 2025, this current call out will be the second call out for interested participants. Please note that EmpowerU is Stream 1 of the SFI initiative. '''If you are currently enrolled in Stream 1, which focuses on self-directed online learning, you are already participating in EmpowerU and do not need to re-apply. '''
Should you have any questions or need further assistance, please don’t hesitate to contact the Task Force at <u>TFBPS-GTFN@tbs-sct.gc.ca</u>.
Additionally, you can find further information on the SFI initiative on the '''[https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10002145/SitePages/Supporting-Future-Innovators---Black-Public-Servants-(SFI-BPS).aspx?OR=Teams-HL&CT=1762176091278#frequently-asked-questions FAQ]''' page. To ensure that you receive the latest information about this initiative, we encourage you to bookmark or frequently visit the [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10002145/SitePages/RetailManagementHome.aspx GCxchange page]. We invite you to sign up for our '''[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=EN-XY5VFR0CcTwMxEoIVKwOU3XWy0rpPmzHC7OgVpyxUNjY5VVRVV005VlNWM0dKUzdBMkMzVEpFUS4u mailing list]''' so you will be among the first to receive updates regarding this initiative and the Action Plan.
We look forward to supporting you in this exciting opportunity to enhance your skills and career development!
----
=== [Appel à candidatures] Soutenir les futur.e.s innovateur.trice.s (SFI) ===
'''Vous souhaitez améliorer vos compétences professionnelles ?'''
Le Groupe de travail pour les fonctionnaires noir·es (Groupe de travail), situé dans le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH) du Secrétariat du Conseil du Trésor, est ravi d'annoncer le deuxième lancement pour PropulseToi qui fait partie du [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/soutenir-personnel-noir-fonction-publique.html Plan d’action pour les fonctionnaires noir·es]. Les fonctionnaires noir·es ont indiqué que l'un des principaux obstacles à la mobilité professionnelle dans la fonction publique est l'accès à des formations permettant d'acquérir des compétences qui ne relèvent pas nécessairement du poste actuel de l'employé. Les employés qui estiment que leurs compétences ne correspondent pas à leur poste actuel peuvent bénéficier d'opportunités de perfectionnement ou de reconversion grâce à diverses formations.
'''SFI volet 1 : PropulseToi'''
Prêt à rafraîchir ou à améliorer vos compétences ? Le Groupe de travail, en collaboration avec le le Bureau du dirigeant principal de l’information (BDPI), est fier d'offrir 2 000 licences Skillsoft aux fonctionnaires noir·es. Cette initiative vous donne accès à un catalogue varié de cours d'autoformation conçus pour affiner vos compétences actuelles et vous préparer à de nouvelles opportunités. Outre le catalogue Skillsoft, le Groupe de travail et l'équipe Talents numériques et leadership ont sélectionné des parcours de formation dans les domaines de l'IA et de l'apprentissage automatique, des données, de la gestion de projets et de produits, ainsi que de la santé mentale, afin de vous accompagner dans votre développement professionnel. Il ne s'agit pas seulement d'un accès, mais d'une porte ouverte vers '''l’évolution de carrière et autonomisation.'''
'''Skillsoft,''' leader mondialement reconnu dans le domaine de la transformation des compétences et de l’apprentissage, vous propose un '''catalogue dynamique d’expériences d’apprentissage autodirigée''' hébergé sur une '''plateforme d’apprentissage native IA''' conçue pour :
* Affinez vos compétences actuelles
* Acquérez des compétences numériques et professionnelles très recherchées
* Préparez-vous à saisir de nouvelles opportunités et à progresser dans votre carrière
'''Qu'est-ce qui rend ce initative unique ?'''
* '''Parcours d'apprentissage sélectionnés :''' nous avons sélectionné des cours correspondant aux compétences les plus demandées, afin que vous passiez moins de temps à chercher et plus de temps à apprendre.
* '''Heures de bureau avec des experts :''' bénéficiez de conseils personnalisés et de réponses à vos questions concernant les parcours sélectionnés qui vous ont été attribués pendant les heures de bureau prévues, afin de rester sur la bonne voie et d'optimiser votre expérience d'apprentissage.
* '''Outils et stratégies pratiques''' : les cours comprennent des informations exploitables pour stimuler votre productivité et vous aider à vous épanouir dans un environnement de travail axé sur le numérique.
* '''Accès complet à la collection Expert 3.0''' : allez au-delà des parcours sélectionnés grâce à notre bibliothèque complète de contenus numériques et professionnels avancés, conçue pour vous permettre d'approfondir vos compétences et de maîtriser les compétences auxquelles vous aspirez.
* '''Catalogue complet et varié :''' des milliers de cours, de livres et de vidéos couvrant tous les domaines, des compétences numériques de base aux technologies de pointe et aux stratégies de leadership.
* '''Plateforme Percipio native IA de pointe :''' recommandations personnalisées, recherche basée sur l'IA, apprentissage multimodal (vidéos, livres, laboratoires pratiques) et accès mobile pour que vous puissiez apprendre à tout moment, où que vous soyez.
'''Pourquoi postuler ?'''
* Démarquez-vous sur un marché du travail concurrentiel.
* Renforcez votre confiance grâce à des compétences numériques de pointe.
* Bénéficiez d'un soutien et de ressources exclusifs conçus pour vous aider à réussir.
'''N'attendez pas, les places sont limitées !''' Inscrivez-vous dès maintenant et faites le premier pas vers la réalisation de votre plein potentiel.
'''Critères d'admissibilité :'''
Les candidats doivent être employés dans un département ou une agence au sein de [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/guides-embauche-fonction-publique/renseignements-obligations-matiere-dotation.html l'administration publique centrale (APC)] et répondre aux critères suivants pour pouvoir prétendre à cette formation :
* S'identifier comme personne Noir.e
* Être employé à temps plein (contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée avec au moins 12 mois restants)
'''Dates importantes :'''
* '''Période d'inscription :''' du 13 au 30 avril, avant 23 h 59, heure de l'Est
* '''Formulaire de demande :''' [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=EN-XY5VFR0CcTwMxEoIVKzGTq_Ap0aRFrYo-097b84hUNFRVOVNDVU1aMlA3SjRSNVJDQTNZRU5ZWS4u Soutenir les futur.e.s innovateur.trice.s – PropulseToi]
* '''GCéchange:''' [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10002145/SitePages/S.aspx Soutenir les futur.e.s innovateur.trice.s (SFI)]
Lancé pour la première fois en novembre 2025, cet appel à candidatures est le deuxième destiné aux participants intéressés. Veuillez noter que PropulseToi correspond au volet 1 de l'initiative SFI. '''Si vous êtes actuellement inscrit au volet 1, qui met l'accent sur l'apprentissage en ligne autogéré, vous participez déjà dans PropulseToi et n'avez pas besoin de postuler à nouveau. '''
Si vous avez des questions ou besoin d'aide, n'hésitez pas à contacter le Groupe de travail à l'adresse suivante <u>TFBPS-GTFN@tbs-sct.gc.ca</u>.
De plus, vous trouverez de plus amples informations sur l'initative SFI sur la page '''[https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10002145/SitePages/S.aspx#foire-aux-questions FAQ].''' Afin de vous assurer de recevoir les dernières informations concernant ce initative, nous vous encourageons à ajouter la [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10002145/SitePages/fr/RetailManagementHome.aspx page GCéchange] à vos favoris ou à la consulter régulièrement. Nous vous invitons à vous inscrire à notre [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=EN-XY5VFR0CcTwMxEoIVKwOU3XWy0rpPmzHC7OgVpyxUNjY5VVRVV005VlNWM0dKUzdBMkMzVEpFUS4u '''liste de diffusion'''] afin d'être parmi les premiers à recevoir les dernières informations concernant ce initative et le Plan d'action.
Nous sommes impatients de vous soutenir dans cette opportunité excitante qui vous permettra d'améliorer vos compétences et de développer votre carrière !
|TFBPS /
GTFN
|}
|}
