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GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)
Revision as of 10:54, 2 December 2025
, Tuesday at 10:54→Upcoming Events - Événements à venir
'''Vous pouvez vous inscrire à ce webinaire sur [https://www.eventbrite.ca/e/reclaiming-wellness-conversations-on-menopause-and-care-among-black-women-tickets-1975321950127?aff=oddtdtcreator Eventbrite].'''
'''Vous pouvez vous inscrire à ce webinaire sur [https://www.eventbrite.ca/e/reclaiming-wellness-conversations-on-menopause-and-care-among-black-women-tickets-1975321950127?aff=oddtdtcreator Eventbrite].'''
'''À propos du Cycle de webinaires :'''
'''À propos du Cycle de webinaires :'''
13h00 à 14h00 HNE
13h00 à 14h00 HNE
|'''From Vision to Reality: Celebrating the GC Workplace Accessibility Passport Journey'''
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=== From Vision to Reality: Celebrating the GC Workplace Accessibility Passport Journey ===
To mark International Day of Persons with Disabilities, join the Office of Public Service Accessibility (OPSA) at the Treasury Board Secretariat (TBS) at 1:00 pm on Thursday, December 4. We will celebrate the GC Workplace Accessibility Passport’s journey and the launch of the [https://www.canada.ca/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service/accessibility-public-service/government-canada-workplace-accessibility-passport.html Passport’s] digital application. Join us for a conversation on the Passport’s evolution and how it went from a Word document to a user-centric and accessible digital application.
To mark International Day of Persons with Disabilities, join the Office of Public Service Accessibility (OPSA) at the Treasury Board Secretariat (TBS) at 1:00 pm on Thursday, December 4. We will celebrate the GC Workplace Accessibility Passport’s journey and the launch of the [https://www.canada.ca/en/government/publicservice/wellness-inclusion-diversity-public-service/diversity-inclusion-public-service/accessibility-public-service/government-canada-workplace-accessibility-passport.html Passport’s] digital application. Join us for a conversation on the Passport’s evolution and how it went from a Word document to a user-centric and accessible digital application.
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=== De la vision à la réalité : célébrer le parcours du Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada ===
Pour marquer la Journée internationale des personnes en situation de handicap, joignez-vous au Bureau de l'accessibilité de la fonction publique (BAFP) au Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) à 13 h, le jeudi 4 décembre. Nous célébrerons le parcours du Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada et le lancement de [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/passeport-accessibilite-milieu-travail-gouvernement-canada.html l’application numérique du Passeport]. Joignez-vous à nous pour une conversation sur l'évolution du Passeport et comment il est passé d'un document Word à une application numérique centrée sur l'utilisateur et accessible.
Pour marquer la Journée internationale des personnes en situation de handicap, joignez-vous au Bureau de l'accessibilité de la fonction publique (BAFP) au Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) à 13 h, le jeudi 4 décembre. Nous célébrerons le parcours du Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada et le lancement de [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/passeport-accessibilite-milieu-travail-gouvernement-canada.html l’application numérique du Passeport]. Joignez-vous à nous pour une conversation sur l'évolution du Passeport et comment il est passé d'un document Word à une application numérique centrée sur l'utilisateur et accessible.
Bureau de l’accessibilité de la fonction publique
Bureau de l’accessibilité de la fonction publique
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|Deadline: December 10, 2025
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Date limite:
10 décembre 2025
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=== Call for Participants: Inclusive Design for Employment Access (IDEA) ===
As you know, the '''Accessibility, Accommodation and Adaptive Computer Technology (AAACT) program has been working with Inclusive Design for Employment Access (IDEA)''' [https://vraie-idea.ca/our-work/idea-government-canada-collaboration IDEA-Government of Canada Collaboration | VRAIE IDEA] since 2023 to gather sources and data that show why continued and high-quality accommodation for persons with disabilities is fundamental to ensure that the Government of Canada is a world leader in accessibility.
In the current phase of this project, IDEA is working on creating detailed cost-benefit analysis, including the cost of providing accommodations, but also the savings on factors such as reduced sick time, improved worker morale, reduced time demands on supervisors, etc. To gather this information, they have prepared a call for participants (attached.)
To date, IDEA has received many responses from employees who have used AAACT services. We would like to receive further input from '''supervisors and coworkers''' of employees who have received AAACT support.
If interested in participating, please '''contact the research team directly''':
* Research Coordinator, Amie Richards ([[Mailto:arichards@iwh.on.ca|arichards@iwh.on.ca]])
* Principal Investigator, Dr. Emile Tompa ([[Mailto:etompa@iwh.on.ca|etompa@iwh.on.ca]])
The deadline to participate is '''December 10, 2025.'''
'''Thank you for your commitment to making the GC a model employer in accessibility!'''
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=== Appel aux participants : Vision radicale pour l’accès inclusif à l’emploi (VRAIE) ===
Comme vous le savez, '''le Programme d’accessibilité, adaptation et technologies informatique adaptée (AATIA) collabore avec Vision Radicale Pour L’Accès Inclusif à l’Emploi (VRAIE)''' [https://vraie-idea.ca/fr/notre-travail/collaboration-vraie-gouvernement-du-canada Collaboration entre VRAIE et le gouvernement du Canada | VRAIE IDEA] depuis 2023 pour recueillir des sources et des données démontrant pourquoi des mesures d’adaptation continues et de haute qualité pour les personnes en situation de handicap sont fondamentales afin de garantir que le gouvernement du Canada soit un chef de file mondial en matière d’accessibilité.
Au cours de la phase actuelle de ce projet, VRAIE travaille à créer une analyse détaillée des coûts-bénéfices, y compris le coût des mesures d’adaptation, mais aussi les économies réalisées sur des facteurs tels que la réduction des congés de maladie, l’amélioration du moral des travailleurs, la réduction des demandes de temps pour les superviseurs, etc. Pour recueillir ces informations, ils ont préparé un appel aux participants (ci-joint).
À ce jour, VRAI a reçu de nombreuses réponses d’employés ayant utilisé les services de l’AATIA. Nous aimerions recevoir davantage d’avis de la part des '''superviseurs et des collègues''' des employés ayant reçu le soutien de l’AATIA.
Si vous souhaitez participer, '''veuillez contacter directement l'équipe de recherche :'''
* Coordinatrice de recherche, Amie Richards ([[Mailto:arichards@iwh.on.ca|arichards@iwh.on.ca]])
* Chercheur principal, Dre Emile Tompa ([[Mailto:etompa@iwh.on.ca|etompa@iwh.on.ca]])
La date limite pour participer est le '''10 décembre 2025.'''
'''Merci de votre engagement à faire du GC un employeur modèle en matière d’accessibilité !'''
|Shared Services Canada
/
Services partagés Canada
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|December 18, 2025
|December 18, 2025
