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GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)
Revision as of 11:49, 7 November 2025
, 7 November→Upcoming Events - Événements à venir
|'''Event Details / Détails de l'événement'''
|'''Event Details / Détails de l'événement'''
|'''Network / Réseau'''
|'''Network / Réseau'''
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|November 13, 2025
1:00pm to 2:30pm EST
/
le 13 novembre 2025
13h00 à 14h30 HNE
|
=== When Enough Is Enough: Healing Burnout and Rediscovering Yourself ===
A storytelling journey through the Change Triangle - inspired by K-dramas, Korean storytelling, and the science of emotional healing.
'''Date:''' Thursday November 13, 2025
'''Time:''' 1:00–2:30 PM EST
'''Location:''' MS Teams
The [[:en:ARAN_ARAR|Anti-Racism Ambassadors Network]] and [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10002775 Racialized Women Belonging RWB - Appartenance des femmes racialisées AFR - Home] invite you to join '''Muna Haji Egeh''' and '''Manal Haji Egeh''', Registered Psychotherapists, for a restorative and thought-provoking session exploring burnout through the lens of emotion, culture, and storytelling.
As Black and visibly Muslim women who have worked in both the public service and higher education, Muna and Manal bring lived experience, compassion, and clinical insight to this unique conversation. Together, they guide participants through the '''Change Triangle''' - a framework for emotional healing - while celebrating the wisdom and emotional depth of '''Korean dramas''' as modern-day stories of transformation.
They write: “Many professionals, especially those navigating systemic inequities, carry an invisible emotional load. We’ve both lived that reality, working hard, caring deeply, and quietly burning out. This workshop is an invitation to slow down, feel again, and reconnect with what makes life meaningful.”
'''This session will explore:'''
* How burnout manifests as emotional disconnection — and what healing truly requires
* The journey down the Change Triangle, illustrated through powerful K-drama moments
* Gendered and cultural dimensions of burnout in professional spaces
* How therapy can support self-discovery, communication, and resilience.
* Practical ways to begin living and leading from an open-hearted state
All are welcome, especially those seeking a space of reflection, healing, and connection.
'''Microsoft Teams: [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YjE5ZWMyZDYtMDJjMC00NjZjLWFlN2YtNDc2MjkwMzE4NGRk%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22727ce8f2-a756-412e-a4c6-95204ad68d84%22%2c%22Oid%22%3a%22e0d1051b-4704-45f4-a9c6-4a3df26f13e4%22%7d Join the meeting now]'''
Meeting ID: 284 711 568 689 9, Passcode: GS3tT35M
'''Dial in by phone:''' +1 819-303-3246,,980951307# Canada, Gatineau, [https://dialin.teams.microsoft.com/546d012a-189e-42b4-b793-178bb24764f6?id=980951307 Find a local number], Phone conference ID: 980 951 307#
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=== Quand c’est assez : Guérir l’épuisement et se redécouvrir ===
Un voyage narratif à travers le Triangle du changement – inspiré des K-dramas, de la narration coréenne et de la science de la guérison émotionnelle.
'''Date:''' Jeudi 13 novembre 2025
'''Heure:''' 13 h à 14 h 30 (HNE)
'''Lieu:''' MS Teams
[[/wiki.gccollab.ca/ARAN ARAR|Le Réseau des ambassadeurs de la lutte contre le racisme (RAAR]]''')''' et [[/gcxgce.sharepoint.com/teams/10002775|Appartenance des femmes racialisées (AFR)]] vous invitent à participer à une séance réparatrice et stimulante animée par '''Muna Haji Egeh''' et '''Manal Haji Egeh''', psychothérapeutes agréées, qui exploreront l’épuisement professionnel sous l’angle des émotions, de la culture et de la narration.
En tant que femmes noires et visiblement musulmanes ayant travaillé à la fois dans la fonction publique et dans le milieu universitaire, Muna et Manal apportent une expérience vécue, de la compassion et une expertise clinique à cette conversation unique. Ensemble, elles guideront les participantes et participants à travers le '''Triangle du changement''' – un cadre pour la guérison émotionnelle – tout en célébrant la sagesse et la profondeur émotionnelle des K-dramas, ces récits modernes de transformation.
Elles écrivent: De nombreux professionnels, surtout ceux qui naviguent dans des systèmes marqués par des inégalités, portent une charge émotionnelle invisible. Nous avons toutes deux vécu cette réalité : travailler fort, se soucier profondément et s’épuiser en silence. Cet atelier est une invitation à ralentir, à ressentir à nouveau et à se reconnecter à ce qui donne un sens à la vie.
'''Cette séance abordera:'''
* Comment l’épuisement se manifeste par une déconnexion émotionnelle — et ce que la guérison exige réellement
* Le parcours à travers le Triangle du changement, illustré par des moments marquants de K-dramas
* Les dimensions genrées et culturelles de l’épuisement dans les milieux professionnels
* Comment la thérapie peut soutenir la découverte de soi, la communication et la résilience
* Des moyens pratiques pour commencer à vivre et à diriger avec un cœur ouvert
'''Toutes et tous sont les bienvenus''', particulièrement celles et ceux qui recherchent un espace de réflexion, de guérison et de connexion.
'''Microsoft Teams''' : '''[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YjE5ZWMyZDYtMDJjMC00NjZjLWFlN2YtNDc2MjkwMzE4NGRk%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22727ce8f2-a756-412e-a4c6-95204ad68d84%22%2c%22Oid%22%3a%22e0d1051b-4704-45f4-a9c6-4a3df26f13e4%22%7d Rejoindre la réunion maintenant]'''
Numéro de réunion : 284 711 568 689 9, Code secret : GS3tT35M
'''Participez à l’appel par téléphone :''' +1 819-303-3246,,980951307# Canada, Gatineau, [https://dialin.teams.microsoft.com/546d012a-189e-42b4-b793-178bb24764f6?id=980951307 Trouvez un numéro local], Numéro de conférence téléphonique : 980 951 307#
|ARAN & RWB / RAAR et AFR
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|November 19, 2025
|November 19, 2025
10h00 à midi HNE
10h00 à midi HNE
|''English version - La version française suit''
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=== Creating An Inclusive Workplace Culture ===
=== Creating An Inclusive Workplace Culture ===
Date: November 19, 2025, 1:30 to 3:30
Date: November 19, 2025, 1:30 to 3:30
Register now!
'''Register now!'''
[https://events.teams.microsoft.com/event/d997b0f9-54fb-42f4-97e4-2a2248067818@d05bc194-94bf-4ad6-ae2e-1db0f2e38f5e Creating An Inclusive Workplace Culture | Meeting-Join | Microsoft Teams]
[https://events.teams.microsoft.com/event/d997b0f9-54fb-42f4-97e4-2a2248067818@d05bc194-94bf-4ad6-ae2e-1db0f2e38f5e Creating An Inclusive Workplace Culture | Meeting-Join | Microsoft Teams]
Inscrivez-vous dès maintenant!
'''Inscrivez-vous dès maintenant!'''
[https://events.teams.microsoft.com/event/63058750-27e3-477c-8b6f-cae6f05e28e5@d05bc194-94bf-4ad6-ae2e-1db0f2e38f5e Créer une culture inclusive | Meeting-Join | Microsoft Teams]
[https://events.teams.microsoft.com/event/63058750-27e3-477c-8b6f-cae6f05e28e5@d05bc194-94bf-4ad6-ae2e-1db0f2e38f5e Créer une culture inclusive | Meeting-Join | Microsoft Teams]
We are pleased to invite you to a special session co-hosted by the Anti-Racism Ambassadors Network (ARAN) and the Interdepartmental Network on Equity in Employment (IDNEE), featuring Caroline Maynard, the Information Commissioner of Canada. This session will focus on the intersection of access to information, equity, and responsible data practices in the public service.
We are pleased to invite you to a special session co-hosted by the Anti-Racism Ambassadors Network (ARAN) and the Interdepartmental Network on Equity in Employment (IDNEE), featuring Caroline Maynard, the Information Commissioner of Canada. This session will focus on the intersection of access to information, equity, and responsible data practices in the public service.
'''Microsoft Teams: [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ODQ5ZjhlNTMtNzJjOC00YmE4LTliYjMtNGU1MDA0NDIxN2M3%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22727ce8f2-a756-412e-a4c6-95204ad68d84%22%2c%22Oid%22%3a%22e0d1051b-4704-45f4-a9c6-4a3df26f13e4%22%7d Join the meeting now]'''
'''Microsoft Teams: [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ODQ5ZjhlNTMtNzJjOC00YmE4LTliYjMtNGU1MDA0NDIxN2M3%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22727ce8f2-a756-412e-a4c6-95204ad68d84%22%2c%22Oid%22%3a%22e0d1051b-4704-45f4-a9c6-4a3df26f13e4%22%7d Join the meeting now]'''
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=== '''Une conversation avec la Commissaire à l'information''' ===
=== Une conversation avec la Commissaire à l'information ===
'''Date :''' 18 décembre 2025
'''Date :''' 18 décembre 2025
Nous avons le plaisir de vous inviter à une séance spéciale coorganisée par le Réseau des ambassadeurs de l’antiracisme (RAAR) et le Réseau interministériel sur l’équité en matière d’emploi (RIMEED), mettant en vedette Caroline Maynard, Commissaire à l'information du Canada. Cette séance portera sur l’intersection entre l’accès à l’information, l’équité et les pratiques responsables en matière de données dans la fonction publique.
Nous avons le plaisir de vous inviter à une séance spéciale coorganisée par le Réseau des ambassadeurs de l’antiracisme (RAAR) et le Réseau interministériel sur l’équité en matière d’emploi (RIMEED), mettant en vedette Caroline Maynard, Commissaire à l'information du Canada. Cette séance portera sur l’intersection entre l’accès à l’information, l’équité et les pratiques responsables en matière de données dans la fonction publique.
'''Microsoft Teams''' : '''[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ODQ5ZjhlNTMtNzJjOC00YmE4LTliYjMtNGU1MDA0NDIxN2M3%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22727ce8f2-a756-412e-a4c6-95204ad68d84%22%2c%22Oid%22%3a%22e0d1051b-4704-45f4-a9c6-4a3df26f13e4%22%7d Rejoindre la réunion maintenant]'''
'''Microsoft Teams''' : '''[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ODQ5ZjhlNTMtNzJjOC00YmE4LTliYjMtNGU1MDA0NDIxN2M3%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22727ce8f2-a756-412e-a4c6-95204ad68d84%22%2c%22Oid%22%3a%22e0d1051b-4704-45f4-a9c6-4a3df26f13e4%22%7d Rejoindre la réunion maintenant]'''
Employee networks are an effective way to increase inclusion within our workplaces. We encourage folks to use this list to make connections, share resources and best practices and come together to move the dial forward. If you need assistance in adding your initiative to the below table please email [[Mailto:Vishala.Shembedasie@cbsa-asfc.gc.ca|'''Vishala.Shembedasie@cbsa-asfc.gc.ca''']] or [[Mailto:Muhammedali.khan@sac-isc.gc.ca|'''muhammedali.khan@sac-isc.gc.ca''']].
Employee networks are an effective way to increase inclusion within our workplaces. We encourage folks to use this list to make connections, share resources and best practices and come together to move the dial forward. If you need assistance in adding your initiative to the below table please email [[Mailto:Vishala.Shembedasie@cbsa-asfc.gc.ca|'''Vishala.Shembedasie@cbsa-asfc.gc.ca''']] or [[Mailto:Muhammedali.khan@sac-isc.gc.ca|'''muhammedali.khan@sac-isc.gc.ca''']].
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Il s'agit d'une liste de sources multiples contenant des informations sur tous les réseaux, communautés, groupes de travail et équipes qui travaillent pour répondre à l'Appel à l'action des greffiers sur l'antiracisme, l'équité et l'inclusion.
Il s'agit d'une liste de sources multiples contenant des informations sur tous les réseaux, communautés, groupes de travail et équipes qui travaillent pour répondre à l'Appel à l'action des greffiers sur l'antiracisme, l'équité et l'inclusion.
