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'''Événements et célébrations'''

'''Événements et célébrations'''

*[[#Mois de la santé au travail au Canada|Mois de la santé au travail au Canada]]

*[[#Mois de la santé au travail au Canada|Mois de la santé au travail au Canada]]

*[[#Outiller les gestionnaires pour surmonter le syndrome de l’imposteur|Outiller les gestionnaires pour surmonter le syndrome de l’imposteur]]

*[[#Diriger à travers le changement technologique|Diriger à travers le changement technologique]]

*[[#Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur le leadership de changement|Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur le leadership de changement]]

*[[#Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur le leadership de changement|Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur le leadership de changement]]

*[[#Diriger avec intégrité : le rôle de l’Ombuds de l’approvisionnement|Diriger avec intégrité : le rôle de l’Ombuds de l’approvisionnement]]

*[[#Diriger avec intégrité : le rôle de l’Ombuds de l’approvisionnement|Diriger avec intégrité : le rôle de l’Ombuds de l’approvisionnement]]

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===Outiller les gestionnaires pour surmonter le syndrome de l’imposteur===

===Diriger à travers le changement technologique===

Même les leaders les plus expérimentés peuvent éprouver des doutes. Le syndrome de l’imposteur est bien réel et peut, en toute discrétion, affecter votre rendement et votre bien-être.

Même les leaders les plus expérimentés peuvent éprouver des doutes. Le syndrome de l’imposteur est bien réel et peut, en toute discrétion, affecter votre rendement et votre bien-être.