Changes

'''Lumière sur des ressources'''

'''Lumière sur des ressources'''

*[[#Nouvelle aide-mémoire : Diriger avec intelligence émotionnelle|Nouvelle aide-mémoire : Diriger avec intelligence émotionnelle]]

*[[#Aide-mémoire réinventé : Diriger avec intelligence émotionnelle|Aide-mémoire réinventé : Diriger avec intelligence émotionnelle]]

*[[#Aperçu de ChatGPT d'OpenAI|Aperçu de ChatGPT d'OpenAI]]

*[[#Aperçu de ChatGPT d'OpenAI|Aperçu de ChatGPT d'OpenAI]]

*[[#Invitation : Cercle de discussion sur les mesures d’adaptation en milieu de travail culturellement appropriée|Invitation : Cercle de discussion sur les mesures d’adaptation en milieu de travail culturellement appropriée]]

*[[#Invitation : Cercle de discussion sur les mesures d’adaptation en milieu de travail culturellement appropriée|Invitation : Cercle de discussion sur les mesures d’adaptation en milieu de travail culturellement appropriée]]

==Lumière sur des ressources==

==Lumière sur des ressources==

===Nouvelle aide-mémoire : Diriger avec intelligence émotionnelle===

===Aide-mémoire réinventé : Diriger avec intelligence émotionnelle===

L’École de la fonction publique du Canada a conçu une aide-mémoire pratique pour aider les leaders à bâtir des équipes efficaces et en santé, en personne ou à distance. ''Diriger avec intelligence émotionnelle'' propose des conseils simples et concrets pour mieux percevoir les autres, améliorer l’engagement, réduire le stress et l’épuisement, et accroître le rendement. En prêtant attention au bien-être de vos collègues, vous favorisez un climat de confiance, de collaboration et de résultats. Une lecture rapide à mettre en pratique dès aujourd’hui pour un impact positif sur votre équipe..

L’École de la fonction publique du Canada a conçu une aide-mémoire pratique pour aider les leaders à bâtir des équipes efficaces et en santé, en personne ou à distance. ''Diriger avec intelligence émotionnelle'' propose des conseils simples et concrets pour mieux percevoir les autres, améliorer l’engagement, réduire le stress et l’épuisement, et accroître le rendement. En prêtant attention au bien-être de vos collègues, vous favorisez un climat de confiance, de collaboration et de résultats. Une lecture rapide à mettre en pratique dès aujourd’hui pour un impact positif sur votre équipe..