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Revision as of 17:26, 13 August 2025
, 13 August→Guides de discussion des Cercles
|'''<big>25 ou 26 novembre</big>'''
|'''<big>25 ou 26 novembre</big>'''
<big>120 minutes</big>
<big>120 minutes</big>
|<big>Cercle #5 - La confiance : La science pour vaincre le doute de soi</big>
|<big>Cercle #5 - La confiance : Renforcez votre état d'esprit pour réussir votre carrière et votre leadership</big>
|-
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|'''<big>27 novembre</big>'''
|'''<big>27 novembre</big>'''
===<big>Cercle #4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===
===<big>Cercle #4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===
===<big>Cercle #5 - La confiance : La science pour vaincre le doute de soi (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===
===<big>Cercle #5 - La confiance : Renforcez votre état d'esprit pour réussir votre carrière et votre leadership (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===
=='''<big>Témoignages</big>'''==
=='''<big>Témoignages</big>'''==
===<big>Adam Emond</big>===
===<big>Adam Emond</big>===
