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===Accueil des chiens d’assistance sur le milieu de travail : Conseils clés à l’intention des gestionnaires===

===Accueil des chiens d’assistance sur le milieu de travail : Conseils clés à l’intention des gestionnaires===

Les gestionnaires sont invités à participer à un cercle de discussion portant sur l’adaptation en milieu de travail pour les employés fédéraux autochtones en situation de handicap. Cette initiative fait suite aux recommandations du rapport du Cercle de connaissances pour l’inclusion des Autochtones (KCII), qui souligne l’importance d’intégrer les considérations culturelles dans les mesures d’adaptation. Le cercle sera animé par un facilitateur autochtone, accompagné d’un Aîné, et débutera par des remarques des champions sous-ministériels. Il s’inscrit dans le cadre du Projet d’amelioration des mesures d’adaptation (PAMA), une initiative d’un an parrainée par Tina Namiesniowski, la sous-ministre championne des employés en situation de handicap, visant à transformer les pratiques d’adaptation dans la fonction publique.

Le Bureau de l’accessibilité de la fonction publique (BAFP) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada a lancé la [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Workplace_Inclusion_and_Accessibility_Centre_(WIAC,_OPSA,_TBS)/Centre_d%E2%80%99inclusion_et_d%E2%80%99accessibilit%C3%A9_en_milieu_de_travail_(CIAMT,_BAFP,_SCT)?setlang=fr&uselang=fr#Quatri.C3.A8me_section_:_Ressources_sur_les_chiens_d.27assistance Trousse d’outils sur les chiens d’assistance du GC], une nouvelle ressource visant à aider les organisations à créer des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles pour les employés avec des chiens d’assistance.  

Nous recherchons 15 à 20 gestionnaires autochtones ayant soutenu des employés dans le processus d’adaptation. La séance aura lieu le '''27 août 2025, de 12 h 30 à 15 h 30 (HE)'''.

Voici trois points importants à retenir pour les gestionnaires :

Pour manifester votre intérêt ou demander des mesures d’adaptation, écrivez à '''[Mailto:ESDC.BAP-PAMA.EDSC@hrsdc-rhdcc.gc.ca ESDC.BAP-PAMA.EDSC@hrsdc-rhdcc.gc.ca]'''.<div style="text-align: right;">

# '''Les chiens d’assistance font partie de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation.''' Ils sont dressés pour aider les personnes en situation de handicap et leur apporter un soutien essentiel.

# '''Les handicaps ne sont pas tous visibles.''' Bien que le chien d’assistance soit visible, il est possible que le handicap de l’employé ne le soit pas. Respectez la vie privée de l’employé et la confidentialité de ses renseignements tout au long du processus relatif aux mesures d’adaptation.

# '''Favoriser un environnement inclusif.''' Informez votre équipe à l’avance, utilisez des affiches, partagez des conseils sur les règles de conduite à adopter et prenez en compte tous les besoins en mesures d’adaptation (ex : allergies, phobies) au moyen de la collaboration.

 

 

Pour toute question, communiquez avec votre spécialiste ministériel de l’accessibilité ou faites parvenir un courriel au BAFP à l’adresse [Mailto:AccessibilityPassport.Passeportdaccessibilite@tbs-sct.gc.ca AccessibilityPassport.Passeportdaccessibilite@tbs-sct.gc.ca].<div style="text-align: right;">

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