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Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / Août 2025 (view source)
Revision as of 14:25, 12 August 2025
, 12 Augustno edit summary
*[[#Aperçu de ChatGPT d'OpenAI|Aperçu de ChatGPT d'OpenAI]]
*[[#Aperçu de ChatGPT d'OpenAI|Aperçu de ChatGPT d'OpenAI]]
*[[#Invitation : Cercle de discussion sur les mesures d’adaptation en milieu de travail culturellement appropriée|Invitation : Cercle de discussion sur les mesures d’adaptation en milieu de travail culturellement appropriée]]
*[[#Invitation : Cercle de discussion sur les mesures d’adaptation en milieu de travail culturellement appropriée|Invitation : Cercle de discussion sur les mesures d’adaptation en milieu de travail culturellement appropriée]]
*[[#Accueil des chiens d’assistance sur le milieu de travail : Conseils clés à l’intention des gestionnaires|Accueil des chiens d’assistance sur le milieu de travail : Conseils clés à l’intention des gestionnaires]]
'''Nouvelles régionales'''
'''Nouvelles régionales'''
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===Invitation : Cercle de discussion sur les mesures d’adaptation en milieu de travail culturellement appropriée===
===Invitation : Cercle de discussion sur les mesures d’adaptation en milieu de travail culturellement appropriée===
Les gestionnaires sont invités à participer à un cercle de discussion portant sur l’adaptation en milieu de travail pour les employés fédéraux autochtones en situation de handicap. Cette initiative fait suite aux recommandations du rapport du Cercle de connaissances pour l’inclusion des Autochtones (KCII), qui souligne l’importance d’intégrer les considérations culturelles dans les mesures d’adaptation. Le cercle sera animé par un facilitateur autochtone, accompagné d’un Aîné, et débutera par des remarques des champions sous-ministériels. Il s’inscrit dans le cadre du Projet d’amelioration des mesures d’adaptation (PAMA), une initiative d’un an parrainée par Tina Namiesniowski, la sous-ministre championne des employés en situation de handicap, visant à transformer les pratiques d’adaptation dans la fonction publique.
Nous recherchons 15 à 20 gestionnaires autochtones ayant soutenu des employés dans le processus d’adaptation. La séance aura lieu le '''27 août 2025, de 12 h 30 à 15 h 30 (HE)'''.
Pour manifester votre intérêt ou demander des mesures d’adaptation, écrivez à '''[Mailto:ESDC.BAP-PAMA.EDSC@hrsdc-rhdcc.gc.ca ESDC.BAP-PAMA.EDSC@hrsdc-rhdcc.gc.ca]'''.<div style="text-align: right;">
[[#top|Haut de page]]
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===Accueil des chiens d’assistance sur le milieu de travail : Conseils clés à l’intention des gestionnaires===
Les gestionnaires sont invités à participer à un cercle de discussion portant sur l’adaptation en milieu de travail pour les employés fédéraux autochtones en situation de handicap. Cette initiative fait suite aux recommandations du rapport du Cercle de connaissances pour l’inclusion des Autochtones (KCII), qui souligne l’importance d’intégrer les considérations culturelles dans les mesures d’adaptation. Le cercle sera animé par un facilitateur autochtone, accompagné d’un Aîné, et débutera par des remarques des champions sous-ministériels. Il s’inscrit dans le cadre du Projet d’amelioration des mesures d’adaptation (PAMA), une initiative d’un an parrainée par Tina Namiesniowski, la sous-ministre championne des employés en situation de handicap, visant à transformer les pratiques d’adaptation dans la fonction publique.
Les gestionnaires sont invités à participer à un cercle de discussion portant sur l’adaptation en milieu de travail pour les employés fédéraux autochtones en situation de handicap. Cette initiative fait suite aux recommandations du rapport du Cercle de connaissances pour l’inclusion des Autochtones (KCII), qui souligne l’importance d’intégrer les considérations culturelles dans les mesures d’adaptation. Le cercle sera animé par un facilitateur autochtone, accompagné d’un Aîné, et débutera par des remarques des champions sous-ministériels. Il s’inscrit dans le cadre du Projet d’amelioration des mesures d’adaptation (PAMA), une initiative d’un an parrainée par Tina Namiesniowski, la sous-ministre championne des employés en situation de handicap, visant à transformer les pratiques d’adaptation dans la fonction publique.
