Changes

Lors du sondage éclair du mois de juillet, nous avons demandé : ''Qu’est-ce qui vous aiderait à vous sentir plus connecté à d’autres gestionnaires dans la fonction publique?'' Vos réponses étaient claires.

Lors du sondage éclair du mois de juillet, nous avons demandé : ''Qu’est-ce qui vous aiderait à vous sentir plus connecté à d’autres gestionnaires dans la fonction publique?'' Vos réponses étaient claires.

Les '''événements régionaux en personne''' sont arrivés en tête de liste, révélant un fort désir d’interactions authentiques et de réseautage en face à face. Vous avez également souligné l’importance du '''mentorat''', des '''projets collaboratifs''' et des '''discussions en petits groupes''' pour créer des liens significatifs entre les ministères.

Les '''événements régionaux en personne''' sont arrivés en tête de liste, révélant un fort désir d’interactions authentiques et de réseautage en face à face. Vous avez également souligné l’importance du '''mentorat''', des '''projets collaboratifs''' et des '''discussions en petits groupes''' pour créer des liens significatifs entre les ministères.

Plusieurs commentaires ont également souligné le besoin d’un '''plus grand support et engagement des cadres supérieurs''', ainsi que la valeur des occasions '''informelles de connexion''', comme des cafés-rencontres, des dîners-causeries ou des 5 à 7.

Plusieurs commentaires ont également souligné le besoin d’un '''plus grand support et engagement des cadres supérieurs''', ainsi que la valeur des occasions '''informelles de connexion''', comme des cafés-rencontres, des dîners-causeries ou des 5 à 7.

Ces résultats envoient un message fort : les gestionnaires souhaitent plus d’occasions authentiques d’échanger, d’apprendre ensemble et de tisser des liens, particulièrement en personne.

Ces résultats renforcent un message clé : les gestionnaires veulent plus d’occasions de se connecter de façon authentique, d’échanger des idées et d’apprendre ensemble, particulièrement en personne.

Ces commentaires influencent déjà la façon dont la CNG planifie ses prochaines activités et orientent nos échanges avec les partenaires et les membres de nos comités consultatifs. Vos réponses nous aident à cibler nos efforts et nos ressources là où ça compte le plus.

Ces réponses sont particulièrement précieuses alors que nous cherchons à accroître la participation en personne, à réduire les annulations de dernière minute et à obtenir plus d’appui des cadres supérieurs pour que les gestionnaires prennent le temps de connecter ensemble. Elles rappellent que la participation à ces activités n’est pas un simple « plus » : c’est un élément essentiel de développement de carrière et de bien-être! Vos commentaires nous aideront à orienter nos priorités en matière de temps et de ressources.

📊 '''La CNG prend une courte pause du sondage éclair pour le mois d’août , c'est l’occasion parfaite de rattraper les questions précédentes!'''

 

📊 '''La CNG prend une courte pause du sondage éclair pour le mois d’août — l’occasion parfaite de rattraper les questions précédentes!'''

Si vous n’avez pas encore eu la chance d’y répondre, voici un rappel :

Si vous n’avez pas encore eu la chance d’y répondre, voici un rappel :

* '''Juillet''' : [https://forms.office.com/r/iRrQZUgXKp Qu’est-ce qui vous aiderait à vous sentir plus connecté à d’autres gestionnaires dans la fonction publique?]

* '''Juillet''' : [https://forms.office.com/r/iRrQZUgXKp Qu’est-ce qui vous aiderait à vous sentir plus connecté à d’autres gestionnaires dans la fonction publique?]

Nous serons de retour en septembre avec une nouvelle question dans le cadre de notre série mensuelle de points de vue des gestionnaires — restez à l’affût !<div style="text-align: right;">

Nous serons de retour en septembre avec une nouvelle question dans le cadre de notre série mensuelle de points de vue des gestionnaires,restez à l’affût !<div style="text-align: right;">

[[#top|Haut de page]]

[[#top|Haut de page]]

</div>

</div>