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| Donner aujourd'hui les compétences aux leaders de demain ! | | Donner aujourd'hui les compétences aux leaders de demain ! |
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− | Le Forum des futurs leaders du RJFF est une journée dynamique de développement du leadership conçue pour inspirer, équiper et donner aux futurs leaders les outils dont ils ont besoin pour réussir dans un monde en constante évolution. Grâce à des sessions interactives, des discussions dirigées par des experts et des opportunités de réseautage collaboratif, les participants exploreront les compétences essentielles en matière de leadership. Ce forum est conçu pour libérer le potentiel, favoriser la croissance et préparer les individus à diriger leur organisation et au-delà.
| + | Cet événement d'une journée complète est conçu pour améliorer les compétences en leadership grâce à une variété d'ateliers interactifs, de discussions dirigées par des experts et d'opportunités de réseautage. Au cours de la journée, les participants apprendront les concepts fondamentaux du leadership, les évaluations psychométriques et la planification de carrière. L'événement vise à fournir des idées pratiques et des outils pour les leaders futurs, favorisant la croissance personnelle et professionnelle. |
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| + | Objectifs: |
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| + | # Comprendront les compétences de base et les responsabilités quotidiennes du leadership. |
| + | # Amélioreront leur conscience de soi grâce aux évaluations psychométriques. |
| + | # Apprendront des stratégies de planification de carrière proactive pour réussir en tant que leader. |
| + | # Les participants pourront tirer de précieuses idées et bénéficier de judicieux conseils auprès des conférenciers chevronnés. |
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| '''Heure :''' 8h30 à 16h30 | | '''Heure :''' 8h30 à 16h30 |
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| =='''Les descriptions des sessions:''' <span class="mw-customtoggle-11" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Show/Hide</span></span>== | | =='''Les descriptions des sessions:''' <span class="mw-customtoggle-11" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Show/Hide</span></span>== |
| <hr style="overflow: visible;"/> | | <hr style="overflow: visible;"/> |
− | <div id="mw-customcollapsible-11" class="mw-collapsible mw-collapsed"> | + | <div id="mw-customcollapsible-11" class="mw-collapsible > |
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| {| class="wikitable sortable" | | {| class="wikitable sortable" |
| !Session | | !Session |
| |- | | |- |
− | | | + | |'''Leadership 101: Voulez-vous être un leader?''' |
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| + | '''Description:''' Explorez les fondamentaux du leadership, y compris une journée dans la vie d'un gestionnaire, les compétences clés en leadership et les priorités gouvernementales. Cette session comprend une discussion en panel où des gestionnaires expérimentés partageront leurs expériences quotidiennes. |
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− | | | + | |'''Psychométrie et auto-évaluations''' |
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| + | '''Description:''' Apprenez sur l'intelligence émotionnelle et divers outils psychométriques, et participez à des exercices d'auto-évaluation avec vos pairs. Découvrez comment les auto-évaluations peuvent améliorer vos compétences et votre potentiel en leadership. |
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− | | | + | |'''Planifier sa carrière pour devenir le leader de demain''' |
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| + | |
| + | '''Description:''' Découvrez les cours de développement du leadership, les options de mentorat et les petites étapes pour développer des compétences en leadership, avec des activités de coaching pratiques. Apprenez pourquoi la planification de carrière proactive est essentielle pour devenir un leader réussi à l'avenir. |
| |- | | |- |
− | | | + | |'''Mentorat éclair''' |
| + | |
| + | |
| + | '''Description :''' Participez à quatre séances de mentorat de 15 minutes avec des fonctionnaires expérimentés. |
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| |} | | |} |
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| |- | | |- |
| |- | | |- |
− | |26 mai 2025 | + | |17 septembre 2025 |
− | |Toronto | + | |Charlottetown |
| | | |
| | | |
| + | '''Delta Hotels Prince Edward''' |
| | | |
| + | 18, rue Queen |
| | | |
− | 315 Front Street West
| + | Charlottetown |
| + | |[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame] |
| | | |
− | Toronto, Ontario
| + | [https://www.linkedin.com/in/penny-steele-19274827a/ Penny Steele] |
− | |
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| |
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− | |-
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− | |'''*NOUVELLE DATE*'''
| |
− | 9 juin 2025
| |
− | |Ottawa (Anglais)
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| | | |
| + | Christine McDowell |
| | | |
| + | [https://www.linkedin.com/in/macleanalexander/ Alexander MacLean] |
| | | |
| + | Colin Boyd |
| | | |
− | '''Ottawa Marriott'''
| + | [https://www.linkedin.com/in/marie-michelle-craig/ Marie-Michelle Craig] |
| | | |
− | 100 rue Kent
| + | [https://www.linkedin.com/in/laura-ready/ Laura Ready] |
| | | |
− | Ottawa
| + | Carrie Perrot |
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| | | | | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |'''*NOUVELLE DATE*''' | + | |22 septembre 2025 |
− | 11 juin 2025
| + | |Fredericton |
− | |Gatineau (Français) | |
− | | |
| | | |
| | | |
| | | |
− | '''Musée canadienne de l'histoire''' | + | '''Delta Hotels Fredericton''' |
| | | |
− | 100 rue Laurier
| + | 225, chemin Woodstock |
| | | |
− | Gatineau
| + | Fredericton |
− | | | + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |18 juin 2025 | + | |24 septembre 2025 |
− | |Vancouver | + | |Moncton (anglais) |
| | | |
− | '''Pinnacle Hotel Harbourfront'''
| |
| | | |
− | 1133, rue Hastings Ouest
| + | '''Hampton Inn Moncton''' |
| | | |
− | Vancouver (Colombie-Britannique)
| + | 700, chemin Mapleton |
− | |
| |
− | |
| |
− | |
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− | |-
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− | |8 septembre 2025
| |
− | |Halifax
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| | | |
| + | Moncton |
| + | |David Branch |
| | | |
− | Plus d'informations à venir
| + | [https://www.linkedin.com/in/juliannamutch/ Julianna Mutch] |
− | |
| |
− | |
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− | |
| |
− | |-
| |
− | |11 septembre 2025
| |
− | |St. John's
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| | | |
| + | [https://www.linkedin.com/in/jeremy-tait-077567376/ Jeremy Tait] |
| | | |
− | Plus d'informations à venir
| + | [https://www.linkedin.com/in/annie-therriault-a5a29758/ Annie Therriault] |
− | |
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− | |-
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− | |17 septembre 2025
| |
− | |Charlottetown
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| | | |
| + | [https://www.linkedin.com/in/mathieu-roy-b9b24294/ Mathieu Roy] |
| | | |
− | Plus d'informations à venir
| + | [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame] |
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− | |-
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− | |24 septembre 2025
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− | |Moncton (Anglais)
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| | | |
| + | [https://www.linkedin.com/in/line-landry-628636265/ Line Landry] |
| | | |
− | Plus d'informations à venir
| + | [https://www.linkedin.com/in/matthewn40/ Matt Nguyen] |
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| |- | | |- |
| |26 septembre 2025 | | |26 septembre 2025 |
− | |Moncton (Français) | + | |Moncton (français) |
| + | |
| + | |
| + | '''Hampton Inn Moncton''' |
| + | |
| + | 700, chemin Mapleton |
| + | |
| + | Moncton |
| + | |[https://www.linkedin.com/in/gabrielle-sergent-78a18b25a/ Gabrielle Sergent] |
| + | |
| + | Charles MacDougall |
| + | |
| + | [https://www.linkedin.com/in/annie-therriault-a5a29758/ Annie Therriault] |
| + | |
| + | Fannie Bernard |
| | | |
| + | [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame] |
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− | Plus d'informations à venir
| + | [https://www.linkedin.com/in/line-landry-628636265/ Line Landry] |
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− | Plus d'informations à venir | + | '''RBC Convention Centre''' |
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| + | 375, avenue York |
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| + | Winnipeg |
| + | |Plus d'informations à venir |
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