Changes

<big>Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat est unique en son genre et a été créé pour faire la différence au sein de la fonction publique fédérale. Il s'agit du plus grand programme de mentorat de groupe pour les membres du gouvernement du Canada et des Forces armées canadiennes. Il aide les participants à poursuivre leur développement personnel et professionnel.</big>

<big>Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat est unique en son genre et a été créé pour faire la différence au sein de la fonction publique fédérale. Il s'agit du plus grand programme de mentorat de groupe pour les membres du gouvernement du Canada et des Forces armées canadiennes. Il aide les participants à poursuivre leur développement personnel et professionnel.</big>

<big>À partir de septembre 2024, DEAPCM est un programme de développement du leadership inclusif de 10 semaines qui se concentre sur l'apprentissage immersif dans le cadre d'un mentorat de groupe. L'engagement hebdomadaire est de 1,5 à 2,5 heures.</big>

<big>À partir de septembre 2025, DEAPCM est un programme de développement du leadership inclusif de 10 semaines qui se concentre sur l'apprentissage immersif dans le cadre d'un mentorat de groupe. L'engagement hebdomadaire est de 1,5 à 2,5 heures.</big>

<big>DEAPCM a été créé en 2021 sur la base de consultations avec le personnel du Groupe des matériels de la Défense nationale. À l'époque, ces consultations s'inscrivaient dans le cadre du nouveau rôle de Samantha Moonsammy, fondatrice du DEAPCM, en tant que cheffe de section pour la diversité et l'inclusion, qui travaillait à l'élaboration du plan d'action pour la diversité et l'inclusion de l'organisation. Les conversations auxquelles elle a participé ont mis en évidence de nombreux points. Les gens voulaient nouer des liens avec leurs collègues, ils voulaient contribuer davantage et ils voulaient avoir la possibilité d'obtenir des promotions. Le problème est qu'ils ne savent pas par où commencer. La réponse se trouve dans [https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/appel-action-faveur-lutte-contre-racisme-equite-inclusion-fonction-publique-federale.html l'Appel à l'action du greffier].</big>

<big>DEAPCM a été créé en 2021 sur la base de consultations avec le personnel du Groupe des matériels de la Défense nationale. À l'époque, ces consultations s'inscrivaient dans le cadre du nouveau rôle de Samantha Moonsammy, fondatrice du DEAPCM, en tant que cheffe de section pour la diversité et l'inclusion, qui travaillait à l'élaboration du plan d'action pour la diversité et l'inclusion de l'organisation. Les conversations auxquelles elle a participé ont mis en évidence de nombreux points. Les gens voulaient nouer des liens avec leurs collègues, ils voulaient contribuer davantage et ils voulaient avoir la possibilité d'obtenir des promotions. Le problème est qu'ils ne savent pas par où commencer. La réponse se trouve dans [https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/appel-action-faveur-lutte-contre-racisme-equite-inclusion-fonction-publique-federale.html l'Appel à l'action du greffier].</big>

== '''<big>Message des fondateurs</big>''' ==

== '''<big>Message des fondateurs</big>''' ==

<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=7QevW12marg}}</big>

<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=7QevW12marg}}</big>

== '''<big>Cohorte 5 - List d'attente</big>''' ==

== '''<big>Cohorte 5 - Inscription</big>''' ==

<big>Souhaitez-vous rejoindre un réseau croissant d'apprenants enthousiastes, de leaders visionnaires et d'auditeurs engagés ? Êtes-vous à la recherche d'une expérience qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour prendre des mesures significatives en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ?</big>

<big>Souhaitez-vous rejoindre un réseau croissant d'apprenants enthousiastes, de leaders visionnaires et d'auditeurs engagés ? Êtes-vous à la recherche d'une expérience qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour prendre des mesures significatives en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ?</big>

<big>Formulaire d'inscription bientôt disponible ! Rejoignez la liste d'attente [https://forms-formulaires.alpha.canada.ca/fr/id/cm25433ef004offfeu5yyvfjw ici]</big>  

<big>Inscrivez-vous à DEAPCM 2025 ici</big>  

== '''<big>Connecter | Élever | Inspirer</big>''' ==

== '''<big>Connecter | Élever | Inspirer</big>''' ==

== '''<big>Aperçu du programme</big>''' ==

== '''<big>Aperçu du programme</big>''' ==

==== '''<big>Veuillez consulter la page de [[l'aperçu du programme DEAPCM Cohorte 4]] pour tout ce qui concerne la Cohorte 4 !</big>''' ====

==== '''<big>Veuillez consulter la page de l'[[aperçu du programme DEAPCM Cohorte 5]] pour tout ce qui concerne la Cohorte 4 !</big>''' ====

=='''<big>Horaire</big>'''==

=='''<big>Horaire</big>'''==

! colspan="2" |<big>Horaire 2024</big>

! colspan="2" |<big>Horaire 2024</big>

|-

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|'''<big>11 juillet</big>'''  

|'''<big>septembre 3 - 5</big>'''

 

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

|<big><nowiki>Salons d'apprentissage DEAPCM | </nowiki>[[:en:images/7/7a/LLMC_Learning_Lounges_Salons_d'apprentissage_DEAPCM.pdf|Présentation]]<nowiki> | </nowiki>[[:en:images/9/9a/Speaking_Notes_-_LLMC_Learning_Lounges.pdf|Transcription]]</big>

|<big>Session d'information</big>

|-

|-

|'''<big>5 septembre</big>'''

|'''<big>9 septembre</big>'''

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

<big>14h00 - 15h30 HE</big>

|<big><nowiki>Salon d'apprentissage - Formation de l'animateur du cercle | </nowiki>[[:en:images/d/d4/2024_BL_-_Circle_leader_training_presentation.pptx|Présentation]]<nowiki> | </nowiki>[[:en:images/9/9f/Speaking_Notes_-_Circle_Leader_Training.pdf|Transcription]]</big>

|<big>Événement de lancement du DEAPCM 2025</big>

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|'''<big>10 - 11 septembre</big>'''

|'''<big>16 ou 17 septembre</big>'''

<big>90 minutes</big>

<big>90 minutes</big>

|<big>Rencontrez les membres de votre cercle</big>

|<big>Rencontrez les membres de votre cercle</big>

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|'''<big>17 septembre</big>'''

|'''<big>22 septembre</big>'''

|'''<big>23 septembre</big>'''

<big>13h00 - 14h30 HE</big>

<big>13h00 - 14h30 HE</big>

|<big>Classe de maître #1 - Le pouvoir du parrainage : Naviguer pour avancer dans votre carrière</big>

|<big>Classe de maître #1</big>

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|'''<big>26 septembre</big>'''

|'''<big>25 septembre</big>'''

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

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|'''<big>1 - 2 octobre</big>'''

|'''<big>30 septembre ou 1 octobre</big>'''

<big>90 minutes</big>

<big>90 minutes</big>

|<big>Cercle #1 - Parrainage et développement de carrière</big>

|<big>Cercle #1 - Parrainage et développement de carrière</big>

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|-

|'''<big>4 octobre</big>'''

|'''<big>3 octobre</big>'''

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|-

|-

|'''<big>7 octobre</big>'''

|'''<big>6 octobre</big>'''

<big>13h00 - 14h30 HE</big>

<big>13h00 - 14h30 HE</big>

|<big>Classe de maître #2 - Leadership inclusif : Construire des cultures d'appartenance</big>

|<big>Classe de maître #2</big>

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|-

|'''<big>10 octobre</big>'''

|'''<big>9 octobre</big>'''

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|-

|-

|'''<big>15 - 16 octobre</big>'''

|'''<big>14 ou 15 octobre</big>'''

<big>90 minutes</big>

<big>90 minutes</big>

|<big>Cercle #2 - Leadership inclusif</big>

|<big>Cercle #2 - Leadership inclusif</big>

|-

|-

|'''<big>18 octobre</big>'''

|'''<big>17 octobre</big>'''

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

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|'''<big>21 octobre</big>'''

|'''<big>20 octobre</big>'''

<big>13h00 - 14h30 HE</big>

<big>13h00 - 14h30 HE</big>

|<big>Classe de maître #3 - Dites moins, obtenez plus : Maîtriser la négociation efficace</big>

|<big>Classe de maître #3</big>

|-

|-

|'''<big>24 octobre</big>'''

|'''<big>23 octobre</big>'''

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|-

|-

|'''<big>29 - 30 octobre</big>'''

|'''<big>28 ou 29 octobre</big>'''

<big>90 minutes</big>

<big>90 minutes</big>

|<big>Cercle #3 - Maîtriser l'art de la négociation</big>

|<big>Cercle #3 - Maîtriser l'art de la négociation</big>

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|'''<big>1 novembre</big>'''

|'''<big>31 octobre</big>'''

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|-

|-

|'''<big>4 novembre</big>'''

|'''<big>3 novembre</big>'''

<big>13h00 - 14h30 HE</big>

<big>13h00 - 14h30 HE</big>

|<big>Classe de maître #4 - Les valeurs et l'éthique du travail sur les droits de la personne dans la fonction publique fédérale</big>

|<big>Classe de maître #4</big>

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|-

|'''<big>7 novembre</big>'''

|'''<big>6 novembre</big>'''

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|-

|-

|'''<big>12 - 13 novembre</big>'''

|'''<big>11 ou 12 novembre</big>'''

<big>90 minutes</big>

<big>90 minutes</big>

|<big>Cercle #4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative</big>

|<big>Cercle #4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative</big>

|-

|-

|'''<big>15 novembre</big>'''

|'''<big>14 novembre</big>'''

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|-

|-

|'''<big>18 novembre</big>'''

|'''<big>17 novembre</big>'''

<big>13h00 - 14h30 HE</big>

<big>13h00 - 14h30 HE</big>

|<big>Classe de maître #5 - Autocompassion et neuroplasticité</big>

|<big>Classe de maître #5</big>

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|-

|'''<big>21 novembre</big>'''

|'''<big>20 novembre</big>'''

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|-

|-

|'''<big>26 - 27 novembre</big>'''

|'''<big>25 ou 26 novembre</big>'''

<big>120 minutes</big>

<big>120 minutes</big>

|<big>Cercle #5 - Autocompassion et neuroplasticité</big>

|<big>Cercle #5</big>

|-

|-

|'''<big>29 novembre</big>'''

|'''<big>28 novembre</big>'''

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

<big>13h00 - 14h00 HE</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

|<big>Salon DEAPCM</big>

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|'''<big>18 mars</big>'''

|'''<big>17 mars</big>'''

<big>13h00 - 14h30 HE</big>

<big>13h00 - 14h30 HE</big>

|<big>Remise des diplômes de Diriger en élevants les autres 2024</big>

|<big>Remise des diplômes de Diriger en élevants les autres 2025</big>

|}

|}

== '''[[Événement de lancement du DEAPCM 2024|<big>Lancement</big>]]''' ==

== '''<big>Lancement</big>''' ==

====<big>Enregistrement</big>====

====<big>Enregistrement</big>====

== '''<big>Trouver mon Cercle</big>''' ==

== '''<big>Trouver mon Cercle</big>''' ==

<big>Le lien ci-dessous permet d'accéder à un répertoire complet des participants a DEAPCM, regroupés par Cercle. Ce document est '''protégé par un mot de passe''' et peut être consulté en tapant Control+F sur votre clavier. Vous avez reçu un courriel contenant le mot de passe et les instructions pour accéder au réseau de DEAPCM. '''Ce mot de passe ne doit pas être partagé.'''</big>

<big>Le lien ci-dessous permet d'accéder à un répertoire complet des participants a DEAPCM, regroupés par Cercle. Ce document est '''protégé par un mot de passe''' et peut être consulté en tapant Control+F sur votre clavier. Vous avez reçu un courriel contenant le mot de passe et les instructions pour accéder au réseau de DEAPCM. '''Ce mot de passe ne doit pas être partagé.'''</big>

<big>[[:en:images/9/9d/Circle_Groups_2024_Groupes_de_Cercle_2024.pdf|Trouver mon Cercle]]</big>

<big>Trouver mon Cercle</big>

[[:en:images/f/f1/Diriger_en_Élevant_les_Autres_Programme_des_Cercles_de_Mentorat_Meilleures_pratiques_de_mise_en_réseau.docx.pdf|<big>Meilleures pratiques de mise en réseau</big>]]

[[:en:images/f/f1/Diriger_en_Élevant_les_Autres_Programme_des_Cercles_de_Mentorat_Meilleures_pratiques_de_mise_en_réseau.docx.pdf|<big>Meilleures pratiques de mise en réseau</big>]]

!<big>Sujet</big>

!<big>Sujet</big>

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|<big>23 septembre 2024</big>

|<big>22 septembre 2025</big>

<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

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|<big>7 octobre 2024</big>

|<big>6 octobre 2025</big>

<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

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|<big>21 octobre 2024</big>

|<big>20 octobre 2025</big>

<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

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|<big>4 novembre 2024</big>

|<big>3 novembre 2025</big>

<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

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|<big>18 novembre 2024</big>

|<big>17 novembre 2025</big>

<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>

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=='''<big>Guides de discussion des Cercles</big>'''==

=='''<big>Guides de discussion des Cercles</big>'''==

===<big>Cercle #1 - Parrainage et développement de carrière (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===

 

===<big>Cercle #1 - Parrainage et développement de carrière ([[:en:images/0/0b/2024_DEAPCM_Guide_de_discussion_1_Parrainage_et_développement_de_carrière.pdf|PDF]] | [[:en:images/5/51/2024_DEAPCM_Parrainage_et_développement_de_carrière_(Presentation).pptx|PowerPoint]] | PowerPoint - [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/EXGmqaUf4_JGjOxvEe5Qe00BSccgm3O8JL4PBUQo46popg?e=GDJLCh RÉD] | [[:en:images/d/d2/1._Parrainage_et_développement_de_carrière_(Version_accessible_2024).docx|PDF accessible]])</big>===

===<big>Cercle #2 - Leadership inclusif ([[:en:images/d/db/2024_DEAPCM_Guide_de_discussion_2_Leadership_inclusif.pdf|PDF]] | [[:en:images/a/a0/2024_DEAPCM_Leadership_Inclusif_(Presentation).pptx|PowerPoint]] | PowerPoint - [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/EZsgomQ3FxxOlPeyQeXth2cB30DDhUMFuE45PmwRt3ZjIQ?e=ZYfP4d RÉD] | [[:en:images/9/91/2._Leadership_inclusif_(Version_accessible_2024).docx|PDF accessible]])</big>===

===<big>Cercle #2 - Leadership inclusif (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===

===<big>Cercle #3 - Maîtriser l'art de la négociation ([[:en:images/2/29/2024_DEAPCM_Guide_de_discussion_3_Maîtriser_l'art_de_la_négociation.pdf|PDF]] | [[:en:images/5/5f/2024_DEAPCM_Maîtriser_l'art_de_la_négociation_(Presentation).pptx|PowerPoint]] | PowerPoint - [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/ERe0ICiaDplNviOP7Opj3FgB_9vgX-oGt7ksQmjujFjrug?e=3szzTQ RÉD] | [[:en:images/4/44/3._Maîtriser_l’art_de_la_négociation_(Version_accessible_2024).docx|PDF accessible]])</big>===

===<big>Cercle #3 - Maîtriser l'art de la négociation (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===

===<big>Cercle #4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative ([[:en:images/f/fc/2024_DEAPCM_Guide_de_discussion_4_Diversité,_équité,_inclusion_et_accessibilité_Une_approche_non_performative.pdf|PDF]] | [[:en:images/7/72/2024_DEAPCM_Diversité,_équité,_inclusion_et_accessibilité_Une_approche_non_perfomative_(Presentation).pptx|PowerPoint]] | PowerPoint - [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/EckR0zZW0KRPjqtWusjEBi0B2t3TZmsYDbhbc9Wz_Nl0Mg?e=hBRqlb RÉD] | [[:en:images/e/ef/4._Diversité,_équité,_inclusion,_et_accessibilité_(Version_accessible_2024).docx|PDF accessible]])</big>===

===<big>Cercle #4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===

===<big>Cercle #5 - Autocompassion et neuroplasticité ([[:en:images/a/a1/2024_DEAPCM_Guide_de_discussion_5_Autocompassion_et_neuroplasticité.pdf|PDF]] | [[:en:images/f/f9/2024_DEAPCM_Autocompassion_et_neuroplasticité_(Presentation).pptx|PowerPoint]] | PowerPoint - [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/EXTRApe7uJVApW6UZm9Fd6MBeWC44Js4QP5sas4nT0rg5w?e=ylNLQs RÉD] | [[:en:images/9/92/5._Autocompassion_et_neurplasticité_(Version_accessible_2024).docx|PDF accessible]])</big>===

===<big>Cercle #5 - Autocompassion et neuroplasticité (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===

=='''<big>Bibliothèque d'apprentissage</big>'''==

=='''<big>Bibliothèque d'apprentissage</big>'''==

=='''<big>Trousse promotionelle</big>'''==

=='''<big>Trousse promotionelle</big>'''==

<big>You are encouraged to promote this program and the resource guides within your organization. Within this page, you will find a promotional kit that you and your team can use to share information with your team and help start or continue the conversation about equity, diversity, accessibility, and inclusion.</big>

<big>You are encouraged to promote this program and the resource guides within your organization. Within this page, you will find a promotional kit that you and your team can use to share information with your team and help start or continue the conversation about equity, diversity, accessibility, and inclusion.</big>

===[https://lifting-as-you-lead.my.canva.site/fr <big>Brochure</big>]===

===<big>Brochure</big>===

===<big>Présentation de Pitch</big>===

===<big>Présentation de Pitch</big>===

====[[:en:images/e/ed/Présentation_de_Pitch_DEAPCM_2024.pptx|<big>Présentation de Pitch - PowerPoint</big>]]====

====<big>Présentation de Pitch - PowerPoint</big>====

====[[:en:images/b/b4/Présentation_de_Pitch_-_Notes_d'allocution.docx.pdf|<big>Présentation de Pitch - Notes d'intervention</big>]]====

====<big>Présentation de Pitch - Notes d'intervention</big>====

====[[:en:images/9/9c/Présentation_de_Pitch_DEAPCM_2024.pdf|<big>Présentation de Pitch - PDF</big>]]====

====<big>Présentation de Pitch - PDF</big>====

====[[:en:images/8/89/Pitch_Deck_-_Notes_for_Chat_Présentation_de_Pitch_-_Notes_pour_le_chat.pdf|<big>Notes pour le chat</big>]]====

====<big>Notes pour le chat</big>====

===<big>Médias sociaux</big>===

===<big>Médias sociaux</big>===

=== <big>[[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2023|2023]]</big> ===

=== <big>[[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2023|2023]]</big> ===

=='''[[:en:images/e/e9/2023_LLMC_FAQ_FR.pdf|<big>FAQ</big>]]'''==

=='''[[:en:images/e/e9/2023_LLMC_FAQ_FR.pdf|<big>FAQ</big>]]'''==