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:*des styles de travail privilégiés (p. ex. la communication, les réunions, les questions, la rétroaction) et assurez-vous de bien vous entendre à ce sujet avec la personne nouvellement embauchée.
 
:*des styles de travail privilégiés (p. ex. la communication, les réunions, les questions, la rétroaction) et assurez-vous de bien vous entendre à ce sujet avec la personne nouvellement embauchée.
 
*Confirmez que le nouveau membre du personnel a lu et comprend ce qui suit :
 
*Confirmez que le nouveau membre du personnel a lu et comprend ce qui suit :
:*[https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 Code de valeurs et d’éthique du secteur public]  
+
:*[https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 Code de valeurs et d’éthique du secteur public]
:*[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/sites/default/files/2024-03/Code de conduite du SCDATA.pdf Code de conduite du SCDATA]
+
:*[https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/fr/code-conduite-du-scdata-valeurs-et-ethique-normes-conduite-conflits-interets-et-apres-mandat Code de conduite du SCDATA]
     

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