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===Kevin Yates===
 
===Kevin Yates===
 
Kevin M. Yates est un expert mondial dans la mesure de l’incidence des programmes de formation et des solutions d’apprentissage sur le rendement en milieu de travail. Connu sous le nom de L&D Detective®, Kevin étudie la contribution de l’apprentissage au développement des personnes et des activités en utilisant des faits, des éléments de preuve et des données. Son approche unique permet aux organisations d’établir des stratégies exploitables pour lier la formation à des résultats mesurables. Ayant travaillé avec des marques mondiales comme Grant Thornton, Kantar, McDonald’s et Meta (Facebook), Kevin est un porte-parole de confiance au sein de la communauté de la formation, de l’apprentissage et du développement des talents. Il est un conférencier d’honneur et un animateur d’atelier recherché, connu pour offrir des expériences immersives et engageantes qui transforment la façon dont les organisations mesurent l’incidence de l’apprentissage. Ses idées sont diffusées à l’échelle mondiale au moyen de présentations, de conférences et d’ateliers. Il aide également les organisations à élaborer des stratégies de mesure de l’incidence qui sont exploitables. La mission de Kevin résout les mystères de la mesure en guidant les professionnelles et professionnels vers des pratiques fondées sur des données probantes qui montrent les contributions tangibles de la formation et de l’apprentissage. Son travail a influencé d’innombrables organisations et a élevé la pratique de la mesure de l’incidence.
 
Kevin M. Yates est un expert mondial dans la mesure de l’incidence des programmes de formation et des solutions d’apprentissage sur le rendement en milieu de travail. Connu sous le nom de L&D Detective®, Kevin étudie la contribution de l’apprentissage au développement des personnes et des activités en utilisant des faits, des éléments de preuve et des données. Son approche unique permet aux organisations d’établir des stratégies exploitables pour lier la formation à des résultats mesurables. Ayant travaillé avec des marques mondiales comme Grant Thornton, Kantar, McDonald’s et Meta (Facebook), Kevin est un porte-parole de confiance au sein de la communauté de la formation, de l’apprentissage et du développement des talents. Il est un conférencier d’honneur et un animateur d’atelier recherché, connu pour offrir des expériences immersives et engageantes qui transforment la façon dont les organisations mesurent l’incidence de l’apprentissage. Ses idées sont diffusées à l’échelle mondiale au moyen de présentations, de conférences et d’ateliers. Il aide également les organisations à élaborer des stratégies de mesure de l’incidence qui sont exploitables. La mission de Kevin résout les mystères de la mesure en guidant les professionnelles et professionnels vers des pratiques fondées sur des données probantes qui montrent les contributions tangibles de la formation et de l’apprentissage. Son travail a influencé d’innombrables organisations et a élevé la pratique de la mesure de l’incidence.
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== Transition et invité spécial ==
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=== Dr. Sae Schatz ===
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Sae travaille à la croisée de la cognition humaine et de l’apprentissage, de la technologie et des données. De 2015 à 2022, elle a été directrice de l’Initiative d’apprentissage avancé réparti (ADL), un programme gouvernemental de recherche, de développement et de gérance des politiques. Avant de se joindre à la fonction publique, Sae a travaillé comme scientifique spécialisée dans les systèmes humains appliqués à la fois dans le milieu des affaires et le milieu universitaire, et elle a auparavant occupé le poste de professeure adjointe à l’Institut de simulation et de formation de l’Université de Floride centrale. Sae est une auteure prolifique, une présentatrice professionnelle et une graphiste accomplie qui utilise souvent ces compétences pour améliorer les livres, les présentations et les infographies.
    
==Séances simultanées 1==
 
==Séances simultanées 1==

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