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=== L’apprentissage et le perfectionnement en période de vaches maigres : Influencer, innover et l'IA ([[ApprentissageX 2025: Biographies#Aaron Feniak|Aaron Feniak]], [[ApprentissageX 2025: Biographies#William Eric Sinden|William Eric Sinden]], [[ApprentissageX 2025: Biographies#Ruth Lam|Ruth Lam]], [[ApprentissageX 2025: Biographies#Patti Forsyth-Stevenson|Patti Forsyth-Stevenson]], [[ApprentissageX 2025: Biographies#Neil Hunter|Neil Hunter]]) ===
=== L’apprentissage et le perfectionnement en période de vaches maigres : Influencer, innover et l'IA ([[ApprentissageX 2025: Biographies#Aaron Feniak|Aaron Feniak]], [[ApprentissageX 2025: Biographies#William Eric Sinden|William Eric Sinden]], [[ApprentissageX 2025: Biographies#Ruth Lam|Ruth Lam]], [[ApprentissageX 2025: Biographies#Patti Forsyth-Stevenson|Patti Forsyth-Stevenson]], [[ApprentissageX 2025: Biographies#Neil Hunter|Neil Hunter]]) ===
Dans l'environnement actuel en constante évolution et aux ressources limitées, les professionnels de l'apprentissage du gouvernement ont pour mission de maintenir l'excellence en matière d'apprentissage et de perfectionnement (A et P) tout en gérant des budgets réduits et des demandes croissantes. Le panel de clôture d’ApprentissageX réunira des dirigeants de l'apprentissage du gouvernement et de l'industrie qui partageront de précieuses perspectives sur la manière de surmonter les défis actuels en devenant des influenceurs en matière d'apprentissage et de développement, en misant sur une prise de décision fondée sur les données et en adoptant les technologies de l'intelligence artificielle (IA).
Le panel se concentrera sur les points suivants :
# Devenir un influenceur A et P en période de contraintes de ressources - Le panel explorera les stratégies permettant de maximiser l'impact malgré des ressources limitées. La discussion portera notamment sur les moyens de prioriser les initiatives, d'établir des partenariats solides avec les parties prenantes et de défendre la formation et le développement au sein de nos organisations. Les participants découvriront comment inspirer et influencer leurs pairs, les dirigeants et les apprenants, en transformant les contraintes en opportunités de croissance et d'innovation.
# Diriger grâce à des décisions basées sur les données - Le panel mettra en lumière le rôle crucial des données dans l'élaboration de stratégies efficaces en matière d’apprentissage et de perfectionnement. Les panélistes discuteront de leur vision de l'utilisation des données pour prendre des décisions éclairées. Les participants apprendront comment instaurer une culture centrée sur les données au sein de leur organisation, renforçant ainsi la responsabilité et l'amélioration continue.
# Adopter les technologies de l'IA - L'intelligence artificielle transforme le paysage de l'apprentissage et du perfectionnement. Le panel explorera les applications pratiques de l'IA, telles que des expériences d'apprentissage personnalisées, la création automatisée de contenu et l'analyse prédictive. Les participants découvriront des exemples concrets d'initiatives basées sur l'IA et apprendront comment intégrer ces technologies pour améliorer les résultats de l'apprentissage, accroître l'efficacité et conserver un avantage dans un environnement en évolution rapide.
Prêt à faire la différence ? Plongez dans ces discussions essentielles et façonnez l'avenir de l'apprentissage et du développement au sein du gouvernement.
