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GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)

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→‎Upcoming Events - Événements à venir
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|CSPS & DFO / EFPC et MPO
 
|CSPS & DFO / EFPC et MPO
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|December 10, 2024, 1:30 - 3:00 PM EST /
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10 décembre 2024, 13h30 à 15h00 HNE
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|[[File:IBEN-RENI.png|alt=IBEN-RENI|thumb|IBEN-RENI]]
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=== Community as a Means to Advancement ===
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The Canadian Innovation Centre for Mental Health in the Workplace, in partnership with the Black Employees Network (BEN) of the Department of Innovation, Science and Economic Development Canada (ISED), invites you to embrace diversity and inclusion by participating in a session on "Community as a Means to Advancement," led by Dr. Ofosu.
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The session will be moderated by Chiku Mlonja, Co-Chair of the BEN at ISED, with opening and closing remarks from Kirwins Charles, Champion of the BEN at ISED.
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'''Overview'''
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In this session, we will focus on establishing and maintaining a community that centers on Black perspectives, taking into account both internal and external factors. We will highlight the importance of connecting with others and discuss the benefits of engaging with the Black Employees Network (BEN) to help reduce feelings of isolation in remote and hybrid work environments.
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Additionally, we will explore how being part of a supportive community can enhance career opportunities and provide avenues for sponsorship and mentorship. Dr. Ofosu will also address challenges such as tokenism and impostor syndrome, examining strategies for self-protection and emphasizing the importance of identifying effective and loyal allies to support career development.
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'''Presented by:'''
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Dr. Helen Ofosu has been practicing Industrial and Organizational Psychology in both the public and private sectors for over 20 years. In addition to Career and Executive Coaching, her specialties include assessing and developing leadership skills and addressing complex issues such as workplace bullying, harassment, equity, diversity and inclusion. In 2012, she founded I/O Advisory Services Inc., where she offers Executive Coaching, Human Resources Consulting, and speaking and training services.
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Dr. Ofosu is pleased to be one of the founding officers and current Chair of the Section on Black Psychology within the Canadian Psychological Association. She is also an Adjunct Professor of Psychology at Carleton University in Ottawa. In 2023, her first book, “How to Be Resilient in Your Career: Facing Up to Barriers at Work''”'', was published by Routledge and has been nominated for the 2024 Trillium Book Award. This nomination is a significant honour especially considering past winners like Margaret Atwood.
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In June 2024, she received the first-ever Outstanding Practitioner Award from the Canadian Society for Industrial and Organizational Psychology (CSIOP).
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'''Targeted Audience:'''
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All federal public servants at all levels with a focus on Black employees and allies.
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Location:
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Online - MS Teams
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This session will be recorded. Note that only registered participants will receive the recording.
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'''When:'''
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Tuesday, December 10, 2024 - 1:30 p.m. to 3:00 p.m. Eastern Time
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''(Registration Deadline: December 10, 2024 - 1:00 p.m. Eastern Time)''
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1. If you require any accessibility features or accommodations to fully participate in this session, please send us an email at ICMH-CISM@ised-isde.gc.ca.
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2. MS Teams connection information will be sent by eventbrite email reminders 24 hours, 2 hours and 10 minutes before the event. If you do not receive this information, please check your junk mail folder.
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3. Participants are encouraged to review their departmental policies on the use of networks and video streaming.
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=== La communauté comme moyen d'avancement ===
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'''* Cette session sera présentée en anglais avec interprétation simultanée en français.'''
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Le Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail, en collaboration avec le Réseau des employés noirs (REN) du ministère de l'Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE), vous invite à soutenir la diversité et l'inclusion en participant à une séance sur le thème de « La communauté comme moyen d'avancement », animée par la Dre Ofosu.
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La séance sera dirigée par Chiku Mlonja, coprésidente du REN à ISDE, accompagnée de Kirwins Charles, champion du REN à ISDE, qui prononcera le discours d'ouverture et le mot de la fin.
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'''Vue d'ensemble :'''
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Cette séance portera sur la création et la préservation d'une communauté centrée sur les perspectives des Noirs, en tenant compte de facteurs internes et externes. Nous mettrons en exergue l'importance d'établir des liens avec les autres et nous discuterons des avantages de s'impliquer dans le Réseau des employés noirs (REN) pour aider à atténuer le sentiment d'isolement dans les milieux de travail éloignés et hybrides.
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En outre, nous verrons comment le fait de faire partie d'une communauté de soutien peut améliorer les perspectives de carrière et offrir des possibilités de parrainage et de mentorat. La Dre Ofosu abordera également certains défis, comme la diversité de façade et le syndrome de l'imposteur, en présentant des stratégies d'autoprotection et en faisant valoir l'importance de trouver des alliés efficaces et loyaux susceptibles de soutenir le développement de carrière.
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'''Présenté par :'''
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La Dre Helen Ofosu pratique la psychologie industrielle et organisationnelle dans les secteurs public et privé depuis plus de 20 ans. Outre l'accompagnement professionnel et le coaching pour les cadres, elle s'est spécialisée dans l'évaluation et le renforcement des compétences en matière de leadership et dans la résolution de problèmes complexes, tels que l'intimidation, le harcèlement, l'équité, la diversité et l'inclusion en milieu de travail. En 2012, elle a fondé I/O Advisory Services Inc. où elle propose des services de coaching pour les cadres, des services consultatifs en ressources humaines, ainsi que des services de formation et d'intervention.
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La Dre Ofosu est fière de compter parmi les membres fondateurs et d'être l'actuelle présidente de la Section de la psychologie des Noirs de la Société canadienne de psychologie. Elle est également professeure adjointe de psychologie à l'Université Carleton d'Ottawa. En 2023, son premier livre, « How to Be Resilient in Your Career : Facing Up to Barriers at Work », a été publié par Routledge et a été nominé pour le Prix littéraire Trillium 2024. Cette nomination représente une distinction importante, surtout au vu des lauréats précédents comme Margaret Atwood.
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En juin 2024, elle a reçu le tout premier prix « Outstanding Practitioner Award » de la Société canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle (SCPIO).
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'''Auditoire ciblé :'''
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Fonctionnaires fédéraux de tous les niveaux, en particulier les personnes de la commauté noire et leurs alliés.
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'''Lieu :'''
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En ligne - MS Teams
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Cette session sera enregistrée. Notez que seuls les participants inscrits recevront l’enregistrement.
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'''Quand :'''
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Le mardi, 10 décembre 2024 - 13 h 30 à 15 h, heure de l’Est
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''(Date limite d'inscription : le 10 décembre 2024 - 10 h, heure de l'Est)''
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1. Si vous avez besoin d’une fonction d’accessibilité ou mesure d’adaptation quelconque pour pouvoir participer pleinement à cet atelier, au moment de l’inscription, veuillez nous envoyer un courriel à ICMH-CISM@ised-isde.gc.ca.
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2. Les informations de connexion à Microsoft Teams seront envoyées par courriel provenant d'Eventbrite 24 heures, 2 heures et 10 minutes avant l’événement. Si vous ne recevez pas ces informations, veuillez vérifier votre dossier de courrier indésirable.
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3. Les participants sont encouragés à revoir leurs politiques ministérielles concernant l'utilisation de leur réseau et de la lecture de vidéos.
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|IBEN/RENi
 
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|December 20, 2024, 1:30 - 3:00 PM EST /
 
|December 20, 2024, 1:30 - 3:00 PM EST /
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