Line 1: |
Line 1: |
− | {| class="wikitable"
| + | '''<big>[[Français|Page principal]] | [[Military and Veterans: Celebrating Service Past and Present#Event description|EN]]</big>''' |
− | |+
| |
− | ![[Français|Page principal]]
| |
− | ![[Spotlight on Co-Conspirators for Positive Change in the Federal Public Service|EN]]
| |
− | |}
| |
− | [[File:1FR September 2024 AMA Poster.png.png|alt=|frameless|525x525px]]
| |
− | | |
| | | |
| + | [[File:FR September 2024 AMA Poster 2.png|alt=|frameless|525x525px]] |
| | | |
| + | <big>'''Mettant en vedette :''' maj Ryan Carter, lcol Adam Emond et maj Jangmi Mboumba-Hervé</big> |
| | | |
| + | <big>'''Co-animé par '''lcol Jean-François Moreau et mat 3 Victor Wilson</big> |
| | | |
− | <br>
| + | <big>'''Date et heure :''' mercredi le 13 novembre de 13h00 à 14h30 HNE</big> |
− | | |
− | | |
− | <big>'''Mettant en vedette :''' Sancho Angulo, Stacey Ileleji et Samantha Moonsammy</big>
| |
− | | |
− | <big>'''Co-animé par '''Ryan Dawodharry et Jasmine Swadia</big>
| |
− | | |
− | <big>'''Date et heure :''' mercredi le 18 septembre de 13h00 à 14h30 HNE</big> | |
| | | |
| <big>'''Public :''' Ouvert à tous les employés du gouvernement du Canada</big> | | <big>'''Public :''' Ouvert à tous les employés du gouvernement du Canada</big> |
Line 25: |
Line 15: |
| <big>'''Soumettre une question :''' [https://forms.office.com/r/6mcm2yAai3 Soumettre une question à nos panélistes]</big> | | <big>'''Soumettre une question :''' [https://forms.office.com/r/6mcm2yAai3 Soumettre une question à nos panélistes]</big> |
| | | |
− | =='''A propos de l'événement et des intervenants'''== | + | =='''<big>A propos de l'événement</big>'''== |
| | | |
| ===<big>Description de l'événement</big>=== | | ===<big>Description de l'événement</big>=== |
Line 32: |
Line 22: |
| <big>Découvrez les défis et les succès de la création d'un changement impactant grâce à un panel diversifié d'orateurs qui ont fait des progrès significatifs dans l'avancement du changement de la culture du lieu de travail. Ils partageront leurs expériences, leurs stratégies et les leçons qu'ils ont tirées de leur parcours pour apporter des contributions significatives.</big> | | <big>Découvrez les défis et les succès de la création d'un changement impactant grâce à un panel diversifié d'orateurs qui ont fait des progrès significatifs dans l'avancement du changement de la culture du lieu de travail. Ils partageront leurs expériences, leurs stratégies et les leçons qu'ils ont tirées de leur parcours pour apporter des contributions significatives.</big> |
| | | |
− | <big>Rejoignez-nous lorsque nos orateurs partageront leurs histoires sincères et leurs réflexions franches sur la scène " Demandez-moi n'importe quoi " !</big> | + | <big>Rejoignez-nous lorsque nos orateurs partageront leurs histoires sincères et leurs réflexions franches sur la scène " Demandez-moi n'importe quoi " !</big> |
− | | |
− | ===<big>À propos de la série Demandez-moi n'importe quoi</big>===
| |
− | <big>Cette session fait partie d'une série de discussions Demandez-moi n'importe quoi qui nous donnent une plateforme pour partager des histoires, écouter, poser des questions respectueuses et poursuivre notre voyage vers des organisations plus inclusives.</big>
| |
− | | |
− | <big>En tant qu'individu, vous ne pouvez pas nécessairement changer l'endroit où vous vivez. Vous ne pouvez certainement pas changer votre passé, mais vous pouvez ajuster les personnes qui vous influencent - à travers les auteurs que vous lisez, la musique que vous écoutez, les films que vous regardez et les interactions avec votre communauté. La série Demandez-moi n'importe quoi vous donne l'occasion d'élargir votre point de vue, d'apprendre des expériences vécues par des personnes qui partagent courageusement leurs histoires pour aider à éduquer et à faire évoluer la fonction publique vers une culture où l'équité est ancrée.</big>
| |
− | | |
− | <big>La série vous permet également de savoir que vous n'êtes pas seul. Ces expériences, en particulier les expériences négatives, sont systémiques et se produisent bien trop souvent dans l'ensemble du service public. L'objectif de cette mise en lumière est d'élargir continuellement le réseau de fonctionnaires prêts à agir et à progresser vers une culture d'inclusion et d'appartenance.</big>
| |
− | | |
| ===<big>Rencontrez nos panélistes</big>=== | | ===<big>Rencontrez nos panélistes</big>=== |
| ====<big>Sancho Angulo, conseiller en matière de protection de la vie privée et de gouvernance des données, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada</big>==== | | ====<big>Sancho Angulo, conseiller en matière de protection de la vie privée et de gouvernance des données, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada</big>==== |
− | [[File:Sancho Angulo - September 2023.jpg|alt=|left|frameless|307x307px]] | + | [[File:RC.jpg|alt=|left|frameless|255x255px]] |
| <big>Sancho Angulo est un fonctionnaire canadien philippin autiste, défenseur de la neurodiversité et conférencier. À 13 ans, Sancho a été diagnostiqué avec le syndrome d'Asperger, qui fait maintenant partie des troubles du spectre autistique (TSA). Il s'inspire de son parcours personnel pour promouvoir la neurodiversité sur le lieu de travail et s'exprimer en public à ce sujet.</big> | | <big>Sancho Angulo est un fonctionnaire canadien philippin autiste, défenseur de la neurodiversité et conférencier. À 13 ans, Sancho a été diagnostiqué avec le syndrome d'Asperger, qui fait maintenant partie des troubles du spectre autistique (TSA). Il s'inspire de son parcours personnel pour promouvoir la neurodiversité sur le lieu de travail et s'exprimer en public à ce sujet.</big> |
| | | |
Line 53: |
Line 35: |
| | | |
| ====<big>Stacey Ileleji, spécialiste de la gestion du changement, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Bureau du chef des ressources humaines</big>==== | | ====<big>Stacey Ileleji, spécialiste de la gestion du changement, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Bureau du chef des ressources humaines</big>==== |
− | [[File:Profile picture 2.jpg|alt=|left|frameless|294x294px]] | + | [[File:AE.jpg|alt=|left|frameless|294x294px]] |
| <big>Stacey Ileleji est spécialiste de la gestion du changement au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Bureau du directeur général des ressources humaines. Elle a développé l'infrastructure de gestion du changement qui a aidé plus de 60 organisations de la fonction publique fédérale à mettre en œuvre une conversion de la classification à l'échelle de l'entreprise, en modernisant deux groupes professionnels. En plus de coprésider le Réseau interministériel de changement organisationnel (IOCN), la communauté de pratique de la fonction publique en matière de gestion du changement, Stacey copréside également le centre d'engagement communautaire du Conseil des ressources humaines (CRH), en collaboration avec le directeur exécutif du CRH.</big> | | <big>Stacey Ileleji est spécialiste de la gestion du changement au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Bureau du directeur général des ressources humaines. Elle a développé l'infrastructure de gestion du changement qui a aidé plus de 60 organisations de la fonction publique fédérale à mettre en œuvre une conversion de la classification à l'échelle de l'entreprise, en modernisant deux groupes professionnels. En plus de coprésider le Réseau interministériel de changement organisationnel (IOCN), la communauté de pratique de la fonction publique en matière de gestion du changement, Stacey copréside également le centre d'engagement communautaire du Conseil des ressources humaines (CRH), en collaboration avec le directeur exécutif du CRH.</big> |
| | | |
Line 62: |
Line 44: |
| <big>En dehors de ses activités professionnelles, Stacey est une passionnée de musique, une auteure-compositrice-interprète et une artiste. Elle aime voyager avec son mari et ses deux enfants.</big> | | <big>En dehors de ses activités professionnelles, Stacey est une passionnée de musique, une auteure-compositrice-interprète et une artiste. Elle aime voyager avec son mari et ses deux enfants.</big> |
| | | |
− | | + | <big><br /></big> |
| | | |
| ====<big>Samantha Moonsammy, Conseillère niveau 1, diversité et inclusion, groupe des matériels, défense nationale</big>==== | | ====<big>Samantha Moonsammy, Conseillère niveau 1, diversité et inclusion, groupe des matériels, défense nationale</big>==== |
− | [[File:Samantha-0001 1.jpg|alt=|left|frameless|334x334px]] | + | [[File:JMH.jpg|alt=|left|frameless|296x296px]] |
| <big>Samantha a passé 20 années dans la fonction publique travaillant sur diverses initiatives de communication, de sensibilisation, et d’engagement qui se concentraient sur le côté humain du gouvernement.</big> | | <big>Samantha a passé 20 années dans la fonction publique travaillant sur diverses initiatives de communication, de sensibilisation, et d’engagement qui se concentraient sur le côté humain du gouvernement.</big> |
| | | |
| <big>Mais Samantha est beaucoup plus que juste ça. Ses couches comprennent le fait d’être une femme, une mère, une partenaire, une fille, une sœur, une bâtisseuse communautaire et une immigrée. Comme canadienne indo-caribéenne elle est née en Guyane, en Amérique du Sud et a immigré au Canada quand elle était un jeune enfant. Dès sa jeunesse, de l’école élémentaire jusqu’au présent, Samantha agissait comme chef en diversité, inclusion et équité, amplifiant les voix des autres et créant des changements durables dans les organisations avec lesquelles elle participait, promouvant un plus grand respect et une connaissance de tous. Samantha demeure dans la région d’Ottawa et, durant sa maîtrise en communication et culture, a passé du temps en Toronto et à la Barbade. Elle a une passion pour le voyage et elle a étudié et travaillé en Inde, au Chine, en France, et aux Caraïbes. Son mantra? Soyez le changement que vous voudriez pour le monde.</big> | | <big>Mais Samantha est beaucoup plus que juste ça. Ses couches comprennent le fait d’être une femme, une mère, une partenaire, une fille, une sœur, une bâtisseuse communautaire et une immigrée. Comme canadienne indo-caribéenne elle est née en Guyane, en Amérique du Sud et a immigré au Canada quand elle était un jeune enfant. Dès sa jeunesse, de l’école élémentaire jusqu’au présent, Samantha agissait comme chef en diversité, inclusion et équité, amplifiant les voix des autres et créant des changements durables dans les organisations avec lesquelles elle participait, promouvant un plus grand respect et une connaissance de tous. Samantha demeure dans la région d’Ottawa et, durant sa maîtrise en communication et culture, a passé du temps en Toronto et à la Barbade. Elle a une passion pour le voyage et elle a étudié et travaillé en Inde, au Chine, en France, et aux Caraïbes. Son mantra? Soyez le changement que vous voudriez pour le monde.</big> |
| | | |
| + | <big><br /></big> |
| | | |
− |
| |
− |
| |
− |
| |
− |
| |
− |
| |
− | <br>
| |
− | <br>
| |
| ===<big>Rencontrez nos co-animateurs</big>=== | | ===<big>Rencontrez nos co-animateurs</big>=== |
| ====<big>Ryan Dawodharry, Directeur adjoint et conseiller principal, secteur des litiges nationaux, ministère de la justice</big>==== | | ====<big>Ryan Dawodharry, Directeur adjoint et conseiller principal, secteur des litiges nationaux, ministère de la justice</big>==== |
− | [[File:RyanD-BOD.jpg|alt=|left|frameless|200x200px]] | + | [[File:JF.jpg|alt=|left|frameless|300x300px]] |
| <big>Après deux étés dans un cabinet privé au centre-ville de Vancouver, Ryan a fait son stage à Justice Canada en 2013. Il a commencé sa carrière en tant qu'avocat au sein du portefeuille de la défense de la sécurité publique et de l'immigration avant de passer au groupe du droit pénal et de de I'entraide internationale (CLIA) en 2016.</big> | | <big>Après deux étés dans un cabinet privé au centre-ville de Vancouver, Ryan a fait son stage à Justice Canada en 2013. Il a commencé sa carrière en tant qu'avocat au sein du portefeuille de la défense de la sécurité publique et de l'immigration avant de passer au groupe du droit pénal et de de I'entraide internationale (CLIA) en 2016.</big> |
| | | |
Line 92: |
Line 68: |
| | | |
| ==== <big>Jasmine Swadia, assistante exécutive, Service correctionnel du Canada</big> ==== | | ==== <big>Jasmine Swadia, assistante exécutive, Service correctionnel du Canada</big> ==== |
− | [[File:Hh.jpg|alt=|left|frameless|288x288px]] | + | [[File:VW.jpg|alt=|left|frameless|288x288px]] |
| <big>Jasmine Swadia, de Kingston, en Ontario, est une professionnelle dévouée qui compte plus de huit ans d'expérience dans les domaines de la sécurité publique, des opérations et de la gestion de programmes. Connue pour son approche novatrice du travail, Jasmine aime relever les défis et excelle à maximiser la productivité et la cohésion de l'équipe.</big> | | <big>Jasmine Swadia, de Kingston, en Ontario, est une professionnelle dévouée qui compte plus de huit ans d'expérience dans les domaines de la sécurité publique, des opérations et de la gestion de programmes. Connue pour son approche novatrice du travail, Jasmine aime relever les défis et excelle à maximiser la productivité et la cohésion de l'équipe.</big> |
| | | |
Line 102: |
Line 78: |
| | | |
| <big>La carrière de Jasmine Swadia témoigne de son dévouement, de son expertise et de sa volonté inébranlable d'avoir un impact positif sur sa communauté et de faire progresser son domaine.</big> | | <big>La carrière de Jasmine Swadia témoigne de son dévouement, de son expertise et de sa volonté inébranlable d'avoir un impact positif sur sa communauté et de faire progresser son domaine.</big> |
| + | ==<big>'''À propos de la série Demandez-moi n'importe quoi'''</big>== |
| + | <big>Cette session fait partie d'une série de discussions Demandez-moi n'importe quoi qui nous donnent une plateforme pour partager des histoires, écouter, poser des questions respectueuses et poursuivre notre voyage vers des organisations plus inclusives.</big> |
| + | |
| + | <big>En tant qu'individu, vous ne pouvez pas nécessairement changer l'endroit où vous vivez. Vous ne pouvez certainement pas changer votre passé, mais vous pouvez ajuster les personnes qui vous influencent - à travers les auteurs que vous lisez, la musique que vous écoutez, les films que vous regardez et les interactions avec votre communauté. La série Demandez-moi n'importe quoi vous donne l'occasion d'élargir votre point de vue, d'apprendre des expériences vécues par des personnes qui partagent courageusement leurs histoires pour aider à éduquer et à faire évoluer la fonction publique vers une culture où l'équité est ancrée.</big> |
| + | |
| + | <big>La série vous permet également de savoir que vous n'êtes pas seul. Ces expériences, en particulier les expériences négatives, sont systémiques et se produisent bien trop souvent dans l'ensemble du service public. L'objectif de cette mise en lumière est d'élargir continuellement le réseau de fonctionnaires prêts à agir et à progresser vers une culture d'inclusion et d'appartenance.</big> |
| | | |
− | =='''Mission : Série Demandez-moi n’importe quoi'''== | + | =='''<big>Mission : Série Demandez-moi n’importe quoi</big>'''== |
| <big>Nous reconnaissons que les individus sont dotés de multiples facettes qui font de nous ce que nous sommes. Nous ne sortons pas tous du même moule et nous ne correspondons pas à des catégories bien définies. Nous représentons la mosaïque du Canada.</big> | | <big>Nous reconnaissons que les individus sont dotés de multiples facettes qui font de nous ce que nous sommes. Nous ne sortons pas tous du même moule et nous ne correspondons pas à des catégories bien définies. Nous représentons la mosaïque du Canada.</big> |
| | | |
Line 133: |
Line 115: |
| =====<big>Remerciements à nos collaborateurs</big>===== | | =====<big>Remerciements à nos collaborateurs</big>===== |
| {| class="wikitable" | | {| class="wikitable" |
− | |Nous remercions nos collaborateurs de toute la fonction publique du Canada - Défense nationale, Ministère de la Justice, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Service correctionnel Canada | + | |<big>Nous remercions nos collaborateurs de toute la fonction publique du Canada - Défense nationale, Ministère de la Justice, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Service correctionnel Canada</big> |
| {| class="wikitable" | | {| class="wikitable" |
− | |Animateurs : | + | |<big>Animateurs :</big> |
− | |Ryan Dawodharry et Jasmine Swadia | + | |<big>Ryan Dawodharry et Jasmine Swadia</big> |
| |- | | |- |
− | |Panélistes : | + | |<big>Panélistes :</big> |
− | |Sancho Angulo, Stacey Ileleji et Samantha Moonsammy | + | |<big>Sancho Angulo, Stacey Ileleji et Samantha Moonsammy</big> |
| |- | | |- |
− | |L'équipe DMNQ : | + | |<big>L'équipe DMNQ :</big> |
− | |Lyrique Richards, Sarah Francescutti, Adele Dacres, Marika Brown, Charlene Lal | + | |<big>Lyrique Richards, Sarah Francescutti, Adele Dacres, Marika Brown, Charlene Lal</big> |
| |} | | |} |
| |} | | |} |
| | | |
− | ==[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MTBlZDZkYTctZmRjNC00MzlkLWJmOTAtYzllOTQyNDM5Nzgw%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22325b4494-1587-40d5-bb31-8b660b7f1038%22%2c%22Oid%22%3a%22905de883-ee9c-42a6-bfee-cc866f97f03e%22%7d Joindre l'événement en direct]== | + | ==[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MTBlZDZkYTctZmRjNC00MzlkLWJmOTAtYzllOTQyNDM5Nzgw%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22325b4494-1587-40d5-bb31-8b660b7f1038%22%2c%22Oid%22%3a%22905de883-ee9c-42a6-bfee-cc866f97f03e%22%7d <big>Joindre l'événement en direct</big>]== |
| | | |
− | ==[https://forms.office.com/r/6mcm2yAai3 Soumettre une question à nos panélistes]== | + | ==[https://forms.office.com/r/6mcm2yAai3 <big>Soumettre une question à nos panélistes</big>]== |
| | | |
− | ==[[:en:images/d/df/FR_Resource_Guide_-_AMA_September_2024.pdf|Guide des ressources]]== | + | ==[[:en:images/d/df/FR_Resource_Guide_-_AMA_September_2024.pdf|<big>Guide des ressources</big>]]== |
− | ==[https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/feuille-derable/defense/2024/08/demandez-moi-nimporte-quoi-pleins-feux-co-conspirateurs-changement-positif-fonction-publique-federale.html Canada.ca]== | + | ==[https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/feuille-derable/defense/2024/08/demandez-moi-nimporte-quoi-pleins-feux-co-conspirateurs-changement-positif-fonction-publique-federale.html <big>Canada.ca</big>]== |
| | | |
− | ==Enregistrement== | + | ==<big>Enregistrement</big>== |
− | {{Special:IframePage/YouTube|path=L9weZpk34do}} | + | <big>{{Special:IframePage/YouTube|path=L9weZpk34do}}</big> |
| | | |
− | ==Article post-événement== | + | ==<big>Article post-événement</big>== |