Changes

* <big>[https://988.ca/fr Le 9‑8‑8 : Ligne d’aide en cas de crise de suicide] offre aux Canadiens et Canadiennes un accès gratuit, 24 heures sur 24, tous les jours de l’année, à des services de prévention du suicide bilingues, axés sur les traumatismes et adaptés à la culture, par téléphone et par message texte. Si vous appelez ou envoyez un texto au 9‑8‑8, des personnes intervenantes dûment formées vous écouteront et vous apporteront de l’aide avec compassion, en vous offrant un espace sûr pour parler.</big>

* <big>[https://988.ca/fr Le 9‑8‑8 : Ligne d’aide en cas de crise de suicide] offre aux Canadiens et Canadiennes un accès gratuit, 24 heures sur 24, tous les jours de l’année, à des services de prévention du suicide bilingues, axés sur les traumatismes et adaptés à la culture, par téléphone et par message texte. Si vous appelez ou envoyez un texto au 9‑8‑8, des personnes intervenantes dûment formées vous écouteront et vous apporteront de l’aide avec compassion, en vous offrant un espace sûr pour parler.</big>

====<big>'''Pour des soutiens continus en santé mentale'''</big> ====

===<big>'''Pour des soutiens continus en santé mentale'''</big>===

<big>Favoriser une santé mentale positive des employés et en milieu de travail est un travail de longue durée. Voici quelques ressources pour favoriser ou améliorer une santé mentale positive à l’échelle individuelle et en milieu de travail.</big>

<big>Favoriser une santé mentale positive des employés et en milieu de travail est un travail de longue durée. Voici quelques ressources pour favoriser ou améliorer une santé mentale positive à l’échelle individuelle et en milieu de travail.</big>

===== '''<big>Services psychologiques du Régime de soins de santé de la fonction publique</big>''' =====

===='''<big>Services psychologiques du Régime de soins de santé de la fonction publique</big>'''====

* <big>Les employés peuvent désormais consulter un psychologue, un travailleur social, un psychothérapeute ou un conseiller sans ordonnance et bénéficier d’un remboursement de 80 % des frais dans le cadre du [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regimes-assurance/regimes/regime-soins-sante.html Régime de soins de santé de la fonction publique]. Depuis le 1er juillet, 2023, ces prestations sont passées de 2 000 $ par année civile à 5 000 $.</big>

* <big>Les employés peuvent désormais consulter un psychologue, un travailleur social, un psychothérapeute ou un conseiller sans ordonnance et bénéficier d’un remboursement de 80 % des frais dans le cadre du [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regimes-assurance/regimes/regime-soins-sante.html Régime de soins de santé de la fonction publique]. Depuis le 1er juillet, 2023, ces prestations sont passées de 2 000 $ par année civile à 5 000 $.</big>

===== '''<big>Soutien en santé mentale : Demander de l’aide</big>''' =====

===='''<big>Soutien en santé mentale : Demander de l’aide</big>'''====

* <big>Visitez le site [https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/services-sante-mentale/sante-mentale-obtenir-aide.html canada.ca/sante-mentale] en tout temps pour obtenir d’autres ressources et soutiens gratuits en matière de santé mentale et de consommation de substances.</big>

* <big>Visitez le site [https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/services-sante-mentale/sante-mentale-obtenir-aide.html canada.ca/sante-mentale] en tout temps pour obtenir d’autres ressources et soutiens gratuits en matière de santé mentale et de consommation de substances.</big>

===== '''<big>Services d’ombudsman</big>''' =====

===='''<big>Services d’ombudsman</big>'''====

* <big>Si votre organisation dispose d’un bureau d’ombudsman pour la santé mentale, les employés peuvent accéder à des conseils confidentiels et impartiaux en consultant l’intranet de votre ministère. Consultez votre site Web interne pour communiquer avec votre ombud.</big>

* <big>Si votre organisation dispose d’un bureau d’ombudsman pour la santé mentale, les employés peuvent accéder à des conseils confidentiels et impartiaux en consultant l’intranet de votre ministère. Consultez votre site Web interne pour communiquer avec votre ombud.</big>

* <big>Les services d’ombudsman varient d’un ministère à l’autre, mais consistent généralement à jouer un rôle de groupe de rétroaction, à guider ou à encadrer les employés afin qu’ils puissent soulever et résoudre des problèmes; et/ou à les aider à préparer à une conversation difficile.</big>

* <big>Les services d’ombudsman varient d’un ministère à l’autre, mais consistent généralement à jouer un rôle de groupe de rétroaction, à guider ou à encadrer les employés afin qu’ils puissent soulever et résoudre des problèmes; et/ou à les aider à préparer à une conversation difficile.</big>

===== '''<big>Centre d’expertise pour la santé mentale en milieu de travail</big>''' =====

===='''<big>Centre d’expertise pour la santé mentale en milieu de travail</big>'''====

*<big>Des ressources pour améliorer les stratégies des employés pour prendre soin d’eux et la santé mentale en milieu de travail sont accessibles en consultant le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/sante-mieux-etre-fonctionnaires/sante-mentale-travail.html Centre d’expertise pour la santé mentale en milieu de travail] sur Canada.ca, notamment les [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/sante-mieux-etre-fonctionnaires/sante-mentale-travail/dirigez-empathie.html soutiens en santé mentale pour les gestionnaires].</big>

*<big>Des ressources pour améliorer les stratégies des employés pour prendre soin d’eux et la santé mentale en milieu de travail sont accessibles en consultant le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/sante-mieux-etre-fonctionnaires/sante-mentale-travail.html Centre d’expertise pour la santé mentale en milieu de travail] sur Canada.ca, notamment les [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/sante-mieux-etre-fonctionnaires/sante-mentale-travail/dirigez-empathie.html soutiens en santé mentale pour les gestionnaires].</big>

===== <big>Système de gestion informelle des conflits</big> =====

====<big>Système de gestion informelle des conflits</big>====

* <big>[https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/harcelement-violence/services-systeme-gestion-informelle-conflits.htm Communiquez avec votre bureau du SGIC] pour découvrir comment il peut aider les employés à prévenir, gérer et résoudre un problème sur le lieu de travail qui peut compromettre la santé et la sécurité psychologiques au travail.</big>

* <big>[https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/harcelement-violence/services-systeme-gestion-informelle-conflits.htm Communiquez avec votre bureau du SGIC] pour découvrir comment il peut aider les employés à prévenir, gérer et résoudre un problème sur le lieu de travail qui peut compromettre la santé et la sécurité psychologiques au travail.</big>

'''<big>École de la fonction publique du Canada</big>'''

==== '''<big>École de la fonction publique du Canada</big>''' ====

 

* <big>L’École de la fonction publique du Canada propose la [https://www.csps-efpc.gc.ca/mental-health-fra.aspx Série d’apprentissage sur la santé mentale], qui comprend des cours à rythme libre; elle offre aussi des outils de travail d’une page faciles à consulter sur divers sujets, dont :</big>

* <big>L’École de la fonction publique du Canada propose la [https://www.csps-efpc.gc.ca/mental-health-fra.aspx Série d’apprentissage sur la santé mentale], qui comprend des cours à rythme libre; elle offre aussi des outils de travail d’une page faciles à consulter sur divers sujets, dont :</big>

** <big>[https://www.csps-efpc.gc.ca/tools/jobaids/civility-remote-work-fra.aspx Courtoisie et respect au travail]</big>

** <big>[https://www.csps-efpc.gc.ca/tools/jobaids/civility-remote-work-fra.aspx Courtoisie et respect au travail]</big>

** <big>[https://www.csps-efpc.gc.ca/tools/jobaids/pf-introduction-fra.aspx Outils de santé mentale pour les gestionnaires]</big>

** <big>[https://www.csps-efpc.gc.ca/tools/jobaids/pf-introduction-fra.aspx Outils de santé mentale pour les gestionnaires]</big>

===== <big>Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail</big> =====

====<big>Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail</big>====

* <big>Le Centre propose des ressources complètes sur des questions liées à la [https://www.cchst.ca/oshanswers/psychosocial/index.html promotion de la santé, au bien-être et à la sécurité psychosociale] en milieu de travail.</big>

* <big>Le Centre propose des ressources complètes sur des questions liées à la [https://www.cchst.ca/oshanswers/psychosocial/index.html promotion de la santé, au bien-être et à la sécurité psychosociale] en milieu de travail.</big>

===== '''<big>Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale</big>''' =====

===='''<big>Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale</big>'''====

* <big>Cette organisation fournit des politiques, des programmes et des stratégies de prévention pour soutenir la [https://www.strategiesdesantementale.com/sujet/Strategies-organisationnelles santé mentale et la sécurité psychologique au travail] pour tous.</big>

* <big>Cette organisation fournit des politiques, des programmes et des stratégies de prévention pour soutenir la [https://www.strategiesdesantementale.com/sujet/Strategies-organisationnelles santé mentale et la sécurité psychologique au travail] pour tous.</big>