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Line 116: − + − Financement agricole Canada a mis en place des cercles de coaching bilingues afin d’aider les fonctionnaires à aborder de manière créative les défis auxquels ils font face, tout en leur permettant de développer des habiletés langagières dans le cadre de leurs fonctions. Ces cercles de coaching créent des partenariats dynamiques et servent de modèles ou d'exemples de réunions bilingues qui pourraient être offertes afin de créer une culture plus inclusive.+ − + − + − + − + − Comment favoriser la sécurité linguistique dans un petit ministère ou agence? CANAFE a développé des éléments de politique qui ont eu un impact et formé la base du changement. CANAFE a mis en place sa propre école de langues interne pour favoriser la capacité bilingue et aussi diverses initiatives réussies en matière d'engagement des employés.+ − + − + − 3.1 Les langues officielles à CANAFE.docx
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1.3 Application and Consent Form.docx
1.3 Application and Consent Form.docx
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|<span style="font-size: 0.8em;">'''2. Le pouvoir des cercles de coaching bilingues'''
|<span style="font-size: 0.8em;">'''2. The Power of Bilingual Coaching Circles'''
Farm Credit Canada has established bilingual coaching circles to help public servants creatively address the challenges they face, while enabling them to develop language skills as part of their job. These coaching circles also create dynamic partnerships and model or serve as examples of bilingual meetings that could be offered to create a more inclusive culture.
|<span style="font-size: 0.8em;">Financement agricole Canada
|<span style="font-size: 0.8em;">Farm Credit Canada
|<span style="font-size: 0.8em;">2.1 Le pouvoir des cercles de coaching bilingues.pdf
|<span style="font-size: 0.8em;">2.1 The Power of Bilingual Coaching Circles.pdf
2.2 Modèle de participation.docx
2.2 Model of participation.docx
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|<span style="font-size: 0.8em;">'''3. Programmes et politiques pour les petits ministères et organismes qui encouragent le bilinguisme'''
|<span style="font-size: 0.8em;">'''3. Programs and policies for small departments and agencies that foster bilingualism'''
How can you foster linguistic security in a small department or agency? FINTRAC has developed impactful policy elements that set the foundation for change and implemented their very own internal language school that drives bilingual capacity and various successful employee engagement initiatives.
|<span style="font-size: 0.8em;">Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada
|<span style="font-size: 0.8em;">Financial Transactions and Reports Analysis Centre of Canada
|<span style="font-size: 0.8em;">3.1 Les langues officielles à CANAFE.pdf
|<span style="font-size: 0.8em;">3.1 Official Languages at FINTRAC.pdf
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