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|<span style="font-size: 0.8em;">'''1. Equitable Access to Language Training Program (EALTP)'''

|<span style="font-size: 0.8em;">'''1. Equitable Access to Language Training Program (EALTP)'''

Santé Canada a mis sur pied un programme d’accès équitable à la formation linguistique pour soutenir le perfectionnement professionnel de tous les membres du personnel nommés pour une période indéterminée et appartenant à un groupe visé par l’équité en matière d’emploi. Les membres du personnel qui souhaitent participer à ce programme doivent envoyer un formulaire de consentement au Bureau de l’équité, de la diversité et de l’inclusion du Ministère. Les comités de gestion établissent ensuite l’ordre de priorité des participants à la formation linguistique en fonction des exigences du Guide à l’intention des gestionnaires sur la façon de déterminer la priorité d’accès à la formation linguistique. L’objectif du PAEFL est d’exiger de la haute gestion qu’elle prenne les décisions sur l’ordre de priorité des demandes de formation linguistique selon l’optique de l’équité en matière d’emploi.

Health Canada has created a program to provide equitable access to language training to support career development for all indeterminate employees belonging to a specific employment equity group. Employees interested in this program are to send a consent form to the department’s Equity Diversity and Inclusion Office. Management committees then prioritize participants for language training by following the requirements of the Guide for Managers on Determining Priority Access to Language Training. The goal of the EALTP is to require management to use an employment equity lens when making decisions on the prioritization of language training requests.

La confidentialité est l’une des priorités de ce programme. Seuls le Bureau de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et les comités de gestion sont informés de l’auto-identification.

Confidentiality is a top priority in this program. Self-identification is made aware only to the Equity Diversity and Inclusion Office and the management committees.

|<span style="font-size: 0.8em;">Santé Canada

|<span style="font-size: 0.8em;">Health Canada

|<span style="font-size: 0.8em;">1.1 Aperçu du programme.docx

|<span style="font-size: 0.8em;">1.1 Overview of the program.docx

1.2 Schéma du déroulement de la procédure de demande.pdf

1.2 Application Process Map.pdf

1.3 Formulaire de demande et de consentement.docx

1.3 Application and Consent Form.docx

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|<span style="font-size: 0.8em;">'''2. Le pouvoir des cercles de coaching bilingues'''

|<span style="font-size: 0.8em;">'''2. Le pouvoir des cercles de coaching bilingues'''