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Club de lecture - Birds of All Feathers: Doing Diversity and Inclusion Right (view source)
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, 19 AprilCreated page with "<big>Page principal | Club de lecture | Book Club - How to be Resilient in Your Career: Facing Up to Barriers at..."
<big>[[Le bureau de diversité et inclusion|Page principal]] | [[Club de Lecture|Club de lecture]] | [[Book Club - How to be Resilient in Your Career: Facing Up to Barriers at Work|EN]]</big>
[[File:HOClubdelecture.png|center|frameless|512x512px]]
== '''<big>La résilience au travail :</big> <big>Participez à la discussion de notre Club de lecture sur "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" par Dr. Helen Ofosu</big>''' ==
[[File:Unnamed (1).png|left|frameless]]
<big>Rejoignez-nous pour une conversation engageante avec l'auteure canadienne, Dr. Helen Ofosu, sur son dernier livre, "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work". Animée par Samantha Moonsammy, cheffe de section du Bureau de la diversité et de l'inclusion, et Directeur par intérim, Directeur général - Système de matériel et chaîne d’approvisionnement, Rob Mason. Rejoignez-nous pour discuter de ce travail et explorer sa profonde pertinence par rapport à notre objectif de cultiver la résilience, l'harmonie et la sécurité psychologique sur le lieu de travail. Lisons et apprenons ensemble directement du Dr. Ofosu qui nous guidera dans la discussion transformatrice du club de lecture.</big>
[[File:FacingUptoBarriers.png|right|frameless]]
<big>Le livre "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" est un guide complet qui fournit des conseils de carrière essentiels pour faire face à des expériences difficiles sur le lieu de travail telles que le harcèlement, le syndrome de l'imposteur, les environnements toxiques et la discrimination. S'appuyant sur deux décennies d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents et de l'accompagnement de carrière, le Dr Ofosu propose des idées et des stratégies pratiques pour surmonter ces obstacles, tout en offrant de précieuses perspectives du point de vue de l'employeur. Cette ressource inestimable est présentée avec nuance et profondeur, ce qui en fait une lecture essentielle pour les professionnels qui cherchent à construire et à maintenir une carrière résiliente. Ce livre sera utile à tous ceux qui, à différents stades de leur carrière, trouveront dans cet ouvrage un guide indispensable pour aborder avec confiance et clarté des questions de carrière complexes.</big>
<big>L’inclusion signifie tout le monde, toujours. En nous réunissant pour discuter de "How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work", nous consacrons intentionnellement de l'espace et du temps pour explorer des moyens pratiques de cultiver la sécurité psychologique et l'appartenance sur le lieu de travail.</big>
<big>Au cours de la réunion du club de lecture, nous participerons à des discussions animées, nous échangerons des connaissances et nous nous inspirerons des leçons tirées du livre. Ensemble, nous découvrirons comment favoriser la collaboration et créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent écouté, respecté et valorisé.</big>
<big>Rejoignez-nous le 11 avril pour cet événement enrichissant et opportun, pour apporter vos perspectives et points de vue authentiques et uniques, et pour contribuer à la croissance collective et à l'avancement de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale.</big>
<big>'''Date : jeudi 11 avril 2024'''</big>
<big>'''Heure : 13h00 - 14h00 HE'''</big>
== <big>'''Enregistrement'''</big> ==
{{Special:IframePage/YouTube|path=yL3aqtvyS0o}}
== <big>'''À propos du Club de lecture sur la diversité et l'inclusion'''</big> ==
<big>Ensemble, nous lirons 6 livres par an et explorerons les questions suivantes :</big>
* <big>Qu'est-ce qui vous a interpellé dans ce livre ?</big>
* <big>Qu'avez-vous aimé dans ce livre ?</big>
* <big>Et comment faites-vous le lien entre ce que vous lisez et notre organisation ?</big>
<big>Tout le monde est invité à rejoindre le Club de lecture. Un club de lecture crée un espace et un temps intentionnels pour discuter de sujets liés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI) sur le lieu de travail. Nous nous réjouissons de vous inclure dans notre club de lecture ! L’inclusion signifie tout le monde, toujours.</big>
== <big>'''Nos prochains livres'''</big> ==
* <big>6 juin 2024 - Birds of All Feathers Doing Diversity and Inclusion Right</big> <big>avec l'auteur Michael Bach</big>
* <big>3 octobre 2024 - 21 Things You May Not Know About the Indian Act</big> <big>avec l’auteur Bob Joseph</big>
== <big>'''Pour rejoindre le Club de lecture et faire des suggestions de livres à lire, remplissez le formulaire ici :'''</big> ==
<big>https://forms.office.com/r/tuZwz0Dp50</big>
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== '''<big>La résilience au travail :</big> <big>Participez à la discussion de notre Club de lecture sur "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" par Dr. Helen Ofosu</big>''' ==
[[File:Unnamed (1).png|left|frameless]]
<big>Rejoignez-nous pour une conversation engageante avec l'auteure canadienne, Dr. Helen Ofosu, sur son dernier livre, "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work". Animée par Samantha Moonsammy, cheffe de section du Bureau de la diversité et de l'inclusion, et Directeur par intérim, Directeur général - Système de matériel et chaîne d’approvisionnement, Rob Mason. Rejoignez-nous pour discuter de ce travail et explorer sa profonde pertinence par rapport à notre objectif de cultiver la résilience, l'harmonie et la sécurité psychologique sur le lieu de travail. Lisons et apprenons ensemble directement du Dr. Ofosu qui nous guidera dans la discussion transformatrice du club de lecture.</big>
[[File:FacingUptoBarriers.png|right|frameless]]
<big>Le livre "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" est un guide complet qui fournit des conseils de carrière essentiels pour faire face à des expériences difficiles sur le lieu de travail telles que le harcèlement, le syndrome de l'imposteur, les environnements toxiques et la discrimination. S'appuyant sur deux décennies d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents et de l'accompagnement de carrière, le Dr Ofosu propose des idées et des stratégies pratiques pour surmonter ces obstacles, tout en offrant de précieuses perspectives du point de vue de l'employeur. Cette ressource inestimable est présentée avec nuance et profondeur, ce qui en fait une lecture essentielle pour les professionnels qui cherchent à construire et à maintenir une carrière résiliente. Ce livre sera utile à tous ceux qui, à différents stades de leur carrière, trouveront dans cet ouvrage un guide indispensable pour aborder avec confiance et clarté des questions de carrière complexes.</big>
<big>L’inclusion signifie tout le monde, toujours. En nous réunissant pour discuter de "How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work", nous consacrons intentionnellement de l'espace et du temps pour explorer des moyens pratiques de cultiver la sécurité psychologique et l'appartenance sur le lieu de travail.</big>
<big>Au cours de la réunion du club de lecture, nous participerons à des discussions animées, nous échangerons des connaissances et nous nous inspirerons des leçons tirées du livre. Ensemble, nous découvrirons comment favoriser la collaboration et créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent écouté, respecté et valorisé.</big>
<big>Rejoignez-nous le 11 avril pour cet événement enrichissant et opportun, pour apporter vos perspectives et points de vue authentiques et uniques, et pour contribuer à la croissance collective et à l'avancement de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale.</big>
<big>'''Date : jeudi 11 avril 2024'''</big>
<big>'''Heure : 13h00 - 14h00 HE'''</big>
== <big>'''Enregistrement'''</big> ==
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== <big>'''À propos du Club de lecture sur la diversité et l'inclusion'''</big> ==
<big>Ensemble, nous lirons 6 livres par an et explorerons les questions suivantes :</big>
* <big>Qu'est-ce qui vous a interpellé dans ce livre ?</big>
* <big>Qu'avez-vous aimé dans ce livre ?</big>
* <big>Et comment faites-vous le lien entre ce que vous lisez et notre organisation ?</big>
<big>Tout le monde est invité à rejoindre le Club de lecture. Un club de lecture crée un espace et un temps intentionnels pour discuter de sujets liés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI) sur le lieu de travail. Nous nous réjouissons de vous inclure dans notre club de lecture ! L’inclusion signifie tout le monde, toujours.</big>
== <big>'''Nos prochains livres'''</big> ==
* <big>6 juin 2024 - Birds of All Feathers Doing Diversity and Inclusion Right</big> <big>avec l'auteur Michael Bach</big>
* <big>3 octobre 2024 - 21 Things You May Not Know About the Indian Act</big> <big>avec l’auteur Bob Joseph</big>
== <big>'''Pour rejoindre le Club de lecture et faire des suggestions de livres à lire, remplissez le formulaire ici :'''</big> ==
<big>https://forms.office.com/r/tuZwz0Dp50</big>
