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Talk:Interdepartmental Organizational Change Network / Réseau interministériel du changement organisationnel (view source)
Revision as of 11:53, 26 March 2024
, 26 Marchno edit summary
Our pilot launch of four sessions will occur the week of January 20, 2020, with the intention of week-long sessions, once per quarter!
Our pilot launch of four sessions will occur the week of January 20, 2020, with the intention of week-long sessions, once per quarter!
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== Gestion du changement 101 -- Genèse ==
Dans le cadre d'une programmation élargie, l'équipe dirigeante de la communauté de pratique sur la gestion du changement du Réseau interministériel du changement organisationnel (RICO) s'est engagée à développer une offre de formation 101 sur la gestion du changement.
Des praticiens du changement certifiés issus de différents ministères ont travaillé avec le responsable de l'initiative et l'équipe de direction pour mettre au point cette offre de 60 minutes, destinée à fournir une formation complémentaire ou provisoire en matière de gestion du changement. Elle ne remplace pas la formation formelle.
L'objectif était de fournir une vision facile à comprendre de l'impact du changement sur les individus, ainsi que des conseils rapidement adoptables pour faire face au changement. L'offre comprenait des informations telles que : ce qu'est le CM ; le changement par rapport à la transition ; les réactions normales au changement ; comment faire face au changement ; et une vue d'ensemble des modèles de gestion systématique du changement (par exemple PROSCI). La formation a également été conçue pour être interactive et a donc été dispensée en direct via Webex.
Le 16 mai 2019, 32 participants de 14 organisations du gouvernement fédéral ont pris part à un test de l'offre. Ils ont reçu des questions à l'avance et ont été invités à les garder à l'esprit pendant la présentation Webex. Leurs réponses ont été saisies à l'aide de la fonction de sondage de Webex. Les résultats détaillés du sondage figurent à l'annexe A.
L'offre s'aligne sur de nombreuses directives gouvernementales telles que la recherche d'une bonne santé mentale, y compris l'intelligence émotionnelle, et l'initiative "Beyond 2020" du greffier. Elle s'inscrit également dans le cadre de l'initiative "Beyond 2020" du greffier. Il soutient également les énoncés des propositions de valeur du RICO :
Accroître la capacité des fonctionnaires à tirer parti des techniques de gestion du changement et de développement organisationnel
Renforcer la capacité des dirigeants de la fonction publique à tirer parti des outils et des compétences en matière de conduite du changement.
Faciliter l'échange d'expertise en matière de gestion du changement et de leadership entre les praticiens du changement.
== Gestion du changement 101 -- Équipe de l'événement ==
En septembre 2019, l'IOCN a lancé un appel pour développer l'offre d'apprentissage et former les formateurs.
Après des simulations et des révisions du produit, l'équipe de l'événement Gestion du changement 101 est en place et prête à partir.
Notre lancement pilote de quatre sessions aura lieu la semaine du 20 janvier 2020, avec l'intention d'organiser des sessions d'une semaine, une fois par trimestre !
