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Line 75: − |- − |January 23, 2024, 1:00pm - 3:00pm ET / − − − le 23 janvier 2024, 13h30 à 15h00 HE − |'''ARAN-IDNEED OAG Report''' − The Anti-Racism Ambassadors Network and the Interdepartmental Network on Diversity and Employment Equity present the following session on the [https://www.oag-bvg.gc.ca/internet/English/parl_oag_202310_05_e_44338.html '''Office of the Auditor General's Report''']: − − Covering a 5-year period and conducted over 18 months, our audit focused on whether actions and progress made in 6 organizations fostered an inclusive organizational culture and corrected the conditions of disadvantage in employment experienced by racialized employees. The 6 organizations we audited have a responsibility to provide a work environment that is safe, respectful, inclusive, and free of racism. A representative and inclusive public service draws on the diverse perspectives and lived experiences of disproportionately disadvantaged groups, which in turn better informs decision making and service delivery that impact people. − − − [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_MmFkMzFhNzMtMWVjOS00YmM4LWJkZGUtNzU1NWM0NjZkZjY3%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%2522e0d54a3c-7bbe-4a64-9d46-f9f84a41c833%2522%252c%2522Oid%2522%253a%25224b333188-b28c-4391-849a-dce44023dab2%2522%257d&data=05%7C02%7Cmuhammedali.khan%40sac-isc.gc.ca%7C4c66660edf7644544f9108dc136655f0%7C727ce8f2a756412ea4c695204ad68d84%7C0%7C0%7C638406577564883341%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k26tPbgzsCb6E7rM25bkJX%2BbKbEwfKKkx%2FWoR%2BNZC%2B4%3D&reserved=0 Click here to join the meeting] − − Meeting ID: 210 941 003 67, Passcode: CK4gwg − − Or call in (audio only): +1 819-307-1700,,858191391# Canada, Gatineau, Phone Conference ID: 858 191 391# − ----'''RAAR-RIMEED Rapport du BVG''' − − Les Ambassadeurs du Réseau anti-Racisme et le Réseau interministériel sur la diversité et l’équité en matière d’emploi présentent la séance suivante sur [https://www.oag-bvg.gc.ca/internet/Francais/parl_oag_202310_05_f_44338.html '''le rapport du Bureau du vérificateur général'''] : − − Couvrant un horizon de 5 ans et effectué sur une période de 18 mois, notre audit visait à déterminer si les mesures prises et les progrès réalisés par six organisations avaient favorisé une culture organisationnelle inclusive, et si elles avaient corrigé les désavantages subis dans le domaine de l’emploi par le personnel racisé. Les six organisations que nous avons auditées ont la responsabilité de fournir un environnement de travail sécuritaire, respectueux, inclusif et exempt de racisme. Une fonction publique représentative et inclusive fait appel aux diverses perspectives et expériences vécues des groupes défavorisés de manière disproportionnée, ce qui permet d’éclairer la prise de décisions et la prestation de services qui touchent les gens. − − − [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_MmFkMzFhNzMtMWVjOS00YmM4LWJkZGUtNzU1NWM0NjZkZjY3%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%2522e0d54a3c-7bbe-4a64-9d46-f9f84a41c833%2522%252c%2522Oid%2522%253a%25224b333188-b28c-4391-849a-dce44023dab2%2522%257d&data=05%7C02%7Cmuhammedali.khan%40sac-isc.gc.ca%7C4c66660edf7644544f9108dc136655f0%7C727ce8f2a756412ea4c695204ad68d84%7C0%7C0%7C638406577564883341%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k26tPbgzsCb6E7rM25bkJX%2BbKbEwfKKkx%2FWoR%2BNZC%2B4%3D&reserved=0 Cliquez ici pour vous joindre à la réunion] − − ID de la réunion : 210 941 003 67, Code secret : CK4gwg − − Ou composez le numéro de téléphone (audio seulement) : +1 819-307-1700,,858191391# Canada, Gatineau, No de conférence téléphonique : 858 191 391# [[File:ARAN Logo.png|alt=ARAN-RAAR|thumb|110x110px|ARAN-RAAR]] − |ARAN and IDNEED / − RAAR-RIMEED − |- − |January 24, 2024, 12:00 - 13:00pm ET / − − − le 24 janvier, 12h00 à 13h00 HE − | − ===='''MFEN’s Open House'''==== − The Muslim Federal Employees Network (MFEN) is inviting all GC employees to its Open House Event where you will get to learn more about MFEN and what we do in a relaxed, safe space environment. It will be an opportunity for you to learn about the network’s scope of work, our strategic priorities for the current fiscal year, and to meet members of the MFEN Executive Committee. The Open House also includes an interactive period for you to ask us questions about MFEN and to get to know your Muslim colleagues. We invite employment equity, diversity, and inclusion teams, HR professionals, managers and executives as well as all public servants looking to get more involved in the GC community to attend. Registration is not required, please use the MS Teams link to join (see below). − − − [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NjMzMTFiZjYtZDVjMS00MmNmLTlmYTUtOWY0Yjg0ZTA0ZTAz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%222ebaed2f-af63-45af-a67b-ec24f2eeb7ef%22%2c%22Oid%22%3a%2215eed7ed-6d67-44df-835f-217ea580bfc5%22%7d Click here to join the meeting] − − Meeting ID: 237 541 967 775, Passcode: 2mzE88 − − Or call in (audio only): +1 343-804-0185,,259048440# Canada, Ottawa-Hull, Phone Conference ID: 259 048 440# − ---- − − ===='''Journée portes ouvertes du REFM'''==== − Le Réseau des employés fédéraux musulmans (REFM) invite tous les employés du GC à sa journée portes ouvertes où vous pourrez en apprendre davantage sur le REFM et ce que nous faisons dans un environnement détendu et sûr. Ce sera l'occasion pour vous de découvrir la portée du travail du réseau, nos priorités stratégiques pour l'année fiscale en cours, et de rencontrer les membres du comité exécutif du REFM. La journée portes ouvertes comprend également une période interactive qui vous permettra de nous poser des questions sur le REFM et d'apprendre à connaître vos collègues musulmans. Nous invitons les équipes chargées de l'équité en matière d'emploi, de la diversité et de l'inclusion, les professionnels des RH, les gestionnaires et les cadres, ainsi que tous les fonctionnaires désireux de s'impliquer davantage dans la communauté GC à y assister. L'inscription n'est pas nécessaire, veuillez utiliser le lien MS Teams pour participer (voir ci-dessous). − − − [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NjMzMTFiZjYtZDVjMS00MmNmLTlmYTUtOWY0Yjg0ZTA0ZTAz%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%222ebaed2f-af63-45af-a67b-ec24f2eeb7ef%22%2c%22Oid%22%3a%2215eed7ed-6d67-44df-835f-217ea580bfc5%22%7d Cliquez ici pour vous joindre à la réunion] − − ID de la réunion : 237 541 967 775, Code secret : 2mzE88 − − Ou composez le numéro de téléphone (audio seulement) : +1 343-804-0185,,259048440# Canada, Ottawa-Hull, No de conférence téléphonique : 259 048 440# − |MFEN/REFM
GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)
Revision as of 14:24, 26 January 2024
, 26 January→Upcoming Events - Événements à venir
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|January 29, 2024, 1:00pm - 2:00pm ET /
|January 29, 2024, 1:00pm - 2:00pm ET /
