Line 87: |
Line 87: |
| Les réseaux d'employés sont un moyen efficace d'accroître l'inclusion sur nos lieux de travail. Nous encourageons les gens à utiliser cette liste pour établir des liens, partager des ressources et des meilleures pratiques et se rassembler pour faire avancer les choses. Si vous avez besoin d'aide pour ajouter votre initiative au tableau ci-dessous, veuillez nous [[Muhammedali.khan@canada.ca|contacter]]. | | Les réseaux d'employés sont un moyen efficace d'accroître l'inclusion sur nos lieux de travail. Nous encourageons les gens à utiliser cette liste pour établir des liens, partager des ressources et des meilleures pratiques et se rassembler pour faire avancer les choses. Si vous avez besoin d'aide pour ajouter votre initiative au tableau ci-dessous, veuillez nous [[Muhammedali.khan@canada.ca|contacter]]. |
| | | |
| + | <span lang="FR-CA">Communauté des employe.e.s |
| + | latino-americain.e.s (IRCC)</span> |
| {| class="wikitable" | | {| class="wikitable" |
| |'''Name of Network or Community / Nom du réseau ou de la communauté''' | | |'''Name of Network or Community / Nom du réseau ou de la communauté''' |
Line 97: |
Line 99: |
| |'''Aboriginal Employee Advancement Committee''' | | |'''Aboriginal Employee Advancement Committee''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Comité d’avancement des employés autochtones | | Comité d’avancement des employés autochtones |
| |Indigenous / Autochtones | | |Indigenous / Autochtones |
Line 129: |
Line 131: |
| |'''Anti-Racism Ambassadors Network (ARAN)''' | | |'''Anti-Racism Ambassadors Network (ARAN)''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Ambassadeurs du Réseau anti-Racisme (ARAR) | | Ambassadeurs du Réseau anti-Racisme (ARAR) |
| |All / Tous | | |All / Tous |
Line 210: |
Line 212: |
| |'''Centre on Diversity and Inclusion (CDI)''' | | |'''Centre on Diversity and Inclusion (CDI)''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Centre sur la diversité et l'inclusion (CDI) | | Centre sur la diversité et l'inclusion (CDI) |
| |All / Tous | | |All / Tous |
Line 229: |
Line 231: |
| |'''Community of Federal Visible Minorities (CFVM)''' | | |'''Community of Federal Visible Minorities (CFVM)''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| La Communauté des Minorités Visibles Fédérales (CFMV) | | La Communauté des Minorités Visibles Fédérales (CFMV) |
| |All / Tous | | |All / Tous |
Line 269: |
Line 271: |
| |'''Disability Management, Accommodations and Accessibility Community of Practice''' | | |'''Disability Management, Accommodations and Accessibility Community of Practice''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
− | Communauté de pratique de la gestion de l'incapacité, obligation des mesures d'adaptation et accessibilité :''' | + | Communauté de pratique de la gestion de l'incapacité, obligation des mesures d'adaptation et accessibilité : |
| |All / Tous | | |All / Tous |
| |National | | |National |
Line 279: |
Line 281: |
| |'''Federal Black Employee Caucus (FBEC)''' | | |'''Federal Black Employee Caucus (FBEC)''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Caucus des Employés Fédéraux Noirs (CEFN) | | Caucus des Employés Fédéraux Noirs (CEFN) |
| |Black / Noir | | |Black / Noir |
Line 298: |
Line 300: |
| '''Comités et Cercle des champions et des présidents sur l'équité en emploi (CCPÉE)''' | | '''Comités et Cercle des champions et des présidents sur l'équité en emploi (CCPÉE)''' |
| |All / Tous | | |All / Tous |
− | |National | + | |National |
| |Interdepartmental / | | |Interdepartmental / |
| Interdépartemental | | Interdépartemental |
Line 318: |
Line 320: |
| na-reseaunetwork_fierte-pride-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca | | na-reseaunetwork_fierte-pride-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca |
| |- | | |- |
− | |'''ESDC Visible Minorities Network (VMN)''' | + | |'''ESDC Visible Minorities Network (VMN)''' |
| |All / Tous | | |All / Tous |
| |National | | |National |
Line 348: |
Line 350: |
| Femmes | | Femmes |
| |National | | |National |
− |
| |
| | | |
| |Departmental – ESDC | | |Departmental – ESDC |
Line 367: |
Line 368: |
| |'''Federal Public Service Indigenous Training and Development Community of Practice''' | | |'''Federal Public Service Indigenous Training and Development Community of Practice''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Communauté de pratique de la Formation et développement autochtone de la Fonction publique fédérale | | Communauté de pratique de la Formation et développement autochtone de la Fonction publique fédérale |
| |Indigenous / Autochtones | | |Indigenous / Autochtones |
Line 389: |
Line 390: |
| |'''Federal Government Latin - American Heritage Group''' | | |'''Federal Government Latin - American Heritage Group''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Gouvernement Fédéral Latin - American Heritage Group | | Gouvernement Fédéral Latin - American Heritage Group |
| |Latin - American | | |Latin - American |
Line 415: |
Line 416: |
| |'''Federal Youth Network''' | | |'''Federal Youth Network''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Réseau des Jeunes Fonctionnaires Fedéraux | | Réseau des Jeunes Fonctionnaires Fedéraux |
| |All / Tous | | |All / Tous |
Line 427: |
Line 428: |
| |'''<nowiki>Filipino Public Servants Network (FPSN) | Réseau des fonctionnaires philippins (RFP)</nowiki>''' | | |'''<nowiki>Filipino Public Servants Network (FPSN) | Réseau des fonctionnaires philippins (RFP)</nowiki>''' |
| |Filipino / Philippins | | |Filipino / Philippins |
− | |National | + | |National |
| |Interdepartmental / | | |Interdepartmental / |
| Interdépartemental | | Interdépartemental |
Line 439: |
Line 440: |
| '''Communauté de pratique de l'analyse comparative entre les sexes Plus (ACS+)''' | | '''Communauté de pratique de l'analyse comparative entre les sexes Plus (ACS+)''' |
| |All / Tous | | |All / Tous |
− | |National | + | |National |
| |Interdepartmental / | | |Interdepartmental / |
| Interdépartemental | | Interdépartemental |
Line 447: |
Line 448: |
| |'''GoC Women in Non-Traditional Sectors''' | | |'''GoC Women in Non-Traditional Sectors''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Femmes du gouvernement du Canada occupant des postes non-traditionnels | | Femmes du gouvernement du Canada occupant des postes non-traditionnels |
| |Women / Femme | | |Women / Femme |
Line 456: |
Line 457: |
| [https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/4537712?language=fr Femmes du gouvernement du Canada occupant des postes non-traditionnels] | | [https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/4537712?language=fr Femmes du gouvernement du Canada occupant des postes non-traditionnels] |
| |- | | |- |
− | |'''Indigenous Centre of Expertise''' | + | |'''Indigenous Centre of Expertise''' |
| |Indigenous / Autochtones | | |Indigenous / Autochtones |
| |National | | |National |
Line 468: |
Line 469: |
| |'''Indigenous Federal Employees Network (IFEN)''' | | |'''Indigenous Federal Employees Network (IFEN)''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Réseau des employés fédéraux autochtones (REFA) | | Réseau des employés fédéraux autochtones (REFA) |
| |Indigenous / Autochtones | | |Indigenous / Autochtones |
Line 503: |
Line 504: |
| La communauté de pratique interministérielle sur l’accessibilité | | La communauté de pratique interministérielle sur l’accessibilité |
| |All / Tous | | |All / Tous |
− | |National | + | |National |
| |Interdepartmental / | | |Interdepartmental / |
| Interdépartemental | | Interdépartemental |
Line 548: |
Line 549: |
| '''Groupe de travail interministériel sur les communications en matière de diversité et d'inclusion''' | | '''Groupe de travail interministériel sur les communications en matière de diversité et d'inclusion''' |
| |All / Tous | | |All / Tous |
− | |National | + | |National |
| |Interdepartmental / | | |Interdepartmental / |
| Interdépartemental | | Interdépartemental |
Line 554: |
Line 555: |
| [[gccollab:groups/profile/7510926/eninterdepartmental-communications-working-group-on-diversity-and-inclusionfrgroupe-de-travail-interministu00e9riel-sur-les-communications-en-matiu00e8re-de-diversitu00e9-et-dinclusion|Groupe de travail interministériel sur les communications en matière de diversité et d'inclusion]] | | [[gccollab:groups/profile/7510926/eninterdepartmental-communications-working-group-on-diversity-and-inclusionfrgroupe-de-travail-interministu00e9riel-sur-les-communications-en-matiu00e8re-de-diversitu00e9-et-dinclusion|Groupe de travail interministériel sur les communications en matière de diversité et d'inclusion]] |
| |- | | |- |
− | |'''Interdepartmental Network of Disability and Accessibility Chairs Network / Réseau interministériel des présidents de comités des personnes en situation de handicap et en matière d’accessibilité.''' | + | |'''Interdepartmental Network of Disability and Accessibility Chairs Network / Réseau interministériel des présidents de comités des personnes en situation de handicap et en matière d’accessibilité.''' |
| |All / Tous | | |All / Tous |
| |National | | |National |
Line 563: |
Line 564: |
| |'''Interdepartmental Network on Diversity and Employment Equity (IDNDEE)''' | | |'''Interdepartmental Network on Diversity and Employment Equity (IDNDEE)''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Réseau interministériel sur la diversité et l'équité en matière d’emploi (RIDÉME) | | Réseau interministériel sur la diversité et l'équité en matière d’emploi (RIDÉME) |
| |All / Tous | | |All / Tous |
− | |National | + | |National |
| |Interdepartmental / | | |Interdepartmental / |
| Interdépartemental | | Interdépartemental |
Line 573: |
Line 574: |
| |'''Interdepartmental Terminology Committee on Equity, Diversity and Inclusion''' | | |'''Interdepartmental Terminology Committee on Equity, Diversity and Inclusion''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Comité interministériel de terminologie sur l'équité, la diversité et l’inclusion | | Comité interministériel de terminologie sur l'équité, la diversité et l’inclusion |
| |All / Tous | | |All / Tous |
− | |National | + | |National |
| |Interdepartmental / | | |Interdepartmental / |
| Interdépartemental | | Interdépartemental |
Line 588: |
Line 589: |
| '''Réseau des employés Noirs d’ISDE''' | | '''Réseau des employés Noirs d’ISDE''' |
| |Black / Noir | | |Black / Noir |
− | |National | + | |National |
| |Departmental - ISED | | |Departmental - ISED |
| |The Black Employees Network (BEN) provides Black employees supported by allies, the opportunity to come together as a united voice to address challenges faced by Black employees and work together to eliminate anti-Black racism, discrimination and systemic barriers to inclusion in the Department. | | |The Black Employees Network (BEN) provides Black employees supported by allies, the opportunity to come together as a united voice to address challenges faced by Black employees and work together to eliminate anti-Black racism, discrimination and systemic barriers to inclusion in the Department. |
Line 667: |
Line 668: |
| | | |
| jeremy.tait@canada.ca | | jeremy.tait@canada.ca |
| + | |- |
| + | |Latin American Employees Community (IRCC)Communauté des employe.e.s latino-americain.e.s (IRCC) |
| + | |Latin - American |
| + | |National |
| + | |Departmental - IRCC |
| + | |[https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/55752258/latin-american-employees-community-ircc-communaute-des-employe-e-s-latino-americain-e-s-ircc?language=en Latin American Employees Community (IRCC) : Latin American Employees Community (IRCC) : GCconnex] |
| + | |
| + | [https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/55752258/latin-american-employees-community-ircc-communaute-des-employe-e-s-latino-americain-e-s-ircc?language=fr Communauté des employe.e.s latino-americain.e.s (IRCC) : Communauté des employe.e.s latino-americain.e.s (IRCC) : GCconnex] |
| |- | | |- |
| |'''LGBTQ2 Secretariat /Secrétariat LGBTQ2''' | | |'''LGBTQ2 Secretariat /Secrétariat LGBTQ2''' |
| |Pride | | |Pride |
− | |National | + | |National |
| |Interdepartmental / | | |Interdepartmental / |
| Interdépartemental | | Interdépartemental |
Line 692: |
Line 701: |
| |'''Muslim Federal Employees Network (MFEN)''' | | |'''Muslim Federal Employees Network (MFEN)''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Réseau des Employés Fédéraux musulmans | | Réseau des Employés Fédéraux musulmans |
| |Muslim | | |Muslim |
| | | | | |
− |
| |
| National | | National |
| | | | | |
Line 705: |
Line 713: |
| [https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/81850598/muslim-federal-employees-network-mfen-reseau-des-employes-federaux-musulmans-refm Réseau des Employés Fédéraux Musulmans] | | [https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/81850598/muslim-federal-employees-network-mfen-reseau-des-employes-federaux-musulmans-refm Réseau des Employés Fédéraux Musulmans] |
| |- | | |- |
− | |'''My Menopause at Work | + | |'''My Menopause at Work ''' |
− | '''Ma ménopause au travail'''''' | + | '''Ma ménopause au travail'''' |
| |All / Tous | | |All / Tous |
| |National | | |National |
Line 713: |
Line 721: |
| Interdépartemental | | Interdépartemental |
| | | | | |
− | [https://gccollab.ca/groups/profile/17842681/my-menopause-at-work-ma-m-nopause-au-travail My Menopause at Work / Ma ménopause au travail] | + | [[gccollab:groups/profile/17842681/my-menopause-at-work-ma-m-nopause-au-travail|My Menopause at Work / Ma ménopause au travail]] |
| | | |
| Manage your menopause transition at work with information and peer support. | | Manage your menopause transition at work with information and peer support. |
Line 721: |
Line 729: |
| |'''National Employment Equity, Diversity and Inclusion Committee (NEEDIC)''' | | |'''National Employment Equity, Diversity and Inclusion Committee (NEEDIC)''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Comité national sur l’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion (CNEEDI) | | Comité national sur l’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion (CNEEDI) |
| |All / Tous | | |All / Tous |
Line 732: |
Line 740: |
| '''La Communauté nationale des gestionnaires (CNG)''' | | '''La Communauté nationale des gestionnaires (CNG)''' |
| |All / Tous | | |All / Tous |
− | |National | + | |National |
| |Interdepartmental / | | |Interdepartmental / |
| Interdépartemental | | Interdépartemental |
Line 745: |
Line 753: |
| '''Réseau national des femmes''' | | '''Réseau national des femmes''' |
| |Women / Femme | | |Women / Femme |
− | |National | + | |National |
| |Interdepartmental / | | |Interdepartmental / |
| Interdépartemental | | Interdépartemental |
Line 780: |
Line 788: |
| |'''Network of Asian Federal Employees (NAFE)''' | | |'''Network of Asian Federal Employees (NAFE)''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Réseau des employés fédéraux asiatiques (REFA) | | Réseau des employés fédéraux asiatiques (REFA) |
| |Asian / Asiatique | | |Asian / Asiatique |
| | | | | |
− |
| |
| National | | National |
| | | | | |
Line 797: |
Line 804: |
| |'''Pacific Aboriginal Network''' | | |'''Pacific Aboriginal Network''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Regional federal Indigenous employee network | | Regional federal Indigenous employee network |
| |Indigenous / Autochtones | | |Indigenous / Autochtones |
Line 833: |
Line 840: |
| |'''Persons with Disabilities Network''' | | |'''Persons with Disabilities Network''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
− | Réseau des personnes en situation de handicap''' | + | Réseau des personnes en situation de handicap |
| |Disabilities | | |Disabilities |
| |National | | |National |
Line 853: |
Line 860: |
| The overall mandate of our network is to enhance the work experiences of 2SLGBTQ+ employees by creating a safe and accepting environment through engagement, education and advocacy. | | The overall mandate of our network is to enhance the work experiences of 2SLGBTQ+ employees by creating a safe and accepting environment through engagement, education and advocacy. |
| | | |
− | Pride / Fierté (IRCC) : [[Mailto:IRCC.Pride-Fierte.IRCC@cic.gc.ca|IRCC.Pride-Fierte.IRCC@cic.gc.ca]] | + | Pride / Fierté (IRCC) : [[Mailto:IRCC.Pride-Fierte.IRCC@cic.gc.ca|IRCC.Pride-Fierte.IRCC@cic.gc.ca]] |
| |- | | |- |
| |'''Positive Space (LGBTQ2+)''' | | |'''Positive Space (LGBTQ2+)''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
| Espace Positif | | Espace Positif |
| |Pride | | |Pride |
Line 883: |
Line 890: |
| |'''Racialized Women Belonging Group''' | | |'''Racialized Women Belonging Group''' |
| | | |
− | '''<br /> | + | '''<br />''' |
− | Groupe d’appartenance des femmes racialisées''' | + | Groupe d’appartenance des femmes racialisées |
| |Women / Femme | | |Women / Femme |
| |National | | |National |
Line 890: |
Line 897: |
| Interdépartemental | | Interdépartemental |
| |[https://gcconnex.gc.ca/discussion/view/90954902/the-racialized-women-belonging-group-is-here-groupe-dappartenance-des-femmes-racialisees?language=en Racialized Women Belonging Group] | | |[https://gcconnex.gc.ca/discussion/view/90954902/the-racialized-women-belonging-group-is-here-groupe-dappartenance-des-femmes-racialisees?language=en Racialized Women Belonging Group] |
− | [https://gcconnex.gc.ca/discussion/view/90954902/the-racialized-women-belonging-group-is-here-groupe-dappartenance-des-femmes-racialisees?language=fr Groupe d’appartenance des femmes racialisées] | + | [https://gcconnex.gc.ca/discussion/view/90954902/the-racialized-women-belonging-group-is-here-groupe-dappartenance-des-femmes-racialisees?language=fr Groupe d’appartenance des femmes racialisées] |
| |- | | |- |
| |'''The Treasury Board of Canada Secretariat (TBS) Black Employees Network (the BEN)''' | | |'''The Treasury Board of Canada Secretariat (TBS) Black Employees Network (the BEN)''' |
Line 951: |
Line 958: |
| | | |
| | | |
− | [[cfc.acs-gba.swc@cfc-swc.gc.ca]] | + | [[cfc.acs-gba.swc@cfc-swc.gc.ca]] |
| |- | | |- |
| |'''Women in Defence and Security (WiDS)''' | | |'''Women in Defence and Security (WiDS)''' |
| | | |
| | | |
− | '''L'association Women in Defence and Security (WiDS)''' | + | '''L'association Women in Defence and Security (WiDS)''' |
| |Women / Femmes | | |Women / Femmes |
| |National | | |National |