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− | == Comment postuler == | + | |
| + | = Division de l'infrastructure, de l'infonuagique et de la cybersécurité = |
| + | L'équipe Infrastructure, Infonuagique et Cybersécurité est au cœur du soutien et de la gestion de l'infrastructure informatique de l'organisation, en soutenant les différents systèmes et technologies. |
| + | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px" |
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| + | |- valign="top" |
| + | | style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | |
| + | ====Gestionnaire de l'infrastructure informatique, des réseaux et des dispositifs destinés aux utilisateurs (IT-04)==== |
| + | <small>Si vous êtes un informaticien talentueux à la recherche d'un nouveau défi, ce poste est peut-être fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des compétences diverses et solides en informatique pour gérer notre équipe chargée des réseaux, de l'infrastructure et des dispositifs destinés aux utilisateurs. Vous gérerez et soutiendrez la base informatique de l'organisation et aiderez à fournir des services exceptionnels aux utilisateurs et aux Canadiens.</small> |
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| + | <small>CAS est un client facultatif de SPC en raison de la nature de son travail qui consiste à soutenir la branche judiciaire du gouvernement. En tant que tel, le CAS maintient ses propres réseaux, centres de données, infrastructure de serveurs hyperconvergés, etc. Il s'agit d'une opportunité unique d'appliquer votre expertise et d'acquérir une nouvelle expérience dans la gestion d'une infrastructure complète. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'Infonuagique et Cybersécurité ainsi qu'avec les équipes Gestion de l'information, Science des données, Développement et Service à la clientèle, parmi de nombreuses autres équipes, sur le soutien et l'évolution des services informatiques.</small> |
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| + | <small><br /></small><small>Si vous souhaitez élargir votre expérience et contribuer à faire la différence, postulez dès aujourd'hui au poste de </small><small>'''Gestionnaire'''</small> <small>'''de l'infrastructure informatique, des réseaux et des appareils destinés aux utilisateurs'''. |
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| + | <small><br /></small> |
| + | <small><br /></small><small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small> |
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| + | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px" |
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| + | ==Comment postuler== |
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| Envoyer le courriel à [[HelpDigitizeTheCourts-AiderANumeriserLesCours@cas-satj.gc.ca]]. | | Envoyer le courriel à [[HelpDigitizeTheCourts-AiderANumeriserLesCours@cas-satj.gc.ca]]. |
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− | == Clause de non-responsabilité == | + | ==Clause de non-responsabilité == |
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| ===Processus de recrutement=== | | ===Processus de recrutement=== |
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| Bien que chaque processus d'embauche soit différent, voici une vidéo qui donne un aperçu de chacune des étapes et des conseils pour naviguer dans le processus de demande d'emploi au GC. | | Bien que chaque processus d'embauche soit différent, voici une vidéo qui donne un aperçu de chacune des étapes et des conseils pour naviguer dans le processus de demande d'emploi au GC. |
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− | === Classification === | + | ===Classification=== |
| Afin d'accélérer la dotation en personnel, certaines des opportunités énumérées ici sont communiquées avant d'être officiellement classées. Cela signifie que les profils linguistiques, les niveaux et les groupes proposés - qui ont une incidence sur les taux de rémunération - sont provisoires et peuvent être modifiés à la suite des résultats d'une évaluation formelle de la classification. | | Afin d'accélérer la dotation en personnel, certaines des opportunités énumérées ici sont communiquées avant d'être officiellement classées. Cela signifie que les profils linguistiques, les niveaux et les groupes proposés - qui ont une incidence sur les taux de rémunération - sont provisoires et peuvent être modifiés à la suite des résultats d'une évaluation formelle de la classification. |
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− | === Taux de rémunération === | + | ===Taux de rémunération=== |
| Pour ceux qui ne connaissent pas bien les taux de rémunération et les conditions d'emploi dans la fonction publique, veuillez consulter la convention collective applicable à chacun des postes. | | Pour ceux qui ne connaissent pas bien les taux de rémunération et les conditions d'emploi dans la fonction publique, veuillez consulter la convention collective applicable à chacun des postes. |
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