| Line 31: |
Line 31: |
| | |- | | |- |
| | |2 octobre | | |2 octobre |
| − | |Masterclass #1 : Le parrainage est important - Pourquoi tout le monde a besoin d'un parrain et d'un mentor | + | |Masterclass #1 : x |
| | |- | | |- |
| | |9 octobre | | |9 octobre |
| Line 37: |
Line 37: |
| | |- | | |- |
| | |16 octobre | | |16 octobre |
| − | |Masterclass #2 : Leadership inclusif à tous les niveaux | + | |Masterclass #2 : x |
| | |- | | |- |
| | |23 octobre | | |23 octobre |
| Line 43: |
Line 43: |
| | |- | | |- |
| | |30 octobre | | |30 octobre |
| − | |Masterclass #3 : Négociation - Tactiques pour atteindre des résultats gagnant-gagnant | + | |Masterclass #3 : x |
| | |- | | |- |
| | |6 novembre | | |6 novembre |
| Line 49: |
Line 49: |
| | |- | | |- |
| | |13 novembre | | |13 novembre |
| − | |Masterclass #4 : Agir en matière d'IED sur le lieu de travail - Une approche non performative | + | |Masterclass #4 : Noire dans la matrice |
| | |- | | |- |
| | |20 novembre | | |20 novembre |
| Line 55: |
Line 55: |
| | |- | | |- |
| | |27 novembre | | |27 novembre |
| − | |Masterclass #5 : Le pouvoir du leadership inclusif - Le bien-être en santé mentale par le biais du récit | + | |Masterclass #5 : L'Odyssée émotionnelle : Percer le mystère du changement et naviguer dans le voyage émotionnel |
| | |} | | |} |
| | | | |