486
edits
Changes
Jump to navigation
Jump to search
Line 43:
Line 43: − + − + − + + + Line 53:
Line 55: − + − + − You will actively contribute to the improvement of the recruitment and the management and retention of our internal talent. You will also coordinate learning activities for our employees.+ + − If you are a motivated, bilingual employee that has a passion for driving business success through effective resources management with a passion for helping to deliver exceptional service experiences, we invite you to apply for the Supervisor, Talent Management, Acquisition & Learning. Join our dynamic team and contribute to our commitment to service improvement and excellence at CAS.+ − − If you want to learn more about this opportunity and how our team can contribute to your professional development and career progression, please send us your resume. − </small> − Line 68:
Line 67: − + − + − + Line 80:
Line 79: − + − + + + − + − In this position, you will play a key role in developing digital policies that address the complex challenges and opportunities arising from CAS’ Digital Ambition agenda. You will be responsible for conducting research and analysis on emerging digital trends, regulations, and best practices to inform policy decisions and collaborate with cross-functional teams to develop comprehensive policy frameworks that align with business objectives and the regulatory requirements. You will also have the opportunity to provide strategic advice to senior leaders within the organization in support digital transformation initiatives.</small> − <small><br /> − If you are a results-oriented professional with excellent written and verbal communication skills and proven experience in policy development, preferably in the digital or technology sector, we invite you to apply for the Lead, '''Digital Strategic Policy''' position by sending your resume to [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca].</small> Line 95:
Line 93: − + − + − + − The Digital Services Branch (DSB) at the Courts Administration Service (CAS) is looking for a Communications and Change Management Analyst to help develop and implement the engagement, communication and change management activities that will support our service and digital transformation agenda. Come be part of a new and dynamic team that will provide you with an opportunity to leverage your skills and help ensure that our digital transformation journey – Destination Digital – is a success!</small> − + − If you want to learn more about this opportunity and how our team can contribute to your professional development and career progression, I invite you to send your resume to [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca].</small> Line 109:
Line 105: − + − + − + − + Line 123:
Line 119: − + − + − + Line 133:
Line 129: − + − + − + Line 145:
Line 141: − + − + + + Line 154:
Line 152: − + − + − + − Are you interested in joining our team, but quite find a good match amongst the positions described above? No worries! We're always looking for awesome people to join our team. Then don't hesitate to reach out [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] and send in your resume describing why you'd like to join our team and what mix of responsibilities help you produce your best work.+ − + − + − + − + − + − + − First and foremost, this page is used to encourage at-level public servants to come work at CAS through a secondment, deployment or Interchange Canada agreements. '''GC Free Agents''' are more than welcomed!+ − If no at-level candidates are found, a competition may be used to staff a vacant position. Keep an eye out for open positions posted on jobs.gc.ca.+ − Although each hiring process is different, here’s a video that provides an overview of each of the steps and provides tips on navigating the application process in the GC.+ − To accelerate staffing, some of the opportunities listed here are being shared in advance of being formally classified. Meaning that the proposed language profiles, levels and groups - which impact rates of pay - are tentative and may change following the results of a formal classification assessment.+ − + − For those not fully familiar with the rates of pay and terms of employment in the public service, please consult the collective agreement relevant for each of the positions.+
no edit summary
|-valign="top"
|-valign="top"
|style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
|style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
==== Lead Digital Engagement & Change Management (AS-05) ====
==== Responsable de l'engagement numérique et de la gestion du changement (AS-05) ====
<small>We are looking for a dynamic and creative communications or change management specialist to help develop and implement the engagement, communication and change management activities that will support our service and digital transformation agenda. As Lead, Digital Engagement & Change Management, you will be able to make a significant and impactful contribution to the success of our digital transformation journey! </small>
<small>Nous recherchons un spécialiste de la communication ou de la gestion du changement dynamique et créatif pour aider à développer et à mettre en œuvre les activités d'engagement, de communication et de gestion du changement qui soutiendront notre service et notre programme de transformation numérique. En tant que responsable de l'engagement numérique et de la gestion du changement, vous serez en mesure d'apporter une contribution importante et significative à la réussite de notre parcours de transformation numérique ! </small>
<small>If you are a results-oriented professional with excellent written and verbal communication skills and proven experience in communications or change management, we invite you to apply for the '''Lead, Digital Engagement & Change Management''' position!</small><small><br /></small><small>I invite you to send your resume to</small> [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca]
<small>Si vous êtes un professionnel axé sur les résultats, doté d'excellentes compétences en communication écrite et orale et d'une expérience avérée en matière de communication ou de gestion du changement, nous vous invitons à postuler pour le poste de responsable de l'engagement numérique et de la gestion du changement !</small>
<small>Je vous invite à envoyer votre CV à</small> [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca]
|}
|}
{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px
{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px
|style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
|style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
=== <small>Supervisor, Talent Management, Acquisition & Learning (AS-05)</small> ===
=== <small>Superviseur, gestion des talents, acquisition et apprentissage (AS-05)</small> ===
<small>We are seeking a dynamic and experienced supervisor with an HR background to join our team as Supervisor, Talent Management, Acquisition & Learning. You will play a crucial role in developing and implementing HR Talent Management and recruitment strategies and processes and have the opportunity to collaborate with internal and external stakeholders.
<small>Nous recherchons un superviseur dynamique et expérimenté ayant une formation en RH pour rejoindre notre équipe en tant que superviseur de la gestion des talents, de l'acquisition et de l'apprentissage. Vous jouerez un rôle crucial dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de processus de gestion des talents et de recrutement et aurez l'occasion de collaborer avec des parties prenantes internes et externes. Vous contribuerez activement à l'amélioration du recrutement, de la gestion et de la rétention de nos talents internes. Vous coordonnerez également les activités d'apprentissage pour nos employés.
<small>Si vous êtes un employé motivé, bilingue et passionné par la réussite de l'entreprise grâce à une gestion efficace des ressources, et que vous avez à cœur d'offrir des expériences de service exceptionnelles, nous vous invitons à poser votre candidature au poste de superviseur, gestion des talents, acquisition et apprentissage. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre engagement en faveur de l'amélioration du service et de l'excellence au sein de SATJ.
<small>Si vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité et sur la manière dont notre équipe peut contribuer à votre développement professionnel et à votre progression de carrière, veuillez nous envoyer votre CV. Veuillez contacter <small>[Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] à appliquer</small>
<small>Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small>
|}
|}
{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px
{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px
|style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
|style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
=== <small>Portfolio Analyst (AS-03)</small> ===
=== <small>Analyste de portefeuille (AS-03)</small> ===
<small>We are seeking a highly motivated and experienced Portfolio Analyst to join our IT team. The successful candidate will be responsible for managing and analyzing our IT project and product portfolio to ensure alignment with business goals and objectives and support the effective decision-making process. The ideal candidate will have a strong background in IT project management, financial analysis, and risk management. If you are a strategic thinker with excellent analytical, engagement, communication skills and a passion for driving business success through effective portfolio management, we encourage you to apply</small>
<small>Nous recherchons un analyste de portefeuille très motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe informatique. Le candidat retenu sera chargé de gérer et d'analyser notre portefeuille de projets et de produits informatiques afin d'assurer l'alignement avec les buts et objectifs de l'entreprise et de soutenir un processus de prise de décision efficace. Le candidat idéal possède une solide expérience de la gestion de projets informatiques, de l'analyse financière et de la gestion des risques. Si vous êtes un penseur stratégique doté d'excellentes compétences en matière d'analyse, d'engagement et de communication et que vous êtes passionné par la réussite de l'entreprise grâce à une gestion efficace du portefeuille, nous vous encourageons à postuler.</small>
<small>Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small>
<small>Veuillez contacter</small> <small>[Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] à appliquer</small>
<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
|style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
|style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
==='''<small>Lead, Digital Strategic Policy (EC-04)</small>'''===
==='''<small>Responsable de la politique stratégique numérique (EC-04)</small>'''===
<small>Are you interested in working in a dynamic organization embarking on a digital transformation journey? We are seeking a highly motivated and experienced individual to join our team as the Lead, Digital Strategic Policy.</small>
<small>Vous souhaitez travailler au sein d'une organisation dynamique qui s'engage dans la voie de la transformation numérique ? Nous recherchons une personne très motivée et expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que responsable de la politique stratégique numérique.</small>
<small>À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de politiques numériques visant à relever les défis complexes et à saisir les opportunités découlant du programme Ambition numérique du SATJ. Vous serez chargé(e) de mener des recherches et des analyses sur les tendances numériques émergentes, les réglementations et les meilleures pratiques afin d'éclairer les décisions politiques et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour élaborer des cadres politiques complets qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise et les exigences réglementaires. Vous aurez également l'occasion de fournir des conseils stratégiques aux dirigeants de l'organisation pour soutenir les initiatives de transformation numérique.</small>
<small><br />
<small>Si vous êtes un professionnel axé sur les résultats, doté d'excellentes compétences en communication écrite et orale et d'une expérience avérée en matière d'élaboration de politiques, de préférence dans le secteur numérique ou technologique, nous vous invitons à postuler pour le poste de responsable de la politique stratégique numérique en envoyant votre curriculum vitae à l'adresse suivante</small><small> [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca].</small>
<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
|}
|}
|style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
|style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
==='''<small>Communications & Change Management Analyst (AS-03)</small>'''===
==='''<small>Analyste en communication et gestion du changement (AS-03)</small>'''===
<small>Do you have communications or change management experience and are looking for a new challenge? </small>
<small>Vous avez de l'expérience en matière de communication ou de gestion du changement et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ?</small>
<small><br />
<small>La Direction des services numériques (SSN) du Service administratif des tribunaux judiciaires (SATJ) est à la recherche d'un analyste des communications et de la gestion du changement pour aider à développer et à mettre en œuvre les activités d'engagement, de communication et de gestion du changement qui soutiendront notre service et notre programme de transformation numérique. Venez faire partie d'une équipe nouvelle et dynamique qui vous donnera l'occasion de tirer parti de vos compétences et de contribuer à faire en sorte que notre parcours de transformation numérique - Destination numérique - soit un succès !</small>
<small><br />
<small>Si vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité et sur la manière dont notre équipe peut contribuer à votre développement professionnel et à votre progression de carrière, je vous invite à envoyer votre CV à l'adresse suivante</small><small> [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca].</small>
|}
|}
{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px"
{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px"
| style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
| style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
==='''<small>Demand & Governance Officer (AS-03)</small>'''===
==='''<small>Responsable de la demande et de la gouvernance (AS-03)</small>'''===
<small>We are looking for a demand and governance officer to join our IT department to support the demand management process and IT initiatives governance.</small>
<small>Nous recherchons un responsable de la demande et de la gouvernance pour rejoindre notre département informatique afin de soutenir le processus de gestion de la demande et la gouvernance des initiatives informatiques.</small>
<small>You will support the aligning exercise of the IT resources with the business needs, prioritizing the IT projects and requests, and compliance with the IT governance framework. You will also support the collaboration and engagement activities with various stakeholders, such as business units, IT teams, vendors, and senior management, to share and communicate the demand status, issues resolution, records of decision, action items, dashboards, reports, etc. To be successful in this role, you should have a bachelor’s degree in IT, business, or a related field, and at least three years of experience in supporting the demand management (intake management process for new IT-enabled projects or products submitted by clients to governance for prioritization exercise) or IT governance (ex. supporting the coordination IT governance meetings, communication, records of decisions, action items, follow-ups, etc.). You should also have strong analytical, communication, and problem-solving skills, and be familiar with the best practices and tools for project management and governance.</small>
<small>Vous contribuerez à l'exercice d'alignement des ressources informatiques sur les besoins de l'entreprise, à la hiérarchisation des projets et des demandes informatiques et au respect du cadre de gouvernance informatique. Vous soutiendrez également les activités de collaboration et d'engagement avec les différentes parties prenantes, telles que les unités opérationnelles, les équipes informatiques, les fournisseurs et la direction générale, afin de partager et de communiquer l'état de la demande, la résolution des problèmes, les comptes rendus de décision, les mesures à prendre, les tableaux de bord, les rapports, etc. Pour réussir dans cette fonction, vous devez être titulaire d'une licence en informatique, en gestion ou dans un domaine connexe, et avoir au moins trois ans d'expérience dans le soutien à la gestion de la demande (processus de gestion des nouveaux projets ou produits informatiques soumis par les clients à la gouvernance pour un exercice de hiérarchisation) ou à la gouvernance informatique (par exemple, soutien à la coordination des réunions de gouvernance informatique, à la communication, aux comptes rendus de décisions, aux mesures à prendre, aux suivis, etc.) Vous devez également posséder de solides compétences en matière d'analyse, de communication et de résolution de problèmes, et être familiarisé avec les meilleures pratiques et les outils de gestion de projet et de gouvernance.</small>
<small>Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small>
<small>Veuillez contacter</small> <small>[Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] à appliquer</small>
<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
| style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
| style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
==='''<small>Project Manager (IT-03)</small>'''===
==='''<small>Chef de projet (IT-03)</small>'''===
<small>We are looking for an experienced project manager to join our team. The ideal candidate will have at least 3 years of experience in project management and will be responsible for leading our projects from inception to completion. You will be responsible for managing project timelines, budgets, and resources. You will also be responsible for ensuring that all projects are delivered on time, within scope, and within budget. The ideal candidate will have excellent communication skills and the ability to work well under pressure. If you are a highly motivated individual with a passion for project management, we would love to hear from you.</small>
<small>Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience dans la gestion de projets et sera chargé de diriger nos projets du début à la fin. Vous serez responsable de la gestion des délais, des budgets et des ressources. Vous devrez également veiller à ce que tous les projets soient livrés dans les délais, dans les limites du champ d'application et dans le respect du budget. Le candidat idéal possède d'excellentes aptitudes à la communication et est capable de travailler sous pression. Si vous êtes une personne très motivée et passionnée par la gestion de projets, nous serions ravis de vous connaître.</small>
<small>Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small>
<small>Veuillez contacter</small> <small>[Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] à appliquer</small>
|}
|}
{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px"
{| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px"
| style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
| style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
==='''<small>Senior Business Analyst (AS-06)</small>'''===
==='''<small>Analyste commercial principal (AS-06)</small>'''===
<small>We are seeking a highly motivated and experienced Senior Business Analyst to join our IT team. The successful candidate will act as Business Relationship Manager. The ideal candidate will have a strong background in IT project management and risk management. If you are strong in building good collaborative relationships with clients and have excellent presentation, engagement, communication skills and a passion for driving business success through effective portfolio management, we encourage you to apply.</small>
<small>Nous sommes à la recherche d'un analyste commercial senior très motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe informatique. Le candidat retenu jouera le rôle de Business Relationship Manager. Le candidat idéal possède une solide expérience de la gestion de projets informatiques et de la gestion des risques. Si vous êtes capable d'établir de bonnes relations de collaboration avec les clients, si vous avez d'excellentes compétences en matière de présentation, d'engagement et de communication et si vous êtes passionné par la réussite de l'entreprise grâce à une gestion efficace du portefeuille, nous vous encourageons à poser votre candidature.</small>
<small>Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small>
<small>Veuillez contacter</small> <small>[Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] à appliquer</small>
<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
| style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
| style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
==='''<small>Automation Senior Developer (IT-03)</small>'''===
==='''<small>Développeur senior en automatisation (IT-03)</small>'''===
<small>Are you an IT professional with a talent for automation development and a desire to lead impactful projects? In this role, you will supervise and lead work teams; driving the planning, design, implementation, and support of automation software solutions and services. Leading projects and providing functional leadership, you will guide project teams to deliver on complex technological challenges related to software development, testing, implementation, integration, and maintenance. Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small>
<small>Vous êtes un professionnel de l'informatique, doué pour le développement de l'automatisation et désireux de diriger des projets d'envergure ? Dans ce rôle, vous superviserez et dirigerez des équipes de travail ; vous conduirez la planification, la conception, la mise en œuvre et le soutien de solutions et de services logiciels d'automatisation. En dirigeant des projets et en assurant un leadership fonctionnel, vous aiderez les équipes de projet à relever des défis technologiques complexes liés au développement, au test, à la mise en œuvre, à l'intégration et à la maintenance de logiciels. Veuillez contacter</small>
<small>[Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] à appliquer</small>
|}
|}
| style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
| style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
==='''<small>Inclusive Design & Test Automation Analyst (IT-02)</small>'''===
==='''<small>Analyste en conception inclusive et automatisation des tests (IT-02)</small>'''===
<small>Ready to make an impact and leverage your talents to directly improve services to Canadians? CAS is seeking a talented Inclusive Design & Test Automation Analyst to join our team. With expertise in various technology platforms, you will design, develop, test, implement, and maintain software solutions, ensuring high-quality performance through thorough quality assurance activities. As a core member of project teams, you will provide guidance on product quality based on approved standards and guidelines, contributing to the overall success of our initiatives. If you are eager to make a difference, contribute to the implementation of leading-edge technology, and promote inclusivity in software design and testing, we welcome you to join our team. Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small>
<small>Vous êtes prêt à avoir un impact et à mettre à profit vos talents pour améliorer directement les services offerts aux Canadiens ? La SCA est à la recherche d'un talentueux analyste en conception inclusive et en automatisation des tests pour se joindre à son équipe. Fort d'une expertise dans diverses plateformes technologiques, vous concevrez, développerez, testerez, mettrez en œuvre et maintiendrez des solutions logicielles, en garantissant des performances de haute qualité grâce à des activités d'assurance qualité approfondies. En tant que membre essentiel des équipes de projet, vous fournirez des conseils sur la qualité des produits sur la base de normes et de lignes directrices approuvées, contribuant ainsi au succès global de nos initiatives. Si vous souhaitez faire la différence, contribuer à la mise en œuvre de technologies de pointe et promouvoir l'inclusion dans la conception et le test de logiciels, nous vous invitons à rejoindre notre équipe. Veuillez contacter [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] à appliquer</small>
|}
|}
=== '''I Want to Join your Team, but Didn't Find the Right Job''' ===
=== '''Je veux rejoindre votre équipe, mais je n'ai pas trouvé le bon emploi''' ===
Vous souhaitez rejoindre notre équipe, mais vous ne trouvez pas votre bonheur parmi les postes décrits ci-dessus ? Ne vous inquiétez pas ! Nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre notre équipe. N'hésitez pas à nous contacter [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] et envoyez votre CV en décrivant les raisons pour lesquelles vous aimeriez rejoindre notre équipe et la combinaison de responsabilités qui vous permet de donner le meilleur de vous-même.
<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
== How to Apply ==
== Comment postuler ==
{| width="70%" cellpadding="5" cellspacing="5px"
{| width="70%" cellpadding="5" cellspacing="5px"
| style="background:#996515" |[[File:Position.png|alt=|center|frameless|175x175px]]
| style="background:#996515" |[[File:Position.png|alt=|center|frameless|175x175px]]
| style="background:#E6BE8A" |<big>What position you are interested in and why</big>
| style="background:#E6BE8A" |<big>Le poste qui vous intéresse et pourquoi</big>
|-
|-
| style="background:#DAA520" |[[File:Fit.png|alt=|center|frameless|175x175px]]
| style="background:#DAA520" |[[File:Fit.png|alt=|center|frameless|175x175px]]
| style="background:#EEE8AA" |<big>Why you think you would be a good fit</big>
| style="background:#EEE8AA" |Pourquoi pensez-vous que vous seriez un bon candidat ?
|-
|-
| style="background:#FFD700" |[[File:Resume.png|alt=|center|frameless|175x175px]]
| style="background:#FFD700" |[[File:Resume.png|alt=|center|frameless|175x175px]]
| style="background:#FAFAD2" |<big>Your latest resume, including your current classification and your language profile</big>
| style="background:#FAFAD2" |<big>Votre dernier curriculum vitae, y compris votre classification actuelle et votre profil linguistique</big>
|}
|}
== Disclaimers ==
== Clause de non-responsabilité ==
===Staffing Process===
===Processus de recrutement===
D'abord et avant tout, cette page sert à encourager les fonctionnaires de niveau supérieur à venir travailler au SATJ dans le cadre d'un détachement, d'une mutation ou d'un accord Échanges Canada. Les agents libres du GC sont les bienvenus !
Si aucun candidat de niveau n'est trouvé, un concours peut être organisé pour pourvoir un poste vacant. Gardez l'œil ouvert sur les postes ouverts affichés sur emplois.gc.ca.
Bien que chaque processus d'embauche soit différent, voici une vidéo qui donne un aperçu de chacune des étapes et des conseils pour naviguer dans le processus de demande d'emploi au GC.
=== Classification ===
=== Classification ===
Afin d'accélérer la dotation en personnel, certaines des opportunités énumérées ici sont communiquées avant d'être officiellement classées. Cela signifie que les profils linguistiques, les niveaux et les groupes proposés - qui ont une incidence sur les taux de rémunération - sont provisoires et peuvent être modifiés à la suite des résultats d'une évaluation formelle de la classification.
=== Rates of Pay ===
=== Taux de rémunération ===
Pour ceux qui ne connaissent pas bien les taux de rémunération et les conditions d'emploi dans la fonction publique, veuillez consulter la convention collective applicable à chacun des postes.
<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
__NOTOC__
__NOTOC__
