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GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)
Revision as of 10:14, 19 July 2023
, 10:14, 19 July 2023no edit summary
|'''Network / Réseau'''
|'''Network / Réseau'''
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|July 26, 2023
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|ARAN is pleased to invite you to an informative event organized by the IDNEE network on July 26th, 2023, focused on enhancing employment equity data literacy. This session aims to equip participants with the necessary skills to effectively analyze employment equity reports, identify gaps, and take proactive measures to address areas requiring attention.
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'''Event Details:'''
Date: July 26th, 2023
Time: 1:30 p.m. to 3:00 p.m. Eastern Time
Location: MS Teams
'''Agenda:'''
1:35 p.m. - 2:15 p.m.: Employment Equity Data Literacy Presentation by Jean-Emmanuel Jean-Marie.
- Roles and responsibilities regarding employment equity
- Analysis of workforce gaps and available data
- Understanding and interpreting semi-annual reports
- Connecting EDI (Equity, Diversity, and Inclusion) data with HR planning
- Introduction to identifying areas that require attention
2:15 p.m. - 3:00 p.m.: Data Visualizations: 2022 Public Service Employee Survey Results by Andrew Pawluch.
- Utilizing new tools for quick identification of areas requiring attention
- Departmental trend analysis
- Correlation of data sets with previous PSES results
We have carefully curated this session to ensure that all participants gain the knowledge and skills needed to comprehend employment equity reports. By attending this event, you will be empowered to make informed decisions and contribute to fostering a more inclusive and equitable work environment.
We look forward to your presence at this insightful event and encourage you to invite any colleagues who may also benefit from enhancing their employment equity data literacy.
Best regards.
RAAR a le plaisir de vous inviter à un événement informatif organisé par le réseau IDNEE le 26 juillet 2023, axé sur le renforcement de la littératie des données en matière d'équité en emploi. Cette session vise à doter les participants des compétences nécessaires pour analyser efficacement les rapports sur l'équité en emploi, identifier les écarts et prendre des mesures proactives pour remédier aux domaines nécessitant une attention particulière.
'''Détails de l'événement :'''
Date : 26 juillet 2023
Heure : de 13 h 30 à 15 h, heure de l'Est
Lieu : MS Teams
'''Ordre du jour :'''
13 h 35 - 14 h 15 : Présentation sur la littératie des données en matière d'équité en emploi par Jean-Emmanuel Jean-Marie.
- Rôles et responsabilités en matière d'équité en emploi
- Analyse des écarts de la main-d'œuvre et des données disponibles
- Compréhension et interprétation des rapports semestriels
- Lien entre les données EDC (Équité, Diversité et Inclusion) et la planification des ressources humaines
- Introduction à l'identification des domaines nécessitant une attention particulière
14 h 15 - 15 h : Visualisations de données : Résultats de l'Enquête auprès des employés de la fonction publique 2022 par Andrew Pawluch.
- Utilisation de nouveaux outils pour identifier rapidement les domaines nécessitant une attention particulière
- Analyse des tendances ministérielles
- Corrélation des ensembles de données avec les résultats précédents de l'Enquête auprès des employés de la fonction publique (PSES)
Nous avons soigneusement conçu cette session afin de garantir que tous les participants acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre les rapports sur l'équité en emploi. En participant à cet événement, vous serez en mesure de prendre des décisions éclairées et de contribuer à favoriser un environnement de travail plus inclusif et équitable.
Nous attendons avec impatience votre présence à cet événement enrichissant et nous vous encourageons à inviter des collègues qui pourraient également bénéficier d'une meilleure littératie des données en matière d'équité en emploi.
Cordialement.
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