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'''<big>*Page en construction*</big>'''<div style="float: left">'''<big><span class="plainlinks">[[Le bureau de diversité et inclusion|Page principal]] |</span> [[Lifting as You Lead Mentoring Circles Program 2023|EN]]</big>'''[[File:FRUseThisOne.png|alt=|center|frameless|999x999px]]

=='''What is Lifting as you Lead Mentoring Circles Program (LLMC)?'''==

=='''Qu'est-ce que Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM)?'''==

As a leader in our community, the Diversity and Inclusion team is calling on you to join the Lifting as you Lead Mentoring Circles (LLMC) program. The LLMC program is an initiative grounded in the '''2020/2021 Deputy Minister Commitments on Diversity and Inclusion''' and strives to build on the '''[https://www.canada.ca/en/privy-council/corporate/clerk/call-to-action-anti-racism-equity-inclusion-federal-public-service.html Clerk’s Call to Action]''' to better support leadership development towards addressing anti-racism, equity, and inclusion in the federal public service. Through this lens, the LLMC program provides you with an innovative space and opportunity to actively partake in making your workplace inclusive.

En tant que leader dans notre communauté, L'Équipe de la Diversité et de l'Inclusion vous invite à rejoindre le programme « Cercles de Mentorat Diriger en Soulevant les Autres » (CMDSA). Le CMDSA est une initiative fondée sur '''les engagements du sous-ministre en matière de diversité et d'inclusion pour 2020/2021''' et s'efforce de s'appuyer sur '''[https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/appel-action-faveur-lutte-contre-racisme-equite-inclusion-fonction-publique-federale.html Appel à l'action du greffier]''' pour mieux soutenir le développement du leadership dans la lutte contre le racisme, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale. Dans cette optique, le programme CMDSA vous offre un espace innovant et la possibilité de participer activement à l'intégration de votre lieu de travail.

This ten-week program, consisting of five Circle sessions and five optional enrichment sessions, provides a platform for members to network with colleagues and leadership across the federal public service while developing interpersonal skills, learning about key leadership and cultural competencies, and finding career building opportunities.

Ce programme de dix semaines, composé de cinq séances de cercle et de cinq séances d'enrichissement optionnelles, offre une plateforme permettant aux membres de faire du réseautage avec des collègues et des dirigeants dans toute la fonction publique fédérale, tout en développant des compétences interpersonnelles, en apprenant des compétences clés en leadership et en culture, et en trouvant des possibilités de carrière.

=='''Cohort 3 Application Now Open'''==

=='''Cohort 3 Application Now Open'''==