Notre impact
Notre impact
Fondé en février 2023, Infinité, en tant que réseau du gouvernement du Canada pour les employés neurodivergents, travaille à favoriser les liens entre les employés neurodivergents, à leur fournir les outils et les ressources nécessaires pour se défendre dans le milieu de travail et naviguer efficacement dans leurs carrières au sein de la fonction publique fédérale. Infinité a accompli beaucoup en peu de temps, et nous sommes fiers d'être devenu le plus grand réseau de neurodiversité du secteur public dans le G7.
Créer une communauté
Infinité a offert à de nombreux employés neurodivergents un sentiment de communauté et d'appartenance au sein de la fonction publique fédérale. Grâce à des communautés dédiées sur des plateformes comme GCcollab, GCxchange et Discord, des centaines de membres ont accès à un espace pour échanger des idées, rechercher du soutien entre pairs et se connecter avec des collègues à travers le Canada. Que ce soit par des soirées de jeux virtuelles ou des rencontres de réseautage en personne, Infinité organise des événements tout au long de l'année pour permettre aux membres de nouer de nouvelles amitiés et de rencontrer d'autres personnes ayant des expériences similaires aux leurs.
Célébrer notre effectif neurodivers
Infinité a joué un rôle clé dans l'organisation de la toute première Semaine de la neurodiversité à la fonction publique (SNFP) au Canada, qui a eu lieu la troisième semaine d'octobre 2024. Cette semaine visait à célébrer les talents et les contributions des employés neurodivergents de la fonction publique fédérale du Canada, et à sensibiliser sur les moyens de créer des milieux de travail où les employés neurodivergents peuvent réussir. La semaine comprenait un événement de lancement hybride, des séances d'information virtuelles sur la neurodiversité, des discussions de groupe virtuelles, et une rencontre de réseautage en personne à Ottawa. La première célébration de la SNFP a été un énorme succès, attirant plus de 3 400 participants de partout au Canada et de l'étranger.
Repenser notre façon de travailler
L'engagement et la collaboration d'Infinité avec diverses institutions fédérales contribuent à remodeler la gestion des personnes dans une main-d'œuvre en évolution. Avec la visibilité croissante de la neurodivergence dans la main-d'œuvre et la population canadienne en général, Infinité a offert des conseils et des recommandations aux institutions fédérales pour améliorer les politiques, les programmes et les services gouvernementaux à travers une perspective de neurodiversité. Cela comprend de meilleures approches pour mener des entretiens et des évaluations lors de l'embauche de candidats, sensibiliser aux besoins d'aménagement du milieu de travail pour les employés neurodivergents et améliorer la qualité des données recueillies sur les employés neurodivergents.
Collaborer à travers le Canada et le monde
En tant que réseau de neurodiversité de premier plan dans le monde, Infinité a développé des relations de travail avec des organisations partout au Canada et dans le monde. Infinité a collaboré avec des syndicats et des agents de négociation pour discuter de la manière dont les employés neurodivergents peuvent être mieux soutenus du point de vue syndical. Il a également collaboré avec d'autres réseaux de neurodiversité au niveau provincial, tels que le groupe Neurodiverse Employees' Resource Discussion (NERD) dans la fonction publique de l'Ontario. Infinité entretient également des relations de travail avec d'autres réseaux de neurodiversité au sein des gouvernements nationaux de l'Australie, de la Nouvelle-Zélande et des États-Unis.
