Innies et Outies: Maintenir notre humanité à l'ère de l'IA

Bureau de diversité et l'inclusion | DEAPCM 2025 | EN

Heure : 13h00 - 14h30 HE

Description de l'événement

Rejoignez-nous pour une classe de maître stimulante avec Richard Sharpe alors que nous examinons comment garder notre humanité au premier plan dans un monde axé sur l'IA.

Notre enseignant de la classe de maître explorera les défis éthiques, culturels et professionnels qui émergent parallèlement à l'évolution rapide des technologies. Vous obtiendrez des stratégies pratiques pour favoriser l'équité, l'inclusion et le respect tout en naviguant dans les opportunités et les risques de l'adoption de l'IA.

Que vous travailliez directement avec la technologie, que vous élaboriez des politiques ou que vous dirigiez des équipes, cette session fournira des conseils clairs sur la manière de s'adapter sans perdre les valeurs humaines qui alimentent la confiance, la collaboration et la prise de décision responsable.

Ne manquez pas cette occasion de mieux comprendre le rôle que les membres de la fonction publique fédérale et de l'équipe de la défense peuvent jouer pour que l'IA serve le bien public.

Enseignante à la Classe de maître - Richard Sharpe

Richard Sharpe défend les droits de l'homme depuis 30 ans, tant au niveau communautaire qu'institutionnel. Jusqu'au début de cette année, il a travaillé au sein de la fonction publique fédérale canadienne, où il a occupé plusieurs postes nationaux représentant les employés à la fois en tant que représentant syndical et en tant que dirigeant d'organisations dirigées par des employés. En 2017, il a cofondé le premier réseau d'employés noirs au sein du gouvernement fédéral, le Caucus des employés fédéraux Noirs, afin de lutter contre le racisme anti-Noir dans cette institution. Il a occupé le poste de directeur de l'équité, de la lutte contre le racisme, de la diversité et de l'inclusion au ministère de la Justice du Canada, où il a dirigé des initiatives à l'échelle du ministère et de l'entreprise pour lutter contre les pratiques discriminatoires de longue date au sein du gouvernement fédéral. Il est actuellement directeur de la branche de l’équité pour les Noirs au Secrétariat du Conseil du Trésor dans la fonction publique de l'Ontario.

Au niveau communautaire, Richard a joué un rôle déterminant dans la création du 613/819 Le Black Hub de la région de la capitale nationale, qui rassemble les membres et les organisations de la communauté noire pour lutter collectivement contre le racisme anti-Noir dans des domaines tels que l'éducation, le maintien de l'ordre et la santé mentale. Il a également participé à des initiatives visant à atteindre les objectifs de la Décennie internationale des Nations Unies pour les personnes d'ascendance africaine (UNDPAD), notamment en obtenant le soutien du gouvernement pour les initiatives d'inclusion économique des Noirs et en participant aux efforts de la communauté noire pour créer l'Institut national pour les personnes d'ascendance africaine (NIPAD). En décembre 2022, il a fait partie de la délégation de la société civile canadienne au Forum permanent des Nations unies pour les personnes d'ascendance africaine.

Richard s'est fait le champion des efforts de collecte de données sociodémographiques désagrégées à tous les niveaux et dans tous les secteurs. Son travail aux niveaux régional et national vise à améliorer la situation des communautés noires et de la diaspora africaine au Canada. Richard est un conférencier recherché pour ses commentaires francs sur le racisme systémique, le racisme anti-noir et l'allié, ainsi que pour ses solutions concrètes d'action et de résultats. Ses articles d'opinion ont été publiés dans l'Ottawa Citizen et sur LinkedIn.

Richard est fier d'être un enfant d'immigrés d'origine jamaïcaine et l'aîné d'une famille de six enfants. Ses rôles de père et de partenaire sont les deux qui lui tiennent le plus à cœur.