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| ''' Racisme organisationnel'''
| ''' Racisme organisationnel'''
| colspan="2" | Préjugés raciaux au sein des institutions et de la société, créés par les effets répétés et cumulatifs d’un éventail de facteurs qui privilégient systématiquement les Blancs et désavantagent les personnes de couleur. Étant donné que le mot « racisme » est souvent compris comme une croyance consciente, la « racialisation » peut être une meilleure façon de décrire un processus qui ne nécessite pas d’intentionnalité.
| colspan="2" | Préjugés raciaux au sein des institutions et de la société, créés par les effets répétés et cumulatifs d’un éventail de facteurs qui privilégient systématiquement les Blancs et désavantagent les personnes de couleur. Étant donné que le mot « racisme » est souvent compris comme une croyance consciente, la « racialisation » peut être une meilleure façon de décrire un processus qui ne nécessite pas d’intentionnalité.
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! scope="row" | Systemic racialization
| A dynamic system that produces and replicates racial ideologies, identities, and inequities. Systemic racialization is the well-institutionalized pattern of discrimination that cuts across major political, economic and social organizations in a society.
| ''' Racialisation systémique'''
| colspan="2" | Un système dynamique qui produit et reproduit des idéologies raciales, des identités et des inégalités. La racialisation systémique est le modèle bien institutionnalisé de discrimination qui est établit dans les principales organisations politiques, économiques et sociales d’une société.
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! scope="row" | Microaggression
| A subtle behaviour – verbal or non-verbal, conscious or unconscious – directed at a member of a marginalized group that has a derogatory, harmful effect.
| ''' Micro-agression'''
| colspan="2" | Un comportement subtil – verbal ou non verbal, conscient ou inconscient – dirigé vers un membre d’un groupe marginalisé qui a un effet désobligeant et nuisible.
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