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Karen Brownrigg est la fondatrice et la dirigeante principale de Services-conseils iHR. Elle est une leader accomplie en ressources humaines, une cadre formatrice agréée en milieu de travail et une stratège opérationnelle avec plus de deux décennies d’expérience dans la direction d’enjeux et d’initiatives transformationnels, essentiels et délicats sur le plan de la sécurité et de la gestion de crise. Au fil des ans, elle a travaillé dans les secteurs juridiques, des télécommunications et des soins de santé à but non lucratif, avec le service de police d’Ottawa et pour une société de la Couronne fédérale dans le secteur financier.
Le parcours professionnel de Mme Brownrigg l’a amenée à s’adapter à des environnements locaux, nationaux et mondiaux, où elle a canalisé des compétences en matière de stratégie, de leadership et de formation en milieu de travail et une compréhension avancée des relations avec les employés et les travailleurs, de la gestion du changement, de la résolution des conflits, de la santé, de la sécurité et du bien-être organisationnel et de la gestion des talents.
En 2016, Mme Brownrigg a recentré sa passion pour le « ressourcement humain » en lançant les Services-conseils iHR — qui fournissent des services de ressources humaines (RH) et des « solutions axées sur les personnes » aux entreprises en croissance, et qui sont soutenus par une communauté agile d’experts en RH et en affaires qu’elle recrute dans tout le Canada.
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Kelly Gillis a été nommée sous-ministre, Infrastructure et Collectivités, en septembre 2017.
Kelly Gillis a été nommée sous-ministre, Infrastructure et Collectivités, en septembre 2017.
Avant cette nomination, Mme Gillis a occupé le poste de sous-ministre déléguée d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE).
Avant cette nomination, Mme Gillis a occupé le poste de sous-ministre déléguée d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE).
À ce titre, Mme Gillis a travaillé avec le sous-ministre afin d’aider trois ministres d’un ministère important comptant environ 5 000 employés. Ils ont dirigé un ministère qui joue un rôle clé dans le cadre du programme inclusif d’innovation du Canada, et qui a aidé à créer une économie faisant la promotion d’une croissance propre, d’emplois de haute qualité et d’une prospérité croissante.
Avant cela, Mme Gillis était sous-ministre adjointe principale (SMAP) du secteur du Spectre, des technologies de l’information et des télécommunications (STIT) à Industrie Canada.
À titre de SMAP du STIT, Mme Gillis a favorisé la mise en place et l’utilisation de technologies de l’information et des communications (TIC) de calibre mondial. Au nombre de ses responsabilités, mentionnons la gestion et la surveillance du spectre des radiofréquences au Canada; les travaux au Centre de recherches sur les communications; la cybersécurité; et la connectivité de la population canadienne. Mme Gillis a aussi joué le rôle de SMA du STIT, où elle s’est penchée sur les politiques appuyant l’industrie canadienne des TIC et sur l’avancement de l’économie numérique.
Mme Gillis est titulaire d'un baccalauréat en commerce et d'un diplôme d'études supérieures en comptabilité publique de l'Université McGill. Elle est également comptable agréée.
De septembre 2009 à mars 2012, Mme Gillis a occupé le poste de dirigeante principale des finances (DPF) à Industrie Canada. À ce titre, elle était chargée de la surveillance et des conseils financiers, ainsi que des services ministériels. Avant de se joindre à Industrie Canada, Mme Gillis était secrétaire adjointe et DPF du Secteur des services ministériels au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, où elle a dirigé la création du nouveau Secteur des services ministériels. Mme Gillis a également occupé les postes de directrice générale et de DPF adjointe à Finances Canada.Mme Gillis est titulaire d’un baccalauréat en commerce et d’un diplôme universitaire supérieur en comptabilité publique de l’Université McGill. Elle est également comptable agréée. Mme Gillis est originaire de Montréal. Elle et son mari ont trois enfants.
Mme Gillis est originaire de Montréal. Elle et son mari ont trois enfants.
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Lisa Carroll est responsable du secteur public canadien pour Microsoft Canada. Avant de rejoindre l’équipe, elle occupait le poste de première vice-présidente de la région de la capitale nationale chez CGI.
Au cours de ses 27 ans de carrière dans le domaine des technologies de l’information, Mme Caroll a occupé des postes de direction dans d’autres grandes organisations canadiennes, telles que Sierra Systems, University Health Network, Liberty Technology Services et Compugen Systems Ltd. Elle se passionne pour le soutien d’une économie canadienne forte en favorisant un secteur des TIC sain et en aidant ses clients à respecter leurs engagements envers les citoyens du Canada. Elle est actuellement coprésidente du comité sur la diversité et l’inclusion de l’Association canadienne de la technologie de l’information (ACTI). Auparavant, elle était vice-présidente directrice du conseil national et présidente du conseil d’administration de l’ACTI pour l’Ontario. Elle a également participé à de nombreux conseils de revendication auprès de la Chambre de commerce de l’Ontario. Mme Caroll a reçu le prix Stevie argent — cadre féminin canadien de l’année (2013), le prix du bénévole de l’année de l’Association canadienne de la technologie de l’information (ACTI) (2013) et le prix du jubilé de la Reine (2013).
En dehors du travail, Mme Caroll se concentre sur sa famille et ses amis. Elle aime le golf, le ski, la vie en plein air à Ottawa et promener son chien.
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Zahra Jadavji dirige la pratique technologique canadienne d’Accenture pour la santé et le service public. Elle est responsable de la stratégie canadienne clé-en-main ainsi que du déploiement des capacités d’Accenture en matière de technologie pour répondre aux besoins des clients dans un secteur en évolution rapide. Mme Jadavji a plus de 20 ans d’expérience progressive dans la conduite de missions de transformation commerciale complexes et à grande échelle comprenant notamment l’intégration, l’harmonisation et la mise en œuvre de solutions technologiques et informatiques. Les réalisations universitaires de Mme Jadavji comprennent un M.B.A. de l’Université Simon Fraser et une licence en sciences, génie électrique et gestion de l’Université McMaster.
En tant que championne de la diversité en milieu de travail depuis toujours, Mme Jadavji est directrice générale pour l’inclusion et la diversité chez Accenture au Canada. À ce titre, elle définit la stratégie et dirige les activités nécessaires pour atteindre l’objectif organisationnel d’Accenture, qui est d’être l’employeur le plus diversifié et le plus inclusif du Canada en offrant un milieu de travail inclusif, ouvert et équitable aux personnes ayant des antécédents, des modes de vie, des besoins et des attentes variés.
Mme Jadavji croit fermement à l’importance de redonner à la communauté et participe à de nombreux projets communautaires. Elle est actuellement membre du Conseil Aga Khan Ismali pour le Canada, responsable de la gestion et de la technologie des données, ainsi que du conseil des gouverneurs du Ashbury College. En 2017, la province de l’Ontario lui a décerné le prix Leading Women Building Communities pour sa contribution en tant que leader à l’amélioration de la vie des autres. Passionnée par l’engagement communautaire, Mme Jadavji s’est engagée dans des causes qui lui tiennent à cœur comme le développement des jeunes, les programmes sociaux et de santé pour les personnes âgées et diverses initiatives de leadership des femmes.
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