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<big>Cathy a réussi à concilier son rôle de mère célibataire, l'avancement de sa carrière dans la fonction publique, la soutenance de sa thèse avec mention et la publication de son deuxième roman la même année.</big>

<big>Cathy a réussi à concilier son rôle de mère célibataire, l'avancement de sa carrière dans la fonction publique, la soutenance de sa thèse avec mention et la publication de son deuxième roman la même année.</big>

<big>En devenant l'agent du changement qu'elle souhaite voir, Cathy s'est impliquée dans le travail sur l'équité, la diversité et l'inclusion. Elle a été la principale auteure du rapport sur le premier "Design Jam" de l'équipe "Black Engagement and Advancement" d'Emploi et Développement social Canada (ESDC). Au ministère des Femmes et de l'Égalité des Genres Canada (FEGC). Elle a dirigé le réseau des employés noirs dans l'organisation et l'accueil des événements du Mois de l'histoire des Noirs 2023 et a reçu le prix du groupe des sous-ministres pour la diversité et l'inclusion au cours de la Semaine nationale de la fonction publique. Cathy a également reçu un prix individuel Instant en reconnaissance de sa contribution à la diversité, à l'inclusion et aux relations fédérales-provinciales-territoriales au sein de FEGC.</big>

<big>En devenant l'agent du changement qu'elle souhaite voir, Cathy s'est impliquée dans le travail sur l'équité, la diversité et l'inclusion. Elle a été la principale auteure du rapport sur le premier "Design Jam" de l'équipe "Black Engagement and Advancement" d'Emploi et Développement social Canada (ESDC). Au ministère des Femmes et de l'Égalité des Genres Canada (FEGC). Elle a dirigé le réseau des employés noirs dans l'organisation et l'accueil des événements du Mois de l'histoire des Noirs 2023 et a reçu le prix du groupe des sous-ministres pour la diversité et l'inclusion au cours de la Semaine nationale de la fonction publique. Cathy a également reçu un prix individuel Instant en reconnaissance de sa contribution à la diversité, à l'inclusion et aux relations fédérales-provinciales-territoriales au sein de FEGC.</big><br />

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<big>Patricia a grandi à Halifax, en Nouvelle-Écosse et il n'y avait pas d'école française au début des années soixante-dix.</big>  

====<big>Elyse Hamel, Gestionnaire des communications stratégiques par intérim, Environnement et Changement climatique Canada</big>====

<big>Patricia a obtenu une licence en Lettres à l'université Mount Saint Vincent.</big>  

<big>Elyse a découvert sa passion pour les communications lors de sa maîtrise en relations internationales à l'Université d'Ottawa, où elle a étudié la dissertation et les discours politiques. Âme créative ayant des années d'expérience en théâtre d'improvisation, elle n'était pas certaine que la rigidité de la fonction publique lui conviendrait, mais elle a rapidement changé d'avis après avoir rejoint l'Administration de pilotage de l’Atlantique  Canada en tant qu'agente principale de communication en 2017.</big>

<big>Sa personnalité dynamique, ses compétences en matière de résolution de problèmes et sa pensée novatrice ont immédiatement été mises à profit alors qu'elle soutenait des dossiers de complexité et d'importance croissantes, pour finalement accepter un rôle de leadership officiel en 2020. Après avoir guidé l'équipe des services créatifs et des communications numériques dans le cadre du renouvellement du site web de l'Administration, elle a été mutée à Environnement et changement climatique Canada, où elle est gestionnaire intérimaire des communications stratégiques depuis janvier 2023.</big>

<big>Avant de travailler pour le Gouvernement Fédéral, Patricia était hôtesse de l'air et rédactrice bilingue. Elle a travaillé sur les manuels du Sea King et de l'Aurora.</big>  

<big>Le diagnostic de trouble du déficit de l'attention/hyperactivité (TDAH) posé par Elyse en 2021 l'a surprise, suscitant à la fois des questions et des réponses. Depuis, elle s'efforce de concilier sa nouvelle étiquette avec son sens de l'identité, célébrant la façon dont sa neuro divergence l'aide à s'épanouir dans la carrière qu'elle a choisie, tout en reconnaissant comment elle a pu l'entraver dans le passé. En tant que gestionnaire, elle utilise cette expérience pour diriger son équipe avec authenticité et compassion.</big>

<big>Patricia Fraser travaille pour la Fonction Publique Fédérale depuis près de 15 ans. Elle a commencé sa carrière à l'Agence de promotion économique du Canada Atlantique (APECA) en 2009, et a ensuite travaillé dans divers ministères. Elle a ensuite travaillé dans divers ministères, notamment Immigration et Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et Services frontaliers du Canada (ASFC).</big>  

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<big>Elle est mariée, a une fille et un Shui tzu, qu'elle considère comme son bébé à fourrure.</big>

<big>En utilisant l’approche du Modèle de croissance et d’autres techniques de coaching, elle s’est spécialisée dans l’enseignement à des privés ou à des groupes souffrant d’un problème d’apprentissage ainsi que du stress post traumatique pour des militaires en particulier.</big>

[[File:SytuisGuei.jpg|alt=|left|frameless|120x120px]]

<big>Elle a activement participé au projet pilote d’enseignement du FLS au sein de la direction de la paye à SPAC et a cocréé avec 2 autres andragogues des grilles d’évaluation pour les examens internes de sa direction et devenue évaluatrice durant la pandémie sous la responsabilité des Ressources Humaines.</big>

====<big>Sytuis Guei, Gestionnaire, Bureau de Liaison du Médiateur de l'Agence du Revenu du Canada, Direction Générale des Services, de l'Innovation et de l'Intégration, Ottawa</big>====

<big>Sytuis Guei est actuellement gestionnaire du bureau de liaison du médiateur de l'Agence du revenu du Canada (ARC) au sein de la Direction générale des services, de l'innovation et de l'intégration à Ottawa. Il est titulaire d'une maîtrise avec distinction en langues et littérature de l'université de Victoria et a reçu la bourse du président de l'université Western pour des études de doctorat. Il a enseigné la littérature et le français pendant plusieurs années dans diverses universités canadiennes. Sa carrière dans la fonction publique a débuté en 1997 en tant qu'administrateur de bureau au ministère des finances de la Colombie-Britannique. Après une pause dans le monde universitaire, il a réintégré la fonction publique fédérale en 2008. Il travaille à l'ARC depuis 2010, où il a occupé des postes de plus en plus élevés dans diverses directions générales. En tant qu'aspirant cadre, il participe actuellement à divers programmes de coaching et de formation des cadres. Sa passion professionnelle est d'aider à bâtir une fonction publique qui représente les Canadiens de toutes allégeances. Il vient de terminer son mandat de coprésident du Groupe du réseau de gestion (GRG) national de l'ARC, il est membre du réseau de diversité et d'inclusion de l'ARC et le représentant de sa direction générale au sein du comité national du GRG. Il est également bénévole et participe à diverses activités d'organisations communautaires, en fonction de l'emploi du temps de sa famille.</big>

<big>Elle a agi à titre de déléguée syndicale durant 3 ans tout en étant aussi impliquée dans sa communauté avec des organismes luttant contre la pauvreté. Elle agit aussi à titre de présidente du conseil d’administration de son condominium.</big>

<big>Plus important encore, Sytuis est marié à son épouse  depuis plus de vingt ans et le père de deux fils et d'une fille.</big>

<big>Un de ses projets actuels est de contribuer à l’élargissement de la campagne Moose Hide en organisant des événements pour démontrer le leadership existant au sein des femmes autochtones d'une culture matriarcale.</big>

<big>Sytuis est ici aujourd'hui pour contribuer au changement monumental que le LLMC a commencé à contribuer dans notre communauté, et il est heureux de faire partie de cette transformation.</big>

<big>Aujourd’hui, médicalisée, elle continue à se soigner aussi par le yoga et la réflexologie.</big>

=== <big>Meet our co-hosts</big> ===

 

====<big>Gana Moke, Bureau des Services Fiscaux de l'Alberta, Agence du Revenu du Canada</big>====

<big>Gana travaille à l'Agence du Revenu du Canada (ARC), Direction générale du recouvrement et de la vérification, Bureau des services fiscaux de l'Alberta, site d'Edmonton.</big>

 

 

<big>Il travail au gouvernement avec pour objectif faire une différence dans le monde, mais il s'est rapidement retrouvé dans le statu quo et a perdu la volonté d'influencer le changement. Gana a retrouvé son rythme grâce à la pandémie et au monde hybride. Gana travaille en réseau, défend les intérêts des employés noirs, des personnes handicapées et d'autres groupes en quête d'équité, et les encourage à progresser.</big>

 

<big>Il espère inspirer tous les employés à reconnaître et à maximiser leur potentiel en exploitant leurs connaissances et leur expérience individuelles pour répondre aux besoins des Canadiens. Ce transfert de connaissances contribue à atténuer les risques résultant de la croissance rapide des options de services numériques.</big>

 

 

<big>Gana est membre de l'équipe de gouvernance du Réseau des employés noirs de l'ARC. Il est également membre du caucus fédéral des employés noirs. Gana est un orateur; et son nom  figure sur la liste des orateurs de la fonction publique fédérale et sur la base de données du Réseau pour l'Équité, la Diversité et l'Inclusion, en mettant l'accent sur l'accessibilité.</big>  

<big>De plus, s’intéressant aussi à la roue de la médecine autochtone, elle veut honorer des personnes disparues à cause du suicide en vous faisant sa présentation sur l’identification des masques destructeurs.</big>

<big>Gana fait également partie du « Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM) » et des cohortes de l'Aspiring Leaders Learning Initiative. Gana participe à un programme de mentorat inversé représentant le Western Region Visible Minorities Network et est finaliste des prix d'excellence 2016 et 2022.</big>

[[File:Screenshot 2023-12-20 at 8.19.01 AM.png|alt=|left|frameless|232x232px]]

[[File:SamM.png|left|frameless|171x171px]]

====<big>Samantha Moonsammy, Conseillère niveau 1, diversité et inclusion, groupe des matériels, défense nationale</big>====

====<big>Lyrique Richards, étudiante, Bureau de la diversité et de l'inclusion, Groupe des matériels, Défense nationale</big> ====

<big>Samantha a passé 15 années dans la fonction publique travaillant sur diverses initiatives de communication, de sensibilisation, et d’engagement qui se concentraient sur le côté humain du gouvernement. Elle dirige actuellement le portefeuille de diversité, d'équité et d'inclusion au Groupe des matériels de la Défense nationale et est la créatrice du programme Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat - le plus grand programme de mentorat de groupe du gouvernement du Canada. Mais Samantha est beaucoup plus que juste ça. Ses couches comprennent étant une femme, mère, partenaire, fille, sœur, une bâtisseuse communautaire et une immigrée.</big>  

<big>Lyrique est étudiante en sciences de l'activité physique à l'Université d'Ottawa et se concentre sur les questions sociales liées au sport, à l'activité physique et aux loisirs.</big>  

<big>Comme canadienne indo-caribéenne elle est née au Guyane, dans l’Amérique du Sud et a immigré au Canada quand elle était un jeune enfant. De sa jeunesse, de l’école élémentaire jusqu’au présent, Samantha agissait comme chef en diversité, inclusion et équité, aidant toujours à amplifier la voix des autres et à créer un changement durable dans les organisations afin de renforcer le respect et la compréhension de tous les êtres humains. Samantha demeure dans la région d’Ottawa et, durant sa maîtrise en communication et culture, a passé du temps en Toronto et la Barbade. Elle a une passion pour le voyage et elle a étudié et travaillé en Inde, au Chine, en France, et aux Caraïbes. Son mantra quotidien : Soyez le changement que vous voudriez pour le monde.</big>

<big>Elle en est à sa troisième année de service public et a acquis de l'expérience à Santé Canada et à la Défense nationale. Mais Lyrique est bien plus que cela; car elle est née et a grandi à Ottawa de parents immigrés de la Jamaïque et d'Antigua.</big>  

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<big>Depuis son plus jeune âge, Lyrique aime utiliser sa voix pour partager des histoires, élever les autres et encourager à faire valoir leur authenticité. Lyrique s'efforce à créer une base de données de livres écrits par des auteurs issus de minorités, que les étudiants issus de minorités pourront utiliser pour leurs travaux de recherche et leurs projets ; ce sera un endroit où les étudiants issus de minorités pourront s’identifier dans leur travail.</big>

====<big>Chichi Ayalogu, MA, doctorante, Bureau de la diversité et de l'inclusion, Groupe des matériels, ministère de la Défense nationale</big> ====

<big>Son mantra quotidien : Juste faire ce que vous avez à faire et vous laisserez votre marque</big>

<big>Chichi Ayalogu est mère de deux enfants, épouse, doctorante à l'université de Carleton dans le cadre du programme de médiation culturelle et membre du Bureau de la diversité et de l'inclusion. Elle a immigré du Nigeria au Canada en 1998 à l'âge de neuf ans et situe ses recherches doctorales et ses écrits dans son expérience en tant que membre de la diaspora nigériane. Son travail est fondé sur un engagement en faveur des droits de l'homme et sur la reconnaissance de leur déni à de nombreuses communautés dans le monde.</big>