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[[File:FR AMA Dec 2023 Poster.jpg|alt=|frameless|525x525px]]

[[File:FR AMA Feb 2024 Poster.png|alt=|frameless|525x525px]]

<big>'''Co-animé par :''' Samantha Moonsammy et Chichi Ayalogu</big>  

<big>'''Mettant en vedette :''' Cathy Beye, Patricia Fraser et Sytuis Guei</big>

<big>'''Date et l'heure :''' mercredi le 13 décembre de 13h00 à 14h30 HAE</big>

 

<big>'''Date et l'heure :''' mercredi le 21 février de 13h00 à 14h30 HAE</big>

<big>'''Public :''' Ouvert à tous les employés du gouvernement du Canada</big>

<big>'''Public :''' Ouvert à tous les employés du gouvernement du Canada</big>

=== <big>Description de l'événement</big> ===

=== <big>Description de l'événement</big> ===

<big>Rejoignez-nous pour « Demandez moi n’importe quoi » de décembre, où nous nous engageons à avoir des conversations courageuses pour la Journée internationale des personnes handicapées. Nos conférenciers ce mois-ci sont des fonctionnaires et des leaders inclusifs issus de divers horizons, ministères et étapes de la vie qui auront des conversations réelles et crues sur les défis auxquels les personnes handicapées sont confrontées dans la fonction publique.</big>

<big>Rejoignez-nous pour la séance Demandez-moi n'importe quoide février, au cours de laquelle nous nous engageons à avoir une conversation honnête, ouverte et transparente à l'occasion du Mois de l'histoire des Noirs. Les intervenants de ce mois-ci sont des fonctionnaires et des leaders inclusifs issus de milieux, de départements et d'étapes de la vie différents, qui auront des conversations réelles et brutes célébrant l'excellence des Noirs dans la fonction publique.</big>

<big>Plus de 6,2 millions de Canadiens sont en situation de handicap et, pour bon nombre d’entre eux, il s’agit de handicaps qu’on ne peut pas voir. Les personnes en situation de handicap subissent de la discrimination, ont de nombreuses dépenses additionnelles et font souvent face à des obstacles qui les empêchent de trouver un emploi valorisant et bien payé. Nous sommes conscients qu’il existe diverses formes de handicap – physique, sensoriel, cognitif ou lié à la santé mentale – et qu’il n’existe pas de solution universelle. Lle gouvernement du Canada est déterminé à rendre notre pays plus accessible et plus inclusif pour tous. Quels que soient les besoins d’une personne, nous devons nous engager à rendre nos organisations plus accessibles et plus inclusives pour tous.</big>

<big>Leurs histoires complexes offrent un point d'entrée pour comprendre les expériences à multiples facettes des Canadiens noirs.</big>

<big>Venez à la réunion « Demandez-moi n'importe quoi » et apprenez des stratégies de la part de nos divers panélistes dont les expériences ont façonné leurs carrières. Que vous soyez un nouveau membre ou un membre chevronné de la fonction publique fédérale, cet événement vous fournira les connaissances et les outils nécessaires pour mener votre carrière dans la fonction publique sous la perspective de l'accessibilité.</big>

<big>Le mois de février est le mois consacré à la commémoration des contributions que les Noirs ont apportées dans le passé et continuent d'apporter au Canada et au-delà. Le Mois de l'histoire des Noirs vise à promouvoir l'innovation, la résilience et l'unité dans un pays uni où chacun a la possibilité de prospérer.</big>

<big>Rejoignez-nous alors que nos intervenants partageront leurs histoires sincères et leurs réflexions ouvertes sur la scène Demandez-moi n'importe quoi !</big>

 

<big>Rejoignez-nous lorsque nos intervenants partageront leurs histoires sincères et leurs réflexions brutes sur la scène Demandez-moi n'importe quoi !</big>

=== <big>À propos de la série Demandez-moi n'importe quoi</big> ===

=== <big>À propos de la série Demandez-moi n'importe quoi</big> ===

[[File:RichS.png|left|frameless|189x189px]]

[[File:Cathy Beye-headshot.jpg|alt=|left|frameless|339x339px]]

 

 

 

==== <big>Richard Soulliere, Agent principal des approvisionnements, Pêches et Océans Canada</big> ====

<big>En devenant l'agent du changement qu'elle souhaite voir, Cathy s'est impliquée dans le travail sur l'équité, la diversité et l'inclusion. Elle a été la principale auteure du rapport sur le premier "Design Jam" de l'équipe "Black Engagement and Advancement" d'Emploi et Développement social Canada (ESDC). Au ministère des Femmes et de l'Égalité des Genres Canada (FEGC). Elle a dirigé le réseau des employés noirs dans l'organisation et l'accueil des événements du Mois de l'histoire des Noirs 2023 et a reçu le prix du groupe des sous-ministres pour la diversité et l'inclusion au cours de la Semaine nationale de la fonction publique. Cathy a également reçu un prix individuel Instant en reconnaissance de sa contribution à la diversité, à l'inclusion et aux relations fédérales-provinciales-territoriales au sein de FEGC.</big>

<big>Richard est un agent d'approvisionnement chevronné à qui l'on a diagnostiqué une déficience chromatique (également appelée daltonisme) à l'âge de neuf ans, mais ce n'est pas tout ce qu'il est ou a fait. Il a vécu dans tout l'est du Canada, ainsi qu'en Allemagne pendant son enfance, puis comme professeur de langues en Asie et en Europe. Son éducation formelle a commencé par le commerce et s'est ensuite enrichie de la linguistique théorique et des études linguistiques appliquées, après avoir vécu à l'étranger et appris d'autres langues, ce qui lui a permis d'obtenir un diplôme de licence avec trois spécialités en une.</big>