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Mentorship Resources/Le mentorat éclair (view source)
Revision as of 11:52, 8 February 2021
, 11:52, 8 February 2021no edit summary
|Leslie Toope
|Leslie Toope
|Fiona Crowley
|Fiona Crowley
|Sylvain Souligny
|Sarah Allin
|Jacqueline Gonçalves
|Jacqueline Gonçalves
|Janine Sherman
|Janine Sherman
|Daniel Haché
|Daniel Haché
|Mary Frances Wright
|Mary Frances Wright
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•J’ai dirigé de nombreux projets de changement au fil des ans impliquant de nouvelles technologies, de nouveaux processus, de nouvelles structures organisationnelles et le renforcement des capacités organisationnelles.
•J’ai dirigé de nombreux projets de changement au fil des ans impliquant de nouvelles technologies, de nouveaux processus, de nouvelles structures organisationnelles et le renforcement des capacités organisationnelles.
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Précédemment, il a progressivement occupé des postes de gestion et de direction de plus en plus importants au sein de Service Canada, de l’École de la fonction publique du Canada, du ministère des Finances, d’Emploi et Développement social Canada, et plus récemment, au sein de la Direction générale des services numériques de Services publics et approvisionnement Canada. Philip détient un diplôme d’études collégiales (DEC) en commerce du Collège John Abbott, un baccalauréat en sciences sociales de l’Université de Montréal et une maîtrise en histoire de l’Université du Québec à Montréal, où il a mené des recherches avant de se joindre à la fonction publique fédérale dans le cadre d’un programme de perfectionnement en gestion accéléré. Il est également un membre fondateur du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, diplômé du Programme de certificat en leadership destiné aux cadres supérieurs sur l’art de mener les personnes vers les résultats de la maison Odell de l’Université d’Ottawa, et un ancien de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership. Enfin, il est aussi un mari et un père actif dans sa collectivité en tant que bénévole sur, et en dehors, du terrain de soccer, et il est heureux d’avoir été le champion de la Campagne de charité de l’Agence de 2020 de la Direction générale du service, de l’innovation et de l’intégration de l’ARC.
Précédemment, il a progressivement occupé des postes de gestion et de direction de plus en plus importants au sein de Service Canada, de l’École de la fonction publique du Canada, du ministère des Finances, d’Emploi et Développement social Canada, et plus récemment, au sein de la Direction générale des services numériques de Services publics et approvisionnement Canada. Philip détient un diplôme d’études collégiales (DEC) en commerce du Collège John Abbott, un baccalauréat en sciences sociales de l’Université de Montréal et une maîtrise en histoire de l’Université du Québec à Montréal, où il a mené des recherches avant de se joindre à la fonction publique fédérale dans le cadre d’un programme de perfectionnement en gestion accéléré. Il est également un membre fondateur du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, diplômé du Programme de certificat en leadership destiné aux cadres supérieurs sur l’art de mener les personnes vers les résultats de la maison Odell de l’Université d’Ottawa, et un ancien de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership. Enfin, il est aussi un mari et un père actif dans sa collectivité en tant que bénévole sur, et en dehors, du terrain de soccer, et il est heureux d’avoir été le champion de la Campagne de charité de l’Agence de 2020 de la Direction générale du service, de l’innovation et de l’intégration de l’ARC.
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