Changes

no edit summary
Line 6: Line 6:  
!'''Bienvenue au Réseau interministériel du changement organisationnel.'''
 
!'''Bienvenue au Réseau interministériel du changement organisationnel.'''
 
|-
 
|-
| You may wonder, what the IOCN does as a Community of Practice (CoP) or as a Community of Interest (CoI). We embrace Organizational Development (OD) and Change Management (CM) with a twist on Mindful Change Leadership (MCL)
+
| You may wonder, what the IOCN does as a Community of Practice (CoP) or as a Community of Interest (CoI). We embrace Organizational Development (OD), Change Management (CM), and  Mindful Change Leadership (MCL).
    
'''What is OD and CM?'''
 
'''What is OD and CM?'''
Line 15: Line 15:  
Find out more details by reading the [[IOCN ToR - RICO TdR|IOCN's Terms of Reference]]  [[File:AGzz IOCN - ToR.jpg|frameless|50x50px]]
 
Find out more details by reading the [[IOCN ToR - RICO TdR|IOCN's Terms of Reference]]  [[File:AGzz IOCN - ToR.jpg|frameless|50x50px]]
   −
[[File:AGzz Raising my hand 2.jpg|frameless|100x100px]] Do you want to contact us and get involved? [mailto:Stacey.Ileleji@tbs-sct.gc.ca Send us an email]
+
<!--[File:AGzz Raising my hand 2.jpg -->[[File:1-diverse_email_us.jpg|frameless|100x100px]] Do you want to contact us and get involved? [mailto:Stacey.Ileleji@tbs-sct.gc.ca Send us an email]
 
|
 
|
 
| Vous vous demandez peut-être ce que fait le RICO en tant que communauté de pratique (CdP) ou en tant que communauté d'intérêt (CdI). Nous adoptons le développement organisationnel (DO) et la gestion du changement (GC) avec une touche du Leadership de changement en pleine-conscience (LCP).
 
| Vous vous demandez peut-être ce que fait le RICO en tant que communauté de pratique (CdP) ou en tant que communauté d'intérêt (CdI). Nous adoptons le développement organisationnel (DO) et la gestion du changement (GC) avec une touche du Leadership de changement en pleine-conscience (LCP).
Line 26: Line 26:  
Découvrez plus de détails en lisant le [[IOCN ToR - RICO TdR|Termes de référence du RICO]]  [[File:AGzz IOCN - ToR.jpg|frameless|50x50px]]
 
Découvrez plus de détails en lisant le [[IOCN ToR - RICO TdR|Termes de référence du RICO]]  [[File:AGzz IOCN - ToR.jpg|frameless|50x50px]]
   −
[[File:AGzz Raising my hand 2.jpg|frameless|100x100px]] Vous souhaitez nous contacter et vous impliquer? [mailto:Stacey.Ileleji@tbs-sct.gc.ca Envoyez-nous un courriel]
+
<!--[File:AGzz Raising my hand 2.jpg -->[[File:1-diverse_email_us.jpg|frameless|100x100px]] Vous souhaitez nous contacter et vous impliquer? [mailto:Stacey.Ileleji@tbs-sct.gc.ca Envoyez-nous un courriel]
 
|-
 
|-
|'''Please note''' that by joining any of the groups listed in this page you '''become a member of the IOCN'''.
+
|'''Please note''' that by joining any of the groups listed on this page you '''become a member of the IOCN'''.
 
|
 
|
 
|'''Veuillez notez''' qu'en rejoignant l'un des groupes répertoriés sur cette page, '''vous devenez membre du RICO'''.
 
|'''Veuillez notez''' qu'en rejoignant l'un des groupes répertoriés sur cette page, '''vous devenez membre du RICO'''.
|}
+
|-
 
+
|
 
  −
<br>
  −
{|
  −
|[[File:AGzz IOCN RICO shorter logo.jpg|centre|frameless|130x130px|link=https://gccollab.ca/groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr]]
  −
'''GCCollab''': <br>
  −
[[gccollab:groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|Government of Canada Organizational Culture and Change (IOCN-RICO CM CoP) / <br> Culture et changement organisationnels au sein du gouvernement du Canada (CdP GC RICO)]]
   
|
 
|
|[[File:AGzz MCL Program logo.jpg|alt=|center|frameless|130x130px|link=https://gccollab.ca/groups/profile/7978973/enmcl-cohort-closed-groupfr]]<br>'''GCCollab''':
  −
'''[[gccollab:groups/profile/7978973/mcld-program-cohort-cop-coi-program-dlpc-cohorte-cdp-et-cdi|MCLD - Program Cohort, CoP & CoI /]]'''
  −
  −
'''[[gccollab:groups/profile/7978973/mcld-program-cohort-cop-coi-program-dlpc-cohorte-cdp-et-cdi|DLCP - Cohorte du programme, CdP et CdI]]''' <br>
   
|
 
|
|[[File:AGzz IOCN RICO shorter logo.jpg|centre|frameless|130x130px|link=https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/]]
+
|-
Feel free to visit the IOCN draft page on '''GCXchange:'''
+
|<br>
 +
<br>
 +
[[File:AGzz IOCN RICO shorter logo.jpg|centre|frameless|150x150px|link=https://gccollab.ca/groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|alt=]]
   −
[https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/ Mindful Change Leadership]  (MS Edge recommended)
     −
 
+
'''GCCollab''': <br>[[gccollab:groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|'''Government of Canada Organizational Culture and Change (IOCN-RICO CM CoP''')]] / [[gccollab:groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|<br> '''Culture et changement organisationnels au sein du gouvernement du Canada (CdP GC RICO)''']]
N'hésitez pas à visiter la page de brouillon du RICO  
+
|
 
+
|[[File:AGzz MCL Program logo.jpg|alt=|center|frameless|150x150px|link=https://gccollab.ca/groups/profile/7978973/enmcl-cohort-closed-groupfr]]<br>
sur '''GCÉchange :'''  
+
'''GCCollab''':
 
+
'''[[gccollab:groups/profile/7978973/mcld-program-cohort-cop-coi-program-dlpc-cohorte-cdp-et-cdi|Mindful Change Leadership Development (MCLD) - Program Cohort, CoP & CoI /]]''' '''[[gccollab:groups/profile/7978973/mcld-program-cohort-cop-coi-program-dlpc-cohorte-cdp-et-cdi|Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) - Cohorte du programme, CdP et CdI]]'''
[https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/ Leadership de changement en pleine-conscience]
  −
 
  −
(MS Edge recomendé)
   
|-
 
|-
|[[File:AGzz Discussion Coffee icon.jpg|frameless|103x103px]]
+
|[[File:2-hybrid-team-colleagues-distant-online-video-call-tiny-person-concept-business-project-meeting-using-messages-messaging-237210868.jpg|frameless|160x160px|link=https://gccollab.ca/discussion/owner/386]]
    
[[gccollab:discussion/owner/386|Discussion / Les discussions]]
 
[[gccollab:discussion/owner/386|Discussion / Les discussions]]
Line 65: Line 53:  
|
 
|
 
== ♥ L'OFFRE!!    ♥ THE OFFERING!! ==
 
== ♥ L'OFFRE!!    ♥ THE OFFERING!! ==
[[Mindful Change Leadership Development Program Invitation|Invitation à l'offre en anglais du programme de]]  
+
[[Mindful Change Leadership Development Program Invitation|Invitation to the Mindful Change Leadership Development (MCLD) Program 2023 French Offering]] / [[Mindful Change Leadership Development Program Invitation|Invitation à l'offre en français du programme de]] [[Mindful Change Leadership Development Program Invitation|Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) 2023]]
   −
[[Mindful Change Leadership Development Program Invitation|Développement du leadership de changement en]]
  −
  −
[[Mindful Change Leadership Development Program Invitation|pleine-conscience (DLCP) 2023]]
  −
  −
  −
[[Mindful Change Leadership Development Program Invitation|Invitation to the Mindful Change Leadership]]
  −
  −
[[Mindful Change Leadership Development Program Invitation|Development (MCLD) Program 2023 English offering]]
  −
|
  −
|
   
|-
 
|-
|[[File:AGzz Blogging icon.jpg|frameless|100x100px]]
+
|[[File:Professional-copywriter-typing-man-laptop-girl-pencil-preparing-content-website-remote-employees-colleagues-creative-248527525.jpg|frameless|160x160px|link=https://gccollab.ca/blog/group/386/all]]
[[gccollab:blog/group/386/all|Blogs / Les blogs]]
+
[[gccollab:blog/group/386/all|Blogs / Les blogues - GCCollab]] <br>
 +
[https://gcconnex.gc.ca/blog/group/4506076/all Blogs / Les blogues - GCConnex] (internal to public service access - l'accès interne au service public)
 
|
 
|
|[[File:Convergence-1.png|frameless|103x103px|link=https://wiki.gccollab.ca/Convergence|alt=|center]]'''''[[Convergence]]'''''
+
|[[File:Convergence-1.png|frameless|152x152px|link=https://wiki.gccollab.ca/Convergence|alt=|center]]'''''[[Convergence]]'''''
   −
A page dedicated to leverage the various sessions offered  
+
A page dedicated to leverage the various sessions offered by, and to, the Federal Government of Canada employees
   −
by, and to, the Federal Government of Canada employees
     −
 
+
Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes par, et aux, employés du gouvernement fédéral du Canada  
Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes  
  −
 
  −
par, et aux, employés du gouvernement fédéral du Canada
  −
|
  −
|
   
|-
 
|-
|[[File:AGzz IOCN Calendar.jpg|frameless|130x130px]]
+
|[[File:4-movie-making-process-concept-operator-using-camera-staff-professional-equipment-recording-film-actors-director-megaphone-163650898.jpg |frameless|160x160px|link=]]
[[gccollab:event_calendar/group/386|Events / Événements]]
  −
|
  −
|[[File:AGzz IOCN RICO shorter logo.jpg|center|frameless|120x120px]]
      +
Recordings for the Group / Les enregistrements pour le groupe :
 +
*[https://gcconnex.gc.ca/gcforums/view/8580050?language=en Recordings and slides from past sessions (on the GCConnex group) / Enregistrement et diapositives des séance passé (sur le groupe de GCConnex)]
 +
*[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYbQlTb3PN-TkmCIX5PfinR0 2021 IOCN Think Tank series on Transformation (TTsT) - 2021 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT)]
 +
*[https://www.youtube.com/playlist?list=PL4tvODu8phA1Ph_Z57e2FMllhhC4ttonz 2022 IOCN Think Tank series on Transformation (TTsT) - 2022 RICO Série de séances de réflexion sur la transformation (SsRT)]
   −
''English'': Given that GCConnex will eventually be
+
*[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYY4rRmsdAKfppZurISQQI4y Adaptive Action - The Power of Inquiry / Actions adaptatives - Le pouvoir de l’interrogation]
   −
decommissioned, in a proactive move we decided
+
*[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYYMYFlTD4iKrlcz-sW3Gnei Mindful Change Leadership Development (MCLD) / Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) ]<br>
 +
<br>
 +
|
 +
|[[File:AGzz IOCN RICO shorter logo.jpg|centre|frameless|110x110px|link=https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/|alt=]]
 +
Feel free to join the IOCN draft page on '''GCXchange:''' [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/ Mindful Change Leadership]  (MS Edge recommended) / 
   −
to transition into '''GCCollab'''. (Our GCConnex group
+
N'hésitez pas à rejoindre la page de brouillon du RICO sur '''GCÉchange :''' (MS Edge recomendé) : [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/ Leadership de changement en pleine-conscience]
 +
|-
 +
|[[File:5-fix-business-problem-help-resolve-problem-improve-business-downturn-crisis-management-concept-smart-businessman-carrying-fix-212788794.jpg|frameless|180x180px|link=https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/IOCN_-_Tools_Compendium_/_Recueil_d%27outils_-_RICO]]
   −
will be available until it is retired:
+
[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/IOCN_-_Tools_Compendium_/_Recueil_d%27outils_-_RICO Tool Compendium (GCPedia) / Le compendium d'outils (GCPedia)]
 
  −
[https://gcconnex.gc.ca/groups/about/4506076 Change Management to Mindful Change Leadership])
  −
 
  −
 
  −
''Français'' ''':''' Étant donné que GCConnex sera 
  −
 
  −
éventuellement mis hors service, nous avons 
  −
 
  −
décidé de manière proactive de passer à '''GCCollab'''.
  −
 
  −
(Notre GCConnex sera disponible jusqu'à ce qu'il
  −
 
  −
soit retiré : [https://gcconnex.gc.ca/groups/about/4506076 Gestion du changement à Leadership]  
  −
 
  −
[https://gcconnex.gc.ca/groups/about/4506076 de changement en pleine-conscience])
   
|
 
|
|
+
|[[File:AGzz IOCN RICO shorter logo.jpg|center|frameless|75x75px|alt=]]
|-
  −
|[[File:AGzz Past IOCN events icon.jpg|frameless|130x130px]]
     −
Recordings for the Group / Les enrigistrements pour le groupe
+
Given that GCConnex will eventually be decommissioned, in a proactive move we decided to transition into our '''[[gccollab:groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|GCCollab Group]]'''. (Our GCConnex group will be available until it is retired: [https://gcconnex.gc.ca/groups/about/4506076 Change Management to Mindful Change Leadership]) /  
   −
Listes du YouTube Lists :
+
Étant donné que GCConnex sera éventuellement mis hors service, nous avons décidé de manière proactive de passer à notre [[gccollab:groups/profile/386/engovernment-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-copfr|'''Group'''  '''GCCollab''']]. (Notre GCConnex sera disponible jusqu'à ce qu'il soit retiré : [https://gcconnex.gc.ca/groups/about/4506076 Gestion du changement à Leadership de changement en pleine-conscience] )
*[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYbQlTb3PN-TkmCIX5PfinR0 IOCN TTsT - RICO SRsT]
  −
 
  −
*[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYY4rRmsdAKfppZurISQQI4y AA-Inquiry - Enquête sur l'AA]
  −
 
  −
*[https://youtube.com/playlist?list=PLJV7-O4D0HYYMYFlTD4iKrlcz-sW3Gnei MC-L-PC]
  −
|
  −
|
  −
|
  −
|
   
|-
 
|-
|[[File:AGzz Tool box master.jpg|frameless|130x130px]]
+
|[[File:People-planning-concept-entrepreneurship-calendar-schedule-vector-business-meeting-events-organizing-filling-course-160993060.jpg|frameless|180x180px|link=https://gccollab.ca/event_calendar/group/386]]
 
+
[[gccollab:event_calendar/group/386|Events / Événements]]<br>
[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/IOCN_-_Tools_Compendium_/_Recueil_d%27outils_-_RICO Tool Compendium (GCPedia) / Le compendium d'outils (GCPedia)]
  −
|
  −
|
   
|
 
|
 
|
 
|
 
|-
 
|-
|[[File:AGzz Searching files.jpg|frameless|130x130px]]
+
|[[File:2808349.jpg|frameless|160x160px|link=https://gccollab.ca/file/group/386/all]]
 +
[[GCcollab Group Files / Les fichiers du groupe GCcollab]]
   −
[[gccollab:file/group/386/all|Group Files / Les fichiers du groupe]]
+
[https://gcconnex.gc.ca/file/group/4506076/all# GCconnex Group Files / Les fichiers du groupe GCconnex]
|
  −
|
   
|
 
|
 
|
 
|
 
|}
 
|}
 
+
<!--[[File:AGzz Discussion Coffee icon.jpg--><!--|[[File:AGzz Blogging icon.jpg--><!--|[[File:AGzz Past IOCN events icon.jpg--><!--|[[File:AGzz Tool box master.jpg|--><!--|[[File:AGzz IOCN Calendar.jpg--><!--|[[File:AGzz Searching files.jpg -->
 
  −
 
         
== Review ==
 
== Review ==
* ''Revised and Updated March, 2022.'' / ''Dernière révision mars 2022.''
+
* ''Revised and Updated September 2023.'' / ''Dernière révision septembre 2023.''
    
== Community Guidelines ==
 
== Community Guidelines ==