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Line 457: − In the row below, please provide a brief overview of the work you are doing and please include any references and links along with the contact details of folks who are aware of the project. − Dans la ligne ci-dessous, veuillez fournir un bref aperçu du travail que vous réalisez et inclure toute référence et tout lien ainsi que les coordonnées des personnes qui sont au courant du projet. − + + + Line 481:
Line 481: − + − − − Dans la ligne ci-dessous, veuillez indiquer le domaine d'intérêt d'une de vos suggestions qui rendrait la fonction publique plus diversifiée, plus inclusive et plus antiraciste. Les domaines peuvent être le réseautage, le développement de carrière, la rétention des employés, les pratiques d'embauche, la gestion du rendement, l'engagement des employés, la représentation des cadres.
GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)
Revision as of 13:26, 29 November 2021
, 13:26, 29 November 2021no edit summary
|'''Area of Focus / Domaine d'intérêt'''
|'''Area of Focus / Domaine d'intérêt'''
|'''Tell us about your initiative / Parlez-nous de votre initiative'''
|'''Tell us about your initiative / Parlez-nous de votre initiative'''
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|In the row below, please provide a brief overview of the work you are doing and please include any references and links along with the contact details of folks who are aware of the project.
Dans la ligne ci-dessous, veuillez fournir un bref aperçu du travail que vous réalisez et inclure toute référence et tout lien ainsi que les coordonnées des personnes qui sont au courant du projet.
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|'''Crowdsourced Ideas on How to Make the Public Service More Diverse, Inclusive and Anti-Racist / Un appel à idées pour rendre la fonction publique plus diversifiée, plus inclusive et plus antiraciste'''
|'''Crowdsourced Ideas on How to Make the Public Service More Diverse, Inclusive and Anti-Racist / Un appel à idées pour rendre la fonction publique plus diversifiée, plus inclusive et plus antiraciste'''
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|In the row below, please indicate the area of focus behind a suggestion you have that would make the public service more Diverse, Inclusive and anti-Racist. Areas can be networking, career development, employee retention, hiring practices, performance Management, employee engagement, executive representation.
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|Please indicate details of your idea and include your contact information. Networks, communities of practice, Departments, Agencies or individual employees can contact you to discuss your idea further.
|Please indicate details of your idea and include your contact information. Networks, communities of practice, Departments, Agencies or individual employees can contact you to discuss your idea further.
