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| | |'''Network / Réseau''' | | |'''Network / Réseau''' |
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| − | |February 21, 2024, 1:00pm - 2:00pm ET /
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| − | le 21 février 2024, 13h00 à 14h00 HE
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| − | |'''The Public Service Pride Network''' in collaboration with the '''Federal Anti-Racism Secretariat''' present:
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| − | ==== '''From Haitian Revolutionary Praxis to Black Lives Matter “Afro-Queering”: The History of Global Emancipatory Trajectories''' ====
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| − | The Black Atlantic is known as the locus of over five hundred years of Black resistance against the Transatlantic Slave Trade, the enslavement of Africans and their descendants, and the brutal legacy of one of the greatest crimes against humanity. Black resistance has been crucial in shaping global trajectories of emancipation, such as decolonization movements as well as contemporary human rights regimes, in place in Canada and worldwide. As such, it has been a formidable force in the global march towards freedom, justice, democracy, human rights for all, which, unfortunately, is being challenged with renewed force today.
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| − | To mark Black History Month 2024 and the International Decade for People of African Descent, this one-time event will explore and honour the pivotal role that Black gender diverse and same-gender loving persons and communities have played and continue to play in liberation movements in the Atlantic region, including Canada, and beyond.[[File:Feb21PSPN.jpg|alt=Poster|thumb|Poster]]
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| − | [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_NzIwYjFkZWEtZDMyMS00MjQyLTliYzAtNDYwMzg4MzczMmYw%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%252242fd9015-de4d-4223-a368-baeacab48927%2522%252c%2522Oid%2522%253a%2522687f906e-b548-46e4-ac23-10c08627b459%2522%257d&data=05%7C02%7Csean.williams%40veterans.gc.ca%7C48ea36319e12497c8f6f08dc274ccad6%7Cdfb1c2a23b9c46218c57576c528bfe74%7C0%7C0%7C638428457992198046%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=yKarNUf7ycjIChlgFbYNCzN7kTAMSPMSh3wY0mOTXmE%3D&reserved=0 Click here to join the meeting]
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| − | ----'''Le Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme''' et le '''Réseau de la Fierté à la fonction publique''' présente:
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| − | ==== '''De la praxis révolutionnaire haïtienne à Black Lives Matter. Un regard « afro-queer » sur l’histoire des trajectoires émancipatoires mondiales.''' ====
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| − | L’Atlantique noir est connu comme le lieu de plus de cinq cents ans de résistance noire contre la traite transatlantique des esclaves, l’esclavage des Africains et de leurs descendants, et l’héritage brutal
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| − | de l’un des plus grands crimes contre l’humanité.
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| − | La résistance noire a joué un rôle crucial dans l’élaboration des trajectoires mondiales d’émancipation, telles que les mouvements de
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| − | décolonisation ainsi que les régimes contemporains de droits de la personne, en place au Canada et dans le monde. En tant que tel, il a été une force formidable dans la marche mondiale vers la liberté, la justice, la démocratie et les droits de l’homme pour tous, qui, malheureusement, est aujourd’hui contestée avec une force renouvelée.
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| − | Pour marquer le Mois de l'histoire des Noirs 2024 et la Décennie internationale des personnes d'ascendance africaine, cet événement unique explorera et honorera le rôle central que les personnes et communautés noires de genre divers et aimant le même genre ont joué et continuent de jouer dans les mouvements de libération en la région de l’Atlantique, y compris le Canada, et au-delà.
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| − | [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_NzIwYjFkZWEtZDMyMS00MjQyLTliYzAtNDYwMzg4MzczMmYw%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%252242fd9015-de4d-4223-a368-baeacab48927%2522%252c%2522Oid%2522%253a%2522687f906e-b548-46e4-ac23-10c08627b459%2522%257d&data=05%7C02%7Csean.williams%40veterans.gc.ca%7C48ea36319e12497c8f6f08dc274ccad6%7Cdfb1c2a23b9c46218c57576c528bfe74%7C0%7C0%7C638428457992198046%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=yKarNUf7ycjIChlgFbYNCzN7kTAMSPMSh3wY0mOTXmE%3D&reserved=0 Cliquez ici pour vous joindre à la réunion][[File:Feb21PSP-FR.jpg|alt=Affiche|thumb|Affiche]]
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| − | |PSPN & Federal Anti-Racism Secretariat / RFFP et le Secrétariat fédéral de lutte contre le racism
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| − | |February 21, 2024, 1:00pm - 2:30pm ET /
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| − | 21 février 2024, 13h00 à 14h30 HE
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| − | ==== '''Ask Me Anything: Celebrating Black Excellence''' ====
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| − | Organized by: Department of National Defence
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| − | '''Discover the [[/www.canada.ca/en/department-national-defence/maple-leaf/defence/2024/01/ask-me-anything-celebrating-black-excellence.html|panellists]]'''
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| − | Featuring: Cathy Beye, Sytuis Guei and Patricia Fraser
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| − | Co-hosted by: Gana Moke and Lyrique Richards
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| − | Join us for February’s Ask Me Anything, where we commit to having an honest, open, and transparent conversation for [[/www.canada.ca/en/canadian-heritage/campaigns/black-history-month.html|Black History Month]]. This month's speakers are public servants and inclusive leaders from diverse backgrounds, departments, and stages of life who will have real and raw conversations celebrating Black excellence in the public service.
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| − | Their complex stories offer an entry point into understanding the multifaceted experiences of Black Canadians. The month of February is the month designated to remembering the contributions Black people have made in the past and continue to make across Canada and beyond. Black History Month is about embracing innovation, resilience, and togetherness toward a united country in which everyone has a chance to prosper.
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| − | Come to the Ask Me Anything and learn from our diverse panelists whose experiences have shaped their careers. Whether you're a new or a seasoned member of the Federal Public Service, this event will equip you with the knowledge to navigate your public service career through a diversity lens. Join us as our speakers share their sincere stories and raw reflections on the Ask Me Anything stage!
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| − | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZjAwMTdjMjEtNzg5MS00ZDA3LTg3MjItZjJhMzk0ODRmZjBh%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%221594fdae-a1d9-4405-915d-011467234338%22%2c%22Oid%22%3a%22f1d0ec33-4213-4cd2-882e-43ea80524607%22%7d Join on MS Teams]
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| − | ==== '''Demandez-moi n’importe quoi : Célébrer l’excellence des personnes noires''' ====
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| − | Organisé par : ministère de la Défense nationale
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| − | '''Découvrez les [[/www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/feuille-derable/defense/2024/01/demandez-moi-celebrer-excellence-noire.html|panélistes]]'''
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| − | Mettant en vedette : Cathy Beye, Patricia Fraser et Sytuis Guei
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| − | Co-animé par : Gana Moke et Lyrique Richards
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| − | Rejoignez-nous pour la séance Demandez-moi n'importe quoide février, au cours de laquelle nous nous engageons à avoir une conversation honnête, ouverte et transparente à l'occasion du [[/www.canada.ca/fr/patrimoine-canadien/campagnes/mois-histoire-des-noirs.html|Mois de l'histoire]] des Noirs. Les intervenants de ce mois-ci sont des fonctionnaires et des leaders inclusifs issus de milieux, de départements et d'étapes de la vie différents, qui auront des conversations réelles et brutes célébrant l'excellence des Noirs dans la fonction publique. Leurs histoires complexes offrent un point d'entrée pour comprendre les expériences à multiples facettes des Canadiens noirs. Le mois de février est le mois consacré à la commémoration des contributions que les Noirs ont apportées dans le passé et continuent d'apporter au Canada et au-delà. Le Mois de l'histoire des Noirs vise à promouvoir l'innovation, la résilience et l'unité dans un pays uni où chacun a la possibilité de prospérer.
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| − | Venez assister à la séance Demandez-moi n'importe quoi et apprenez de nos divers panélistes dont les expériences ont façonné leurs carrières. Que vous soyez un nouveau membre ou un membre chevronné de la fonction publique fédérale, cet événement vous permettra d'acquérir les connaissances nécessaires pour mener votre carrière dans la fonction publique sous l'angle de la diversité. Rejoignez-nous lorsque nos intervenants partageront leurs histoires sincères et leurs réflexions brutes sur la scène Demandez-moi n'importe quoi!
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| − | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZjAwMTdjMjEtNzg5MS00ZDA3LTg3MjItZjJhMzk0ODRmZjBh%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%221594fdae-a1d9-4405-915d-011467234338%22%2c%22Oid%22%3a%22f1d0ec33-4213-4cd2-882e-43ea80524607%22%7d Participez sur MS Teams]
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| − | |DND / MDN
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| − | |February 27 to March 19, 2024 /
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| − | le 5 mars, 2024
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| − | ==== The CIRNAC Training Team is delighted to invite you to participate in our upcoming learning sessions focused on Modern Treaties and Self-Government Agreements. ====
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| − | Our training session serves as an introduction to Modern Treaties and Self-Government Agreements, and it's designed to provide a comprehensive understanding of these important topics. The session lasts approximately two hours and covers the following key areas:
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| − | • '''Engaging Mentimeter Quiz''': We kickstart our training with an interactive quiz to actively involve participants and reinforce their understanding. This engaging quiz provides participants with an opportunity to test their knowledge and gain deeper insights into the topics under discussion.
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| − | • '''Key Terminology and Historical Context''': Following the quiz, we dedicate an hour to exploring essential terminology and offering a brief historical overview of treaty-making. This foundational knowledge helps participants grasp the significance of modern treaties.
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| − | • '''Practical Approaches for Engagement''': After a short break, we delve into practical approaches that public servants can adopt to consider and include Modern Treaty partners in their work. This part of the training is geared towards enhancing collaboration and effective engagement.
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| − | • '''Interactive Q&A Session''': To encourage participation and address any questions or concerns, we conclude the session with a 20-30 minute Q&A session. This provides an opportunity for in-depth discussions and clarifications.
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| − | We have arranged a series of sessions in both English and French. Please find below the dates and registration links for each session:
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| − | * Tuesday, '''February 27, 2024''' (1-3pm ET) - '''English Session''' - [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhPE6aLF4oyJFsDi1OruL9QtUODJMOEdYNDhMMVhYRDg4MlhDRlFPTVFUSS4u Registration]
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| − | * Tuesday, '''March 19, 2024''' (1-3pm ET) - '''English Session''' - [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhPE6aLF4oyJFsDi1OruL9QtUNzJMMzY2WDk2SlRUS0kxTEZRSk5CUTNINy4u Registration]
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| − | ==== L'équipe de formation de RCAANC est heureuse de vous inviter à participer à nos prochaines sessions d'apprentissage consacrées aux traités modernes et aux ententes sur l’autonomie gouvernementale. ====
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| − | Notre session de formation constitue une introduction aux traités modernes et aux ententes sur l'autonomie gouvernementale, et elle est conçue pour fournir une compréhension complète de ces sujets importants. La session dure environ deux heures et couvre les domaines clés suivants :
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| − | • '''Quiz interactif Mentimeter''' : Nous commençons notre formation par un quiz interactif pour impliquer activement les participants et renforcer leur compréhension. Ce quiz engageant offre aux participants une opportunité de tester leurs connaissances et d'acquérir des perspectives plus profondes sur les sujets abordés.
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| − | • '''Terminologie clé et contexte historique''' : Après le quiz, nous consacrons une heure à explorer la terminologie essentielle et à offrir un bref aperçu historique de la création de traités. Cette connaissance fondamentale aide les participants à saisir l'importance des traités modernes.
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| − | • '''Approches pratiques pour l'engagement''' : Après une courte pause, nous nous penchons sur les approches pratiques que les fonctionnaires peuvent adopter pour considérer et inclure les partenaires des traités modernes dans leur travail. Cette partie de la formation vise à améliorer la collaboration et l'engagement efficace.
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| − | • '''Session interactive de questions-réponses''' : Pour encourager la participation et répondre à toutes les questions ou préoccupations, nous concluons la session par une session de questions-réponses de 20 à 30 minutes. Cela offre une opportunité pour des discussions approfondies et des clarifications.
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| − | Sur ce, nous avons organisé une série de sessions en anglais et en français. Veillez trouver ci-dessous les dates et les liens d'inscription pour chaque session :
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| − | * Mardi '''5 mars 2024''' (13-15h ET) - '''Session en français''' - [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhPE6aLF4oyJFsDi1OruL9QtUM08yVkpBUkFVMVozQkVKSkNUWjZMTlpDQS4u Lien d'inscription]
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| − | |CIRNAC /
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| − | RCAANC
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| − | |March 6, 2024 12:00pm - 13:00pm EST /
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| − | le 6 mars 2024, 12h00 à 13h00 HE
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| − | ==== '''MFEN Coffee & Conversations (Ramadan 2024 edition)''' ====
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| − | The Muslim Federal Employees Network (MFEN) is inviting all GC employees to its March Coffee & Conversations event. These bimonthly Coffee & Conversations sessions are set up for MFEN members to meet new people and expand their social & professional networks in an informal setting. In celebration of Ramadan, we are opening this event up to all our Government of Canada colleagues. It will be an opportunity for you to learn about Ramadan and its importance to Muslim public servants. During this special month, Muslims will abstain from food and drinks, including water from dawn until sunset, and dedicate more time towards faith-based activities and charitable actions. We invite you to come and connect with MFEN Muslim members, learn how to better support your Muslim colleagues during Ramadan, and ask questions in a relaxed, safer space environment. Registration is not required, please use the MS Teams link to join (see below).
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| − | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MTgxMjYyMzUtOTgyNC00ZDU1LTlmMDQtNGY5OTViMzRhYWVj%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%222ebaed2f-af63-45af-a67b-ec24f2eeb7ef%22%2c%22Oid%22%3a%2215eed7ed-6d67-44df-835f-217ea580bfc5%22%7d Click here to join the meeting]
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| − | Meeting ID: 251 592 715 240, Passcode: SRk8sc
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| − | Or call in (audio only): +1 343-804-0185,,141410894# Canada, Ottawa-Hull, Phone Conference ID: 141 410 894#
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| − | ==== '''Café et conversations du REFM (édition Ramadan 2024)''' ====
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| − | Le Réseau des employés fédéraux musulmans (REFM) invite tous les employés du gouvernement fédéral à son événement " Café et conversations " du mois de mars. Ces séances bimensuelles de Café et Conversations permettent aux membres du REFM de rencontrer de nouvelles personnes et d'élargir leurs réseaux sociaux et professionnels dans un cadre informel. Pour célébrer le Ramadan, nous ouvrons cet événement à tous nos collègues du gouvernement du Canada. Ce sera l'occasion pour vous d'en apprendre davantage sur le Ramadan et son importance pour les fonctionnaires musulmans. Durant ce mois spécial, les musulmans s'abstiendront de manger et de boire, y compris de l'eau, de l'aube au coucher du soleil, et consacreront plus de temps à des activités religieuses et à des actions caritatives. Nous vous invitons à venir vous connecter avec les membres musulmans du REFM, à apprendre comment mieux soutenir vos collègues musulmans pendant le Ramadan, et à poser des questions dans un environnement relaxant et plus sûr. L'inscription n'est pas nécessaire, veuillez utiliser le lien MS Teams pour participer (voir ci-dessous).
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| − | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MTgxMjYyMzUtOTgyNC00ZDU1LTlmMDQtNGY5OTViMzRhYWVj%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%222ebaed2f-af63-45af-a67b-ec24f2eeb7ef%22%2c%22Oid%22%3a%2215eed7ed-6d67-44df-835f-217ea580bfc5%22%7d Cliquez ici pour vous joindre à la réunion]
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| − | ID de la réunion : 251 592 715 240, Code secret : SRk8sc
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| − | Ou composez le numéro de téléphone (audio seulement) : +1 343-804-0185,,141410894# Canada, Ottawa-Hull, No de conférence téléphonique : 141 410 894#
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| − | |MFEN/REFM
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| Line 299: |
Line 146: |
| | |BEACON is a network of Black employees at NRCan who have voluntarily come together to share their lived experiences and support each other. BEACON works strategically and collaboratively with all levels of employees at NRCan to create awareness about Equity, Diversity and Inclusion (EDI), and eliminate anti-Black racism that exists within NRCan. One of the primary objectives of BEACON is to advocate for the resolution of issues affecting Black employees – promoting an NRCan where the qualifications and contributions of Black employees are recognized and celebrated, in addition to enabling and promoting the professional aspirations and advancements of Black talents. | | |BEACON is a network of Black employees at NRCan who have voluntarily come together to share their lived experiences and support each other. BEACON works strategically and collaboratively with all levels of employees at NRCan to create awareness about Equity, Diversity and Inclusion (EDI), and eliminate anti-Black racism that exists within NRCan. One of the primary objectives of BEACON is to advocate for the resolution of issues affecting Black employees – promoting an NRCan where the qualifications and contributions of Black employees are recognized and celebrated, in addition to enabling and promoting the professional aspirations and advancements of Black talents. |
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| − | |'''Black Executive Network (BEN)''' | + | |'''Black Executives Network (BEN)''' |
| | |Black / Noir | | |Black / Noir |
| | |National | | |National |
| Line 318: |
Line 165: |
| | Albert Tshimanga | | Albert Tshimanga |
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| − | Director, Call Centre Operations | + | Senior Director |
| | + | |
| | + | Lead Engagement, Governance and Corporate Services |
| | + | |
| | + | NextGeneration HR & Pay |
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| − | ESDC – Service Canada
| + | Shared Services Canada |
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| − | albert.tshimanga@hrsdc-rhdcc.gc.ca
| + | Albert.Tshimanga@ssc-spc.gc.ca |
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| | |'''BC Committee for the Advancement of Native Employees CANE''' | | |'''BC Committee for the Advancement of Native Employees CANE''' |