Difference between revisions of "Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français/session6"
Jump to navigation
Jump to search
Hayleyellis (talk | contribs) |
Hayleyellis (talk | contribs) |
||
| Line 4: | Line 4: | ||
| − | == | + | == Ce n’est pas encore fini…s’outiller pour la suite du processus == |
le 25 janvier - 11 h à 12 h 30 | le 25 janvier - 11 h à 12 h 30 | ||
=== Description : === | === Description : === | ||
| − | Vous avez survécu à l’entrevue mais vous n’avez pas fini avant d’avoir reçu cette lettre d’offre. Vous avez encore du travail à faire : références, suivis, discussions informelles, bassins, etc. Nous vous donnerons des conseils | + | Vous avez survécu à l’entrevue, mais vous n’avez pas fini avant d’avoir reçu cette fameuse lettre d’offre. Vous avez encore du travail à faire : références, suivis, discussions informelles, bassins, etc. Nous vous donnerons des conseils sur la façon d’utiliser chacun de ces éléments à votre avantage. |
=== Objectifs d'apprentissage : === | === Objectifs d'apprentissage : === | ||
| − | Après cette | + | Après cette séance, les participants seront en mesure de : |
| − | * Identifier et préparer | + | * Identifier les meilleures personnes et les préparer à être leurs références dans le cadre d'un processus. |
| − | * Prendre des mesures pour | + | * Prendre des mesures pour tirer parti de sa réussite pour un bassin ou un inventaire. |
| − | * | + | * Demander de la rétroaction et s’améliorer pour les futurs processus. |
=== Orateur : === | === Orateur : === | ||
Revision as of 07:29, 27 November 2021
Ce n’est pas encore fini…s’outiller pour la suite du processus
le 25 janvier - 11 h à 12 h 30
Description :
Vous avez survécu à l’entrevue, mais vous n’avez pas fini avant d’avoir reçu cette fameuse lettre d’offre. Vous avez encore du travail à faire : références, suivis, discussions informelles, bassins, etc. Nous vous donnerons des conseils sur la façon d’utiliser chacun de ces éléments à votre avantage.
Objectifs d'apprentissage :
Après cette séance, les participants seront en mesure de :
- Identifier les meilleures personnes et les préparer à être leurs références dans le cadre d'un processus.
- Prendre des mesures pour tirer parti de sa réussite pour un bassin ou un inventaire.
- Demander de la rétroaction et s’améliorer pour les futurs processus.
Orateur :
- Plus d'information à venir!
