Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français/CDC Le mentorat éclair

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Camp de carrières 2024

Le mentorat éclair

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Ressources de mentorat

Le mentorat éclair

QUOI :

Ces sessions de 90 minutes de mentorat éclair virtuel et structuré permettront à des groupes de 4 à 5 mentorés de rencontrer un mentor pendant 20 minutes à la fois (dans des salles de réunion Zoom). Il y aura quatre tours de réseautage par session.

Ressources

Exemple des Questions pour les séances de mentorat éclair

Instructions à l’intention des mentorés pour le mentorat éclair

Arrière-plan pour les mentorés

Instructions à l’intention des mentors pour le mentorat éclair

QUI :

Tous les fonctionnaires sont invités à participer aux activités de mentorat.

QUAND :

• Session 1 (anglais): Mercredi le 24 janvier de 12h à 13h30 (HNE)
• Session 2 (français): Mercredi le 24 janvier de 14h30 à 16h (HNE)
• Session 3 (anglais): Mercredi le 31 janvier de 17h à 18h30 (HNE)

OÚ :

En ligne, via Zoom.

INSCRIPTION MENTORÉS:

• Session 1   (Inscription complète)

• Session 2

• Session 3 (Inscription complète)

INSCRIPTION MENTORS:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhCCcVNGyfzRBmNtHhSzrH_lUOTBWTzdPMzZHS1hONUc2UUlZT1RVUVVYWi4u

Les mentors

Session 1

Alexandra Shaw	Craig Moore	Christopher Valiquet	Isa David	Darryl Sato	Laura Billings
Stephanie Drouin	Josee Rivest	Holly Palen	Hayat Looye	Jon Hoogerdyk	Mary Baldassini
Pamela James	Rachelle Dean	Michelle Lucas	Roger Sehra	Demian Martin	Danielle Aubin
Cynthia Shelswell	Alexandre Contreras	Jason Fox	Misbah Nasser	Rachel Cyr	Yuyuan Chen
Robyn Atkinson	Sarah Scott	Elisha Kapell-Seguin	Sana Abou-Shaaban	John Medcof	Paul Tanguay
John Paul Lamberti	Susan Drysdale	Jean Cardinal	Chalini Wijesinha	Massimo Rende

Session 2

Jean-François Savard	Félicie Hassika	Taylor Ambler	Sébastien Fleurant	Camille Beausoleil	Marie-Annick Amyot
Jean-Pierre Shamvu	Stella Pomirlean	Nathalie Letendre	Jason Morris-Jung	Danielle Aubin	Catherine Le Blanc
Martine Cantin	Alexandre Contreras	Jason Fox	Rachel Cyr	Yuyuan Chen	John Paul Lamberti
Jean Cardinal	Ioana Finichiu	Paul Gaskin

Session 3

Bridget Anderson	Nandini Srikantiah	Charlene Chubbs	Kathleen Williams	John Marquis	Susan Drysdale
Jason Fox	Misbah Naseer	Rachel Cyr	Jenelle Power	Robyn Atkinson	Sarah Scott
Elisha Kapell-Seguin	Sana Abou-Shaaban	John Medcof	Paul Tanguay	John Paul Lamberti	Ioana Finichiu
Paul Gaskin	Stephen MacDonald	Barbara van Vugt	Brooke Kassen	Simon Cardinal	Tonina Simeone
Lisa DeMoor	Darcy Fraser	Christina Janzen	Jordan Mah	Alyssa Herage	Brett Bush
Sanjay Jeganathan	Sathy Paskaran	Manmeet Anand	Katie Donnelly O'Neill

Biographies des mentors

Name	Position	Department	Biography
Catherine Le Blanc	Gestionnaire adjointe de projet - Technique, Brise-glaces de programme, Projets majeurs	MPO	Catherine Le Blanc a fait une maîtrise en gestion de projets à l’UQO, en plus d’avoir complété un baccalauréat en génie mécanique à l’École Polytechnique de Montréal. Après avoir travaillé en génie conseil pendant 4 ans, elle s’est joint à la garde côtière canadienne comme ingénieure de projet. Gestionnaire depuis 2018, Catherine a continué son développement professionnel en participant à de nombreuses formations offertes par l’École de la fonction publique du Canada, et en contribuant à plusieurs initiatives dans le secteur « Construction naval et matériel ». Finalement, Catherine est une fière maman de 2 garçons. Elle adore cuisiner, et faire des activités de plein air en famille.
Martine Cantin	Directrice de la recherche stratégique, de l’analyse et des rapports	APECA	Native du Nord de l’Ontario, Martine Cantin s’est jointe à la fonction publique fédérale en 2003 après une courte carrière dans le secteur privé. Depuis, elle a occupé divers postes au sein de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique, soit à Ottawa et à Moncton, au Nouveau-Brunswick, où elle a mis en pratique ses connaissances et compétences au service de la population canadienne tour à tour comme rédactrice-réviseure, conseillère en risques puis analyste principale en politique. Elle a progressivement gravi les échelons pour devenir cadre, notamment comme directrice du Bureau de liaison ministérielle, puis directrice de la Recherche stratégique, de l’analyse et des rapports, poste qu’elle occupe maintenant. Pendant ces années, elle a servi au sein de divers comités internes à la fonction publique, par exemple les comités de santé et sécurité, et de mobilisation des employés; elle a fait partie de la Communauté nationale des gestionnaires; et a été active au sein de plusieurs communautés de pratique, comme celle de gestion du risque et de la planification intégrée. Elle agit actuellement comme championne de l’Analyse comparative entre les sexes Plus pour son ministère. Dans son temps libre, elle a également enseigné à l’Université de Moncton.
Jean-Pierre Shamvu	Conseiller principal en programmes/pi, Division du soutien aux programmes et de l’orientation stratégique, Réseau national	IRCC	Jean-Pierre est actuellement en affectation comme Conseiller principal en programmes dans la Division du soutien aux programmes et de l’orientation stratégique du  réseau national et travaille à partir de Calgary, AB. Il a commencé son emploi à IRCC en 2007 et en tant qu’agent bilingue, il a travaillé sur presque toutes les lignes d’affaires d’immigration. Il a complété les études supérieures en sciences politiques à l’université de Calgary. A part le travail, il est bénévole en milieu de travail et dans sa communauté.
Alexandre Contreras	Chef de cabinet du président	EFPC	Alexandre Contreras est un gestionnaire et un cadre supérieur chevronné de la fonction publique, ayant principalement occupé des postes de direction au sein de diverses équipes multidisciplinaires. Tout au long de sa carrière, il a développé une forte passion pour le leadership, la mobilisation des intervenants, le développement des équipes, l'établissement de relations, ainsi que la gestion de projets. Fervent défenseur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la santé mentale, Alexandre s’engage à promouvoir et à soutenir ces valeurs dans toutes ses activités professionnelles. Qu'il dirige une équipe, qu'il encadre un mentoré ou qu'il établisse des partenariats, il s'efforce toujours de créer un environnement accueillant et inclusif pour l'ensemble de son équipe et de ses intervenants. Alexandre Contreras travaille à l'École de la fonction publique du Canada (ÉFPC) depuis 2019 et est actuellement chef de cabinet du président de l'ÉFPC. Il a auparavant travaillé à Services publics et Approvisionnement Canada, notamment au Bureau de la traduction et aux Biens immobiliers. Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/alexandrecontreras
Jason Fox	Directeur, Recherche et stratégies	SCT	Jason a plus de 20 années d’expérience comme fonctionnaire fédérale dans une variété de disciplines en RH.  Il a commencé sa carrière en tant que Conseiller en apprentissage au Ministère de la Défense nationale et a aussi travaillé au Bureau du Conseil Prive en tant que Conseiller principal et avec les Services des poursuites pénales du Canada en tant que Directeur, Stratégies relatives au capital humain. Il occupe présentement le poste de Directeur, Recherche et stratégies dans le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines dans le secteur d’Orientations stratégiques et solutions numériques. Il est aussi un Coach professionnel et aime aider les autres à découvrir et à atteindre leur plein potentiel. Jason Fox, EPC | LinkedIn
Sebastien Fleurant	Directeur, Fondations et modernisation des données	IRCC	Sébastien Fleurant est présentement le directeur responsable pour la fondation et la modernisation des données à IRCC. Il a plus de 17 ans d’expérience dans la fonction publique dans divers rôles dont : l’accès à l’information et la protection des renseignements personnelles; la gestions et la stratégie de la livraison de service; la gestion de partenariats avec des organisations externe, la gestion financière et de ressource ainsi que l’expérimentation et l’innovation.   Sébastien est adepte à faire les liens des initiatives vers une vision commune et à défier le status quo. Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sebastien-fleurant/
Ioana Finichiu	Chef d'équipe, Gouvernement ouvert	SCT	Enthousiaste et passionnée par le partage des connaissances, la collaboration et le changement de culture dans la fonction publique, Ioana partage cela dans son rôle actuel au sein de l'équipe du gouvernement ouvert au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. En tant que fonctionnaire depuis 2006, Ioana a travaillé dans les opérations, à l'administration centrale, dans des organismes centraux, à l'international et dans un bureau de communauté fonctionnelle. Ioana pense que les gens - le public et les collègues des secteurs publics au Canada et ailleurs - sont au cœur de ce que nous faisons. Elle croit qu'il faut faire ce qui est juste, même si c'est plus difficile que de faire les choses correctement. Devise actuelle : "Je ne suis pas intéressée à préserver le statu quo ; je veux le renverser".
Danielle Aubin	Directrice principale, Stratégie de transformation de l’approvisionnement auprès des entreprises autochtones	Services aux Autochtones Canada	Danielle est à la tête de la Direction de la stratégie de transformation de l’approvisionnement auprès des entreprises autochtones de Services aux Autochtones Canada depuis 2021. Avant d’assumer ces fonctions, elle a été responsable pendant neuf ans des tâches d’élaboration, de consultation, de négociation et de mise en œuvre liées aux nouvelles politiques d’approvisionnement du gouvernement du Canada en tant que directrice des politiques d’approvisionnement et de gestion du matériel pour le Bureau du contrôleur général du Secrétariat du Conseil du Trésor. Danielle est titulaire d’une maîtrise ès arts en administration publique et d’un baccalauréat ès arts en études canadiennes de l’Université Queen’s
Paul Gaskin	Directeur Général de la planification, des opérations et de l'information du Service canadien des forêts (SCF)	Ressources naturelles Canada	Paul Gaskin travaille à Ottawa en tant que Directeur Général de la planification, des opérations et de l'information du Service canadien des forêts (SCF) au sein de Ressources naturelles Canada. Il dirige les activités du SCF liées à la planification, aux opérations, aux connaissances forestières et à la gestion de l'information. Auparavant à Pêches et Océans Canada, il a occupé des postes de directeur dans les domaines de la gestion de l'information, des politiques stratégiques, de la gouvernance, des affaires du Cabinet et des affaires parlementaires. Au cours de sa carrière au gouvernement fédéral, il a travaillé à Transports Canada, du Bureau du Conseil privé et d'Affaires mondiales Canada. Il est titulaire d'une maîtrise en sciences politiques de l'Université d'Ottawa, d'un MPA de l'Institut d'études sociales de l'Université Erasmus aux Pays-Bas et d'un baccalauréat en développement international et littérature anglaise de l’Université de Guelph. Paul a également récemment obtenu un certificat en leadership du secteur public et gouvernance à l'Université d'Ottawa. Il est toujours prêt à parler d'administration publique. Vous pouvez le joindre sur https://www.linkedin.com/in/gaskinp/ and on Twitter @PaulGaskinCFS
Nathalie Letendre	Officier supérieur d’état-major (OSEM), Marine royale canadienne	Défense nationale	Mme Letendre est officier supérieur d’état-major au quartier général de la Réserve navale de la Marine royale canadienne. Administratrice de sociétés certifiée, elle s’implique activement à différents conseils d’administration. Depuis plus de 25 ans, elle a développé une expertise en communication de crise et d’urgence et en gestion dans les milieux de l’environnement, du maritime, du culturel, de l’éducation, du patrimonial et du militaire.
Camille Beausoleil	Directrice exécutive	Communauté nationale des gestionnaires (CNG)	En mai 2023, Camille a été nommée directrice exécutive de la Communauté nationale des gestionnaires (CNG), où elle fait valoir les besoins et les intérêts des gestionnaires fédéraux auprès de la haute gestion de la fonction publique. Avant cela, Camille était directrice adjointe au sein de la Direction des milieux de travail respectueux et inclusifs de l’École de la fonction publique du Canada. Elle travaille à l’École depuis 2018, ayant occupé divers postes opérationnels, au sein du bureau du registraire, ainsi que des postes plus stratégiques, en tant que cheffe de cabinet de la vice-présidente de la Direction générale des opérations du secteur public et de l’inclusion. Camille a rejoint la fonction publique fédérale en 2008, après avoir travaillé au ministère du Patrimoine canadien et à la Commission de la capitale nationale, où elle a occupé plusieurs postes de gestion et de gestion de projet. Camille détient un baccalauréat en psychologie et d’une certification professionnelle en gestion des ressources humaines et réside dans la région de la capitale nationale.
Jason Morris-Jung	Gestionnaire du Carrefour des politiques climatiques	Services aux Autochtones Canada	Jason Morris-Jung est gestionnaire du Carrefour des politiques climatiques du Services aux autochtones. Il a rejoint la fonction publique en 2019, après avoir travaillé aux Affaires internationales d'Environnement et Changements climatiques Canada et à la Recherche autochtone du Conseil de recherches en sciences humaines. Avant d'entrer dans la fonction publique, Morris-Jung a travaillé pendant 15 ans comme chercheur et universitaire à Singapour, sur des projets de développement international et de conservation de l'environnement au Vietnam, en Indonésie et en Asie du Sud-Est, et dans les domaines de la protection de la jeunesse, des jeunes dans la rue, et des services correctionnels à Montréal et à Vancouver. Morris-Jung est titulaire d'un doctorat en Sciences, politiques et gestion de l'environnement de l'Université de Californie - Berkeley, et d'une maîtrise en Travail social de l'Université McGill.
Marie-Annick Amyot	Gestionnaire principale, politiques	Agence des services frontaliers du Canada	Marie-Annick Amyot est une biologiste et ingénieure forestier de formation. Intéressée par les questions de résilience individuelle et collective, elle retourne aux études après quelques années de travail pour compléter une maîtrise en gestion. Elle se spécialise dans l'études des dynamiques sociales au sein, et entre les organisations, et en profite pour approfondir ses connaissances en développement organisationnel. Elle a acquis son expérience au sein de la fonction publique fédérale où elle conseille, appuie et facilite le transfert de connaissances et la mise en place d'initiatives de transformation organisationnelles. Elle adopte une approche entrepreneuriale dans son travail qui permet aux membres de son équipe et à ses collaborateurs de poursuivre leurs initiatives et de se les approprier pleinement. Elle privilégie l’encadrement de ses collègues, clients et partenaires de façon à leur permettre d’atteindre leurs objectifs tout en valorisant l’échange de connaissances, l’inclusion, l’agilité et l’innovation. Elle privilégie l’authenticité, l’exploration, la collaboration, le respect, le partage d’information, la rigueur, la transparence, le bilinguisme et l’intégrité dans son travail et dans ses rapports avec les autres. linkedin.com/in/marie-annick-amyot-7428483
Felicie Hassika	Conseillère principale		Elle est présentement conseillère principale en DEI pour le Secteur de la stratégie, des services et de l’innovation numériques (SSIN). Inclusion et diversité, des mots si chers à son cœur, il est indéniable et impensable de ne pas reconnaître la valeur et l'individualité de chacun dans nos vies. Elle en a fait sa mission. La valeur la plus importante pour elle est d'agir de manière durable et irrévocable pour que chacun puisse enfin être libre d'écrire son histoire unique, en particulier la jeune génération. Avec plus de 10 ans d’expérience en diversité, inclusion et équité, elle est titulaire d'un certificat en diversité et inclusion de l'université Cornell. Formée pour donner des ateliers de formation sur les biais inconscients et livrer la formation sur l'antiracisme pour les cadres intermédiaires. Elle est également titulaire d'un certificat en commerce et gestion (Londres) et d'un diplôme d'assistante de direction (Paris).
Mélissa Roussel	Liaison ministérielle	Patrimoine canadien	À 33 ans, Mélissa jongle avec brio* entre sa carrière gouvernementale de 14 ans (oui, elle est entrée dans le game à 19 ans), son rôle de maman, sa mission de belle-maman et son poste de liaison ministérielle - autant dire qu'elle mérite une médaille d'or en multitasking ! Dans l'arène bureaucratique, Mélissa est comme une super-héroïne en tailleur et talons hauts. Elle a surmonté plus de barrières que Spider-Man n'a de murs à grimper. Certains disent même qu'elle peut remplir un formulaire en moins de temps qu'il n'en faut pour dire "bureaucratie". Oui, elle est devenue la reine des courriels et des demandes d’approbations. Mais attendez, ce n'est pas tout ! En dehors de son royaume administratif, elle est la maman cool et la belle-maman modèle. Sa superpuissance ? Transformer une dispute sur les devoirs en éclats de rire en moins de deux minutes. Elle jongle avec les sports, les repas, et les devoirs comme un chef de cirque jongle avec ses balles. Ajoutez à cela un sens de l'humour aussi pétillant qu'une bouteille de champagne, et vous obtenez Mélissa, la professionnelle du gouvernement qui prouve qu'on peut être sérieux au boulot et hilarant à la maison. Organisée, amusante et redoutablement efficace, elle est la preuve vivante que la vie peut être une comédie bien orchestrée, même avec des dossiers gouvernementaux en jeu. *Ça dépend des jours!