Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français/CDC Le mentorat éclair

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Camp de carrières 2024

Le mentorat éclair

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Ressources de mentorat

Le mentorat éclair

QUOI :

Ces sessions de 90 minutes de mentorat éclair virtuel et structuré permettront à des groupes de 4 à 5 mentorés de rencontrer un mentor pendant 20 minutes à la fois (dans des salles de réunion Zoom). Il y aura quatre tours de réseautage par session.

Ressources

Exemple des Questions pour les séances de mentorat éclair

Instructions à l’intention des mentorés pour le mentorat éclair

Arrière-plan pour les mentorés

Instructions à l’intention des mentors pour le mentorat éclair

QUI :

Tous les fonctionnaires sont invités à participer aux activités de mentorat.

QUAND :

• Session 1 (anglais): Mercredi le 24 janvier de 12h à 13h30 (HNE)
• Session 2 (français): Mercredi le 24 janvier de 14h30 à 16h (HNE)
• Session 3 (anglais): Mercredi le 31 janvier de 17h à 18h30 (HNE)

OÚ :

En ligne, via Zoom.

INSCRIPTION MENTORÉS:

• Session 1   (Inscription complète)

• Session 2

• Session 3 (Inscription complète)

INSCRIPTION MENTORS:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhCCcVNGyfzRBmNtHhSzrH_lUOTBWTzdPMzZHS1hONUc2UUlZT1RVUVVYWi4u

Les mentors

Session 1

Session 2

Session 3

Biographies des mentors

Name	Position	Department	Biography
Catherine Le Blanc	Gestionnaire adjointe de projet - Technique, Brise-glaces de programme, Projets majeurs	MPO	Catherine Le Blanc a fait une maîtrise en gestion de projets à l’UQO, en plus d’avoir complété un baccalauréat en génie mécanique à l’École Polytechnique de Montréal. Après avoir travaillé en génie conseil pendant 4 ans, elle s’est joint à la garde côtière canadienne comme ingénieure de projet. Gestionnaire depuis 2018, Catherine a continué son développement professionnel en participant à de nombreuses formations offertes par l’École de la fonction publique du Canada, et en contribuant à plusieurs initiatives dans le secteur « Construction naval et matériel ». Finalement, Catherine est une fière maman de 2 garçons. Elle adore cuisiner, et faire des activités de plein air en famille.
Martine Cantin	Directrice de la recherche stratégique, de l’analyse et des rapports	APECA	Native du Nord de l’Ontario, Martine Cantin s’est jointe à la fonction publique fédérale en 2003 après une courte carrière dans le secteur privé. Depuis, elle a occupé divers postes au sein de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique, soit à Ottawa et à Moncton, au Nouveau-Brunswick, où elle a mis en pratique ses connaissances et compétences au service de la population canadienne tour à tour comme rédactrice-réviseure, conseillère en risques puis analyste principale en politique. Elle a progressivement gravi les échelons pour devenir cadre, notamment comme directrice du Bureau de liaison ministérielle, puis directrice de la Recherche stratégique, de l’analyse et des rapports, poste qu’elle occupe maintenant. Pendant ces années, elle a servi au sein de divers comités internes à la fonction publique, par exemple les comités de santé et sécurité, et de mobilisation des employés; elle a fait partie de la Communauté nationale des gestionnaires; et a été active au sein de plusieurs communautés de pratique, comme celle de gestion du risque et de la planification intégrée. Elle agit actuellement comme championne de l’Analyse comparative entre les sexes Plus pour son ministère. Dans son temps libre, elle a également enseigné à l’Université de Moncton.
Jean-Pierre Shamvu	Conseiller principal en programmes/pi, Division du soutien aux programmes et de l’orientation stratégique, Réseau national	IRCC	Jean-Pierre est actuellement en affectation comme Conseiller principal en programmes dans la Division du soutien aux programmes et de l’orientation stratégique du  réseau national et travaille à partir de Calgary, AB. Il a commencé son emploi à IRCC en 2007 et en tant qu’agent bilingue, il a travaillé sur presque toutes les lignes d’affaires d’immigration. Il a complété les études supérieures en sciences politiques à l’université de Calgary. A part le travail, il est bénévole en milieu de travail et dans sa communauté.
Alexandre Contreras	Chef de cabinet du président	EFPC	Alexandre Contreras est un gestionnaire et un cadre supérieur chevronné de la fonction publique, ayant principalement occupé des postes de direction au sein de diverses équipes multidisciplinaires. Tout au long de sa carrière, il a développé une forte passion pour le leadership, la mobilisation des intervenants, le développement des équipes, l'établissement de relations, ainsi que la gestion de projets. Fervent défenseur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la santé mentale, Alexandre s’engage à promouvoir et à soutenir ces valeurs dans toutes ses activités professionnelles. Qu'il dirige une équipe, qu'il encadre un mentoré ou qu'il établisse des partenariats, il s'efforce toujours de créer un environnement accueillant et inclusif pour l'ensemble de son équipe et de ses intervenants. Alexandre Contreras travaille à l'École de la fonction publique du Canada (ÉFPC) depuis 2019 et est actuellement chef de cabinet du président de l'ÉFPC. Il a auparavant travaillé à Services publics et Approvisionnement Canada, notamment au Bureau de la traduction et aux Biens immobiliers. Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/alexandrecontreras
Jason Fox	Directeur, Recherche et stratégies	SCT	Jason a plus de 20 années d’expérience comme fonctionnaire fédérale dans une variété de disciplines en RH.  Il a commencé sa carrière en tant que Conseiller en apprentissage au Ministère de la Défense nationale et a aussi travaillé au Bureau du Conseil Prive en tant que Conseiller principal et avec les Services des poursuites pénales du Canada en tant que Directeur, Stratégies relatives au capital humain. Il occupe présentement le poste de Directeur, Recherche et stratégies dans le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines dans le secteur d’Orientations stratégiques et solutions numériques. Il est aussi un Coach professionnel et aime aider les autres à découvrir et à atteindre leur plein potentiel. Jason Fox, EPC | LinkedIn
Sebastien Fleurant	Directeur, Fondations et modernisation des données	IRCC	Sébastien Fleurant est présentement le directeur responsable pour la fondation et la modernisation des données à IRCC. Il a plus de 17 ans d’expérience dans la fonction publique dans divers rôles dont : l’accès à l’information et la protection des renseignements personnelles; la gestions et la stratégie de la livraison de service; la gestion de partenariats avec des organisations externe, la gestion financière et de ressource ainsi que l’expérimentation et l’innovation.   Sébastien est adepte à faire les liens des initiatives vers une vision commune et à défier le status quo. Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sebastien-fleurant/
Ioana Finichiu	Chef d'équipe, Gouvernement ouvert	SCT	Enthousiaste et passionnée par le partage des connaissances, la collaboration et le changement de culture dans la fonction publique, Ioana partage cela dans son rôle actuel au sein de l'équipe du gouvernement ouvert au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. En tant que fonctionnaire depuis 2006, Ioana a travaillé dans les opérations, à l'administration centrale, dans des organismes centraux, à l'international et dans un bureau de communauté fonctionnelle. Ioana pense que les gens - le public et les collègues des secteurs publics au Canada et ailleurs - sont au cœur de ce que nous faisons. Elle croit qu'il faut faire ce qui est juste, même si c'est plus difficile que de faire les choses correctement. Devise actuelle : "Je ne suis pas intéressée à préserver le statu quo ; je veux le renverser".