2,699
edits
Changes
Jump to navigation
Jump to search
Line 29:
Line 29: − |'''<big>Ressources</big>''' Line 45:
Line 44: − | − * Line 57:
Line 54: − | − *À venir Line 69:
Line 64: − | − *À venir Line 80:
Line 73: − | − *À venir Line 91:
Line 82: − | − *À venir Line 103:
Line 92: − | − *À venir − + Line 130:
Line 117: − | − *À venir Line 153:
Line 138: − | − *À venir Line 176:
Line 159: − | − *À venir Line 200:
Line 181: − | − *À venir
Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Journées d'apprentissage en personne (view source)
Revision as of 12:35, 23 January 2023
, 12:35, 23 January 2023no edit summary
|'''<big>Objectifs d’apprentissage</big>'''
|'''<big>Objectifs d’apprentissage</big>'''
|'''<big>Conférenciers</big>'''
|'''<big>Conférenciers</big>'''
|-
|-
|'''[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UM0szQlpSMlFTQkhTU09aSUdaMDgyWUdIWS4u Inscription]'''
|'''[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UM0szQlpSMlFTQkhTU09aSUdaMDgyWUdIWS4u Inscription]'''
|
|
*
*
|-
|-
|-
|-
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
|Un ensemble d'intervenants locaux
|Un ensemble d'intervenants locaux
|-
|-
|-
|-
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
|Un ensemble d'intervenants locaux
|Un ensemble d'intervenants locaux
|-|-
|-|-
|
|
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
|Un ensemble d'intervenants locaux
|Un ensemble d'intervenants locaux
|-|-
|-|-
|
|
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
|Un ensemble d'intervenants locaux
|Un ensemble d'intervenants locaux
|-
|-
|-
|-
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
|Un ensemble d'intervenants locaux
|Un ensemble d'intervenants locaux
|-
|-
|-
|-
| colspan="5" |'''PAST SESSIONS'''
| colspan="4" |'''PAST SESSIONS'''
|-
|-
|
|
*[https://www.linkedin.com/in/maroun-imad/ Maroun Imad]
*[https://www.linkedin.com/in/maroun-imad/ Maroun Imad]
*[https://www.linkedin.com/in/fran%C3%A7ois-pilon-b33720a4/ François Pilon]
*[https://www.linkedin.com/in/fran%C3%A7ois-pilon-b33720a4/ François Pilon]
|-
|-
|
|
*[https://www.linkedin.com/in/natasha-c%C3%B4t%C3%A9-khan-b711016b/ Natasha Côté-Khan]
*[https://www.linkedin.com/in/natasha-c%C3%B4t%C3%A9-khan-b711016b/ Natasha Côté-Khan]
*[https://www.linkedin.com/in/ali-khan-769330185/ Ali Khan]
*[https://www.linkedin.com/in/ali-khan-769330185/ Ali Khan]
|-
|-
|
|
*[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
*[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
* Robert Armstrong
* Robert Armstrong
|-
|-
|
|
* Elisabeth Martin
* Elisabeth Martin
*[https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
*[https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
|}
|}
