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|'''<big>Ressources</big>'''
 
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*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
 
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*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
 
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
*proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
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*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
 
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*Un ensemble d'intervenants locaux
 
*Un ensemble d'intervenants locaux
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*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
 
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*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
 
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*proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
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*Un ensemble d'intervenants locaux
 
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*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
 
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*proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
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*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
 
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*Un ensemble d'intervenants locaux
 
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*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
 
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*proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
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*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
 
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*Un ensemble d'intervenants locaux
 
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