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Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Demandez-nous ce que vous voulez (view source)
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Vous devriez rencontrer votre superviseur direct au moins deux fois par an pour faire le point sur vos performances et vos objectifs personnels. Votre plan d'apprentissage soutient vos performances en veillant à ce que vous disposiez des compétences nécessaires pour remplir votre fonction actuelle et vous préparer à la suivante. Au-delà de la signature des documents, vous devez discuter de votre situation actuelle et de vos intentions pour l'avenir. Venez avec vos questions sur les plans d'apprentissage et les évaluations de rendements.
Vous devriez rencontrer votre superviseur direct au moins deux fois par an pour faire le point sur vos performances et vos objectifs personnels. Votre plan d'apprentissage soutient vos performances en veillant à ce que vous disposiez des compétences nécessaires pour remplir votre fonction actuelle et vous préparer à la suivante. Au-delà de la signature des documents, vous devez discuter de votre situation actuelle et de vos intentions pour l'avenir. Venez avec vos questions sur les plans d'apprentissage et les évaluations de rendements.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* [https://www.linkedin.com/in/nathaliefaucon/ Nathalie Faucon]
* [https://www.linkedin.com/in/nathaliefaucon/ Nathalie Faucon]
'''<big>Animation</big>'''
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Vous avez un emploi au sein du GC et tout le monde dans votre entourage suppose que vous comprenez le processus, mais ce n'est pas nécessairement le cas. La mobilité au sein de la fonction publique peut se faire par le biais d'une variété de processus et de mécanismes que de nombreuses personnes ne connaissent pas. Venez poser des questions à notre panel sur l'embauche, la mobilité professionnelle et d'autres sujets liés aux ressources humaines.
Vous avez un emploi au sein du GC et tout le monde dans votre entourage suppose que vous comprenez le processus, mais ce n'est pas nécessairement le cas. La mobilité au sein de la fonction publique peut se faire par le biais d'une variété de processus et de mécanismes que de nombreuses personnes ne connaissent pas. Venez poser des questions à notre panel sur l'embauche, la mobilité professionnelle et d'autres sujets liés aux ressources humaines.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* [https://www.linkedin.com/in/emilie-martin5991/ Emilie Martin]
* [https://www.linkedin.com/in/emilie-martin5991/ Emilie Martin]
'''<big>Animation</big>'''
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Vous avez probablement entendu le RJFF dire que le réseautage est la clé du perfectionnement professionnel. Lorsque vous êtes seul à la maison ou au bureau, il peut être difficile de rencontrer des gens et de nouer des relations. Demandez à nos intervenants où ils rencontrent des gens, comment ils approchent leurs collègues virtuellement et à quelles communautés vous pouvez vous joindre pour donner le meilleur de vous-même au travail.
Vous avez probablement entendu le RJFF dire que le réseautage est la clé du perfectionnement professionnel. Lorsque vous êtes seul à la maison ou au bureau, il peut être difficile de rencontrer des gens et de nouer des relations. Demandez à nos intervenants où ils rencontrent des gens, comment ils approchent leurs collègues virtuellement et à quelles communautés vous pouvez vous joindre pour donner le meilleur de vous-même au travail.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* [https://www.linkedin.com/in/kevin-lunianga-a92550171/ Kevin Lunianga]
* [https://www.linkedin.com/in/kevin-lunianga-a92550171/ Kevin Lunianga]
* [https://www.linkedin.com/in/m%C3%A9lanie-copeland-045a0026/ Mélanie Copeland]
* [https://www.linkedin.com/in/m%C3%A9lanie-copeland-045a0026/ Mélanie Copeland]
* [https://www.linkedin.com/in/emilielongtin/ Émilie Longtin]
* [https://www.linkedin.com/in/emilielongtin/ Émilie Longtin]
'''<big>Animation</big>'''
* [https://www.linkedin.com/in/samira-manfon-864b25131/ Samira Manfon]
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Rien n'est interdit; posez-nous vos meilleures questions!
Rien n'est interdit; posez-nous vos meilleures questions!
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
* [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
* [https://www.linkedin.com/in/alumbala/ Lowa Lumbala]
* [https://www.linkedin.com/in/alumbala/ Lowa Lumbala]
'''<big>Animation</big>'''
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