Difference between revisions of "Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Demandez-nous ce que vous voulez"

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*** <big>Il n'est pas nécessaire de télécharger Zoom sur votre ordinateur - vous pouvez le visualiser sur le web.</big>
 
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*** <big>Vous pouvez utiliser votre ordinateur personnel si votre ordinateur professionnel ne vous permet pas de visualiser Zoom.</big>
 
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|19 septembre 2023
 
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|<big>'''Les plans d'apprentissage et les accords de performance'''</big>
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|<big>'''Les plans d'apprentissage et les accords de rendement'''</big>
  
 
Vous devriez rencontrer votre superviseur direct au moins deux fois par an pour faire le point sur vos performances et vos objectifs personnels. Votre plan d'apprentissage soutient vos performances en veillant à ce que vous disposiez des compétences nécessaires pour remplir votre fonction actuelle et vous préparer à la suivante. Au-delà de la signature des documents, vous devez discuter de votre situation actuelle et de vos intentions pour l'avenir. Venez avec vos questions sur les plans d'apprentissage et les évaluations de rendements.
 
Vous devriez rencontrer votre superviseur direct au moins deux fois par an pour faire le point sur vos performances et vos objectifs personnels. Votre plan d'apprentissage soutient vos performances en veillant à ce que vous disposiez des compétences nécessaires pour remplir votre fonction actuelle et vous préparer à la suivante. Au-delà de la signature des documents, vous devez discuter de votre situation actuelle et de vos intentions pour l'avenir. Venez avec vos questions sur les plans d'apprentissage et les évaluations de rendements.
 
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
* [https://www.linkedin.com/in/nathaliefaucon/ Nathalie Faucon]
 
* [https://www.linkedin.com/in/nathaliefaucon/ Nathalie Faucon]
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* [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
  
  
 
'''<big>Animation</big>'''
 
'''<big>Animation</big>'''
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* Mathy Mulumba
 
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* [https://intranet.canada.ca/hr-rh/ptm-grt/pm-gr/index-fra.asp Gestion du rendement pour les employés]
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* [https://intranet.canada.ca/hr-rh/ptm-grt/pm-gr/pmc-dgr/se-ae-fra.asp Auto-évaluation de l'employé]
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* [https://intranet.canada.ca/hr-rh/ptm-grt/pm-gr/pmc-dgr/bi-ic-fra.asp Indicateurs comportementaux des compétences essentielle]
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* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Ressources2022#Relier%20votre%20plan%20d.E2.80.99apprentissage%20.C3.A0%20vos%20besoins%20en%20le%20construisant%20de%20fa.C3.A7on%20strat.C3.A9gique|Relier votre plan d’apprentissage à vos besoins en le construisant de façon stratégique]]
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* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Ressources2022#Conseils%20sur%20les%20langues%20officielles%20pour%20les%20nouveaux%20fonctionnaires|Conseils sur les langues officielles pour les nouveaux fonctionnaires]]
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* [https://myschool-monecole.gc.ca/catalogue/paths-fra.aspx Parcours d'apprentissage]
 
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* [https://www.youtube.com/watch?v=9a4JErLttFE Cliquez ici pour revoir la session !]
 
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|17 octobre 2023
 
|17 octobre 2023
|<big>'''Le personnel et les RH'''</big>
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|<big>'''La dotation et les RH'''</big>
  
 
Vous avez un emploi au sein du GC et tout le monde dans votre entourage suppose que vous comprenez le processus, mais ce n'est pas nécessairement le cas. La mobilité au sein de la fonction publique peut se faire par le biais d'une variété de processus et de mécanismes que de nombreuses personnes ne connaissent pas. Venez poser des questions à notre panel sur l'embauche, la mobilité professionnelle et d'autres sujets liés aux ressources humaines.
 
Vous avez un emploi au sein du GC et tout le monde dans votre entourage suppose que vous comprenez le processus, mais ce n'est pas nécessairement le cas. La mobilité au sein de la fonction publique peut se faire par le biais d'une variété de processus et de mécanismes que de nombreuses personnes ne connaissent pas. Venez poser des questions à notre panel sur l'embauche, la mobilité professionnelle et d'autres sujets liés aux ressources humaines.
 
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
* [https://www.linkedin.com/in/emilie-martin5991/ Emilie Martin]
 
* [https://www.linkedin.com/in/emilie-martin5991/ Emilie Martin]
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* [https://www.linkedin.com/in/a2acine/ Audrey-Anne Racine]
  
  
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* [https://www.linkedin.com/in/raoul-ntwali-rutayisire-2bb670125/ Raoul Ntwali]
 
* [https://www.linkedin.com/in/raoul-ntwali-rutayisire-2bb670125/ Raoul Ntwali]
 
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* [[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Ressources2022#D.C3.A9mystifier%20les%20bases%20du%20processus%20d.E2.80.99embauche%20du%20GC|Démystifier les bases du processus d’embauche du GC]]
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* [[:File:Affiche - Postuler aux offres d'emploi de la fonction publique (1).docx|Affiche - Postuler aux offres d'emploi de la fonction publique]]
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* [[:File:L’ABC de l’embauche à la fonction publique.pdf|L’ABC de l’embauche à la fonction publique]]
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* [[:File:Comment Postuler.pdf|Comment Postuler]]
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* [https://www.canada.ca/en/department-national-defence/maple-leaf/defence/2019/11/looking-for-hr-information-at-your-fingertips-download-the-hr-go-rh-app-today.html HR Go RH]
 
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* [https://youtu.be/ev9o7wcqKZs Cliquez ici pour revoir la session !]
 
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|Le 14 novembre 2023
 
|Le 14 novembre 2023
|'''<big>Le réseautage et le développement de la communauté</big>'''
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|'''<big>Le réseautage et les communautés GC</big>'''
  
Vous avez probablement entendu le RJFF dire que le réseautage est la clé du perfectionnement professionnel. Lorsque vous êtes seul à la maison ou au bureau, il peut être difficile de rencontrer des gens et de nouer des relations. Demandez à nos intervenants où ils rencontrent des gens, comment ils approchent leurs collègues virtuellement et à quelles communautés vous pouvez vous joindre pour donner le meilleur de vous-même au travail.  
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Vous avez probablement entendu le RJFF dire que le réseautage est la clé du perfectionnement professionnel. Lorsque vous êtes seul à la maison ou au bureau, il peut être difficile de rencontrer des gens et de nouer des relations. Demandez à nos intervenants où ils rencontrent des gens, comment ils approchent leurs collègues virtuellement et à quelles communautés vous pouvez vous joindre pour donner le meilleur de vous-même au travail.
 
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
|'''<big>Conférencier</big>'''
 
* [https://www.linkedin.com/in/kevin-lunianga-a92550171/ Kevin Lunianga]
 
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* [https://www.linkedin.com/in/samira-manfon-864b25131/ Samira Manfon]
 
* [https://www.linkedin.com/in/samira-manfon-864b25131/ Samira Manfon]
 
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* [[Federal Youth Network/Federal Youth Network - Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux|Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux - Annuaire régional]]
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* [[GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC#GC%20Informal%20Networking%20and%20Mentorship%20Program%20-%20Programme%20informel%20de%20R.C3.A9seautage%20et%20de%20Mentorat%20sur%20l.27.C3.A9quit.C3.A9%20du%20GC|Réseaux de la diversité du GC]]
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* [[GC Communities|Communautés GC]]
 
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* [https://youtu.be/YWdWE7kex1E Cliquez ici pour revoir la session !]
 
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|Le 12 décembre 2023
 
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* [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
 
* [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
 
* [https://www.linkedin.com/in/alumbala/ Lowa Lumbala]
 
* [https://www.linkedin.com/in/alumbala/ Lowa Lumbala]
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* [https://www.linkedin.com/in/maud-laporte-roy-b184148a/ Maud Laporte-Roy]
  
  
 
'''<big>Animation</big>'''
 
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* [https://www.youtube.com/watch?v=5f3FhZXr05c Cliquez ici pour revoir la session !]
 
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Latest revision as of 08:05, 13 December 2023

Apprenez à connaître votre équipe


Prochaines sessions Sessions précédentes

Demandez-nous ce que vous voulez

Vous avez des questions? Nous avons les réponses!  

Rejoignez le RJFF pour notre toute nouvelle série où nous choisissons le thème et vous choisissez les sujets que nous abordons en envoyant vos questions à nos divers panels de fonctionnaires chevronnés.

  • Date et heure : 19 septembre, 17 octobre, 14 novembre, 12 décembre à 14 h 30 HE
  • Langue : Une session de 45 minutes en anglais suivie d'une session de 45 minutes en français à 14 h 30 HE
  • Lieu : Cet événement se déroulera virtuellement sur zoom
    • Veuillez noter :
      • Il n'est pas nécessaire de télécharger Zoom sur votre ordinateur - vous pouvez le visualiser sur le web.
      • Vous pouvez utiliser votre ordinateur personnel si votre ordinateur professionnel ne vous permet pas de visualiser Zoom.
Programmation
Date Thème/sujet Intervenants Ressources Enregistrements
19 septembre 2023 Les plans d'apprentissage et les accords de rendement

Vous devriez rencontrer votre superviseur direct au moins deux fois par an pour faire le point sur vos performances et vos objectifs personnels. Votre plan d'apprentissage soutient vos performances en veillant à ce que vous disposiez des compétences nécessaires pour remplir votre fonction actuelle et vous préparer à la suivante. Au-delà de la signature des documents, vous devez discuter de votre situation actuelle et de vos intentions pour l'avenir. Venez avec vos questions sur les plans d'apprentissage et les évaluations de rendements.

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Animation

  • Mathy Mulumba
17 octobre 2023 La dotation et les RH

Vous avez un emploi au sein du GC et tout le monde dans votre entourage suppose que vous comprenez le processus, mais ce n'est pas nécessairement le cas. La mobilité au sein de la fonction publique peut se faire par le biais d'une variété de processus et de mécanismes que de nombreuses personnes ne connaissent pas. Venez poser des questions à notre panel sur l'embauche, la mobilité professionnelle et d'autres sujets liés aux ressources humaines.

Conférencier


Animation

Le 14 novembre 2023 Le réseautage et les communautés GC

Vous avez probablement entendu le RJFF dire que le réseautage est la clé du perfectionnement professionnel. Lorsque vous êtes seul à la maison ou au bureau, il peut être difficile de rencontrer des gens et de nouer des relations. Demandez à nos intervenants où ils rencontrent des gens, comment ils approchent leurs collègues virtuellement et à quelles communautés vous pouvez vous joindre pour donner le meilleur de vous-même au travail.

Conférencier


Animation

Le 12 décembre 2023 Demandez-nous ce que vous voulez - Les Experts!

Nous devrions avoir répondu à toutes vos questions, mais si ce n'est pas le cas, n'hésitez pas à nous les poser. (N'oubliez pas de regarder les sessions précédentes afin de vous préparer à poser de nouvelles questions).

Rien n'est interdit; posez-nous vos meilleures questions!

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