Changes

Jump to navigation Jump to search
m
Line 127: Line 127:  
|
 
|
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 +
|
 +
|-
 +
|October 5
 +
|13:30 EST/HNE
 +
|
 +
|The unexpected journey: Finding career satisfaction differently!
 +
|Le voyage inattendu : Trouver la satisfaction professionnelle de manière alternative!
 +
Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 +
|
 
|
 
|
 
|-
 
|-
Line 135: Line 144:  
|
 
|
 
|[https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeRv7zrjIOg2gljsPhg9DX5k4aDIDqWFAsjx6mfa0cajB5a2g/viewform?usp=sf_link Register / inscrivez-vous]
 
|[https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeRv7zrjIOg2gljsPhg9DX5k4aDIDqWFAsjx6mfa0cajB5a2g/viewform?usp=sf_link Register / inscrivez-vous]
|
  −
|-
  −
|October 5
  −
|13:30 EST/HNE
  −
|
  −
|The unexpected journey: Finding career satisfaction differently!
  −
|Le voyage inattendu : Trouver la satisfaction professionnelle de manière alternative !
  −
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
   
|
 
|
 
|-
 
|-
Line 149: Line 150:  
|
 
|
 
|Connecting to our coworkers and why it matters
 
|Connecting to our coworkers and why it matters
|La connexion avec nos collègues et pourquoi elle est importante
+
|
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|
 
|
Line 157: Line 158:  
|
 
|
 
|Connecting to your organization's values and purpose
 
|Connecting to your organization's values and purpose
|Se connecter aux valeurs et à la mission de votre organisation
+
Se connecter aux valeurs et à la mission de votre organisation
 +
|
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|
 
|
Line 165: Line 167:  
|
 
|
 
|Finding career development support
 
|Finding career development support
|Trouver un soutien en développement de carrière
+
Trouver un soutien en développement de carrière
 +
|
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|
 
|
Line 173: Line 176:  
|
 
|
 
|Harnessing government directions for career growth
 
|Harnessing government directions for career growth
|Utilisez les indications du gouvernement pour faire évoluer votre carrière
+
Utilisez les indications du gouvernement pour faire évoluer votre carrière
 +
|
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|
 
|
Line 181: Line 185:  
|
 
|
 
|Competencies, attributes, skills - oh my!
 
|Competencies, attributes, skills - oh my!
|Compétences, qualités, habiletés - oh là là !
+
Compétences, qualités, habiletés - oh là là !
 +
|
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|
 
|
Line 189: Line 194:  
|
 
|
 
|UX design and how it relates to client-centric model
 
|UX design and how it relates to client-centric model
|La conception UX et son lien avec le modèle centré sur le client  
+
La conception UX et son lien avec le modèle centré sur le client  
 +
|
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|
 
|
Line 205: Line 211:  
|
 
|
 
|Transferable skills
 
|Transferable skills
|Compétences transférables  
+
Compétences transférables  
 +
|
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|Registration to come! / Le lien pour s'inscrire va bientôt être disponible!
 
|
 
|

Navigation menu

GCwiki