Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Ressources et initiatives

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La CNG offre une gamme variée d'initiatives et de ressources conçues pour soutenir les gestionnaires et les futurs gestionnaires.

Voici un aperçu :

Groupe de codéveloppement interministériel

Vous cherchez une activité de développement pratique ? Vous vous sentez isolé(e) et souhaitez échanger avec vos pairs ? Vous souhaitez développer vos compétences en leadership ? Vous êtes bloqué(e) dans une situation professionnelle? Vous vous demandez comment aborder une conversation difficile ? Vous aimeriez améliorer vos compétences en communication (écoute active et rétroaction) ?

Rejoignez un groupe de co-développement interministériel, en français ou en anglais, animé par un coach-gestionnaire.

Inscription sein d'un Groupe de codéveloppement interministériel 2025-26

Formulaire d'Intérêt pour être animateur-coach : Groupe de codéveloppement

Qu’est-ce qu’un groupe de codéveloppement? Un groupe de personnes qui s’entraident dans leur développement respectif. Une approche de formation permettant d’apprendre les uns des autres afin d’améliorer et consolider leurs pratiques de gestion. Un exercice structuré de consultation qui porte sur des situations réelles. Tour à tour, les membres agissent soit comme client, en présentant une situation réelle  et comme consultant, en aidant le client à enrichir sa compréhension et sa capacité d’action. Les consultants sont encouragés à poser des questions plutôt qu’à suggérer des pistes d’explication et de solutions. Les participants sont encouragés à compléter un journal de bord personnel pour identifier et documenter leurs apprentissages à chaque séance et ainsi réaliser leur évolution à long terme. Facilité par un animateur (formé pour gérer le processus de consultation). Avec un engagement de continuité, d’assiduité, de confidentialité et de respect des règles convenues.
Ce qu’il faut pour être participant Expérience minimale d’un an en gestion/supervision. S’engager à être présent lors des rencontres. Obtenir l’approbation de son supérieur immédiat.	Ce qu’il faut pour être animateur (coach) Détenir une formation reconnue en animation de groupe de codéveloppement. Ou avoir déjà participé à un groupe de codéveloppement. Posséder une expérience significative en gestion de niveau intermédiaire ou supérieur.
Temps nécessaire: En général, les membres se rencontrent une fois par mois pendant 3 heures et les sessions sont d’octobre à juin.

Pour plus d’information, lisez Le codéveloppement en résumé, c’est quoi? et regardez le vidéo : "Se développer avec un groupe de codéveloppement." et Capsules vidéo | Codev-Action

Cercle de coaching par les pairs (CCP) pour les gestionnaires, chefs d'équipe et superviseurs fédéraux

Guide pratique pour les aspirants cadres supérieurs

Ce guide pratique est le fruit d'un partenariat entre la Communauté nationale des gestionnaires (CNG) et l'Association professionnelle des cadres de la fonction publique du Canada (APEX).

Bien que le contenu soit largement basé sur le Guide pratique d'APEX pour les nouveaux cadres, il a été adapté pour répondre aux besoins plus larges de la communauté des gestionnaires intermédiaires, avec une attention particulière à l'évaluation du leadership et à la préparation pour un rôle exécutif, ainsi que des conseils pratiques sur la manière de se préparer aux concours au niveau EX.

Lien au Guide pratique pour les aspirants cadres supérieurs (pdf)

Trousse du leadership et de l’apprentissage (Outils d’engagement)

Créée en 2002, cette publication présente divers outils et pratiques utilisés par les gestionnaires et les praticiens à travers la fonction publique. Ces ressources nous ont aidés à améliorer notre capacité à naviguer et à nous adapter aux rôles en évolution dans une économie et une société fondées sur la connaissance. Elles ont offert des méthodes pratiques et faciles à appliquer pour favoriser le dialogue et cultiver une culture d'apprentissage au sein des organisations.

Lien à la Trousse du leadership et de l’apprentissage : comment bâtir une organisation axée sur l'apprentissage (Outils d’engagement) (pdf)