Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français/CDC Le mentorat éclair 2025
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Le mentorat éclair
QUOI :
Ces sessions de 90 minutes de mentorat éclair virtuel et structuré permettront à des groupes de 4 à 5 mentorés de rencontrer un mentor pendant 20 minutes à la fois (dans des salles de réunion Zoom). Il y aura quatre tours de réseautage par session.
Ressources
Exemple des Questions pour les séances de mentorat éclair
Instructions à l’intention des mentorés pour le mentorat éclair
Arrière-plan pour les mentorés
Instructions à l’intention des mentors pour le mentorat éclair
QUI :
Tous les fonctionnaires sont invités à participer aux activités de mentorat.
QUAND :
- Session 1 (anglais): Mardi le 14 janvier de 12h30 à 14h00 (HNE)
- Session 2 (français): Mercredi le 15 janvier de 11h30 à 13h00 (HNE)
OÚ :
En ligne, via Zoom.
INSCRIPTION MENTORÉS:
INSCRIPTION MENTORS (COMPLET):
Les mentors
Session 1
| Josee Rivest | John Medcof | Robyn Atkinson | |||
Session 2
Session 3
| Robyn Atkinson | |||||
Biographies des mentors
| Name | Position | Department | Biography |
|---|---|---|---|
| Robyn Atkinson | Directrice, Bureaux régionaux des ministres | Bureau du Conseil Privé | Je suis directrice des bureaux régionaux des ministres au Bureau du Conseil privé, responsable d'une équipe dispersée géographiquement d'un océan à l'autre. J'ai commencé ma carrière dans la fonction publique en tant qu'étudiant à Environnement Canada, où j'ai travaillé sur des politiques nationales et internationales. J'ai ensuite rejoint Services publics et Approvisionnement Canada, en tant que gestionnaire du bureau régional des ministres de Montréal. Je suis une apprenante permanente, ayant obtenu un baccalauréat en environnement et développement de McGill, une maîtrise en politique et administration publiques et un certificat avancé en coaching professionnel et personnel de l'Université Concordia. Je suis passionnée par les gens et la création d'un environnement de travail performant. Je suis toujours à la recherche d'occasions qui me permettent d'élargir mes connaissances et mes compétences en tant que leader. Grâce au coaching et au mentorat, j'espère aider les employés, comme vous, à clarifier ce qu'ils veulent et les inspirer à atteindre leurs objectifs. |
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